近日，重庆市高级人民法院公布了一起员工不转发公司广告至朋友圈被罚款、开除的案例，值得深思。
据悉，当事人陈某供职的某妇产医院，2017年6月制定了院内员工微信朋友圈推广活动方案，要求全体员工每日转发医院文章，并且需要带来200人以上的粉丝，未完成的乐捐200元/人。
2017年7月至2021年8月，陈某未在朋友圈转发医院广告，每月被扣除工资200元，共计扣除10000元。
2021年8月30日，医院以陈某未在朋友圈转发链接、不遵守公司文件规定为由，向陈某发送了解除劳动合同通知。
法院审理认为:微信朋友圈作为网络社交平台具有较强的私域性，发布何种信息应由使用人自主决定，用人单位不应非法干预。
法院遂判决，某妇产医院支付陈某被扣除的工资10000元、违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。
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微博话题#女子12年未休年假离职索赔14万”上了热搜榜。小谢入职某公司因无故调岗等原因，其被迫离职。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
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深圳市中级人民法院公布了一宗机动车交通事故责任纠纷案情。一名深圳的男子免费捎带同事回家，驾驶途中不料撞上路边石护栏，造成同事10级伤残，事故发生后该男子逃匿现场，最终被法院判赔17.5万余元，保险公司在此案中无须承担赔偿责任。法律对于“好意同乘”行为进行了特殊规定，以减轻驾驶人的侵权责任。
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近日，宜兴市人民法院审理了一起盲盒相关案件。原告魏某通过一个开卡直播间购买了一款名为“山海经”的卡片盲盒，开出了一张“天卡”，并以3000元价格将卡片回收。如果对这种交易行为放任不管，会扰乱市场秩序，引发不良的社会价值导向，并带来非法目的行为的风险。
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继花西子发致歉信后，花西子官方微博今天发起抽奖活动。称大家近期的支持与建议，小西都收到了。如果只是为了追求利润盲目涨价，或者产品本身并不值得高价，反难以获得消费者的认可和忠诚度。
