上周，国人美术大佬阮佳下场与AI“对线”的事情，引发了不少讨论。 这位曾参与过《光环》《魔兽世界》《暗黑破坏神3》等项目的CG艺术家，上周五在微博放出了一张《艾尔登法环》女武神的同人草图，表示要做个测试——看看有没有人能使用AI，在半小时内将草图细致化。但尽管测试时间
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在第二十届中国经济论坛上，格力电器董明珠回应了售价3万多元的玫瑰空调引发的网络热议。她称这是行业内的创新尝试，首次将空调打造成艺术品，已在部分酒店投入使用，吸引顾客专程体验。董明珠强调企业应坚持利他思维，带动产业链协同发展，并直面设计“土气”争议，表示要坚持创新，目标是将空调做成家中艺术品。该产品专为新婚人群打造，采用3D立体油墨丝印工艺，融合艺术与科技。
第50届国际质量管理小组会议在中国台湾举行，海尔智家选派的4个QC小组全部荣获金奖，获奖数量居行业第一。该赛事被誉为“质量界的奥林匹克”，由14个国家和地区的专业质量组织联合发起，评审严格。海尔智家凭借以用户为中心的全流程质量管理体系，通过数字化技术严格把控质量，显著提升产品可靠性。未来，公司将持续升级质量管理体系，为用户创造更高品质的智慧生活体验。
第十届中国特殊食品大会于10月23日至26日在西安举行，聚焦“精准健康”主题。健合集团同期主办全家营养创新论坛，汇聚监管、协会、科研机构及企业代表，围绕精准健康进行深度交流，推动特殊食品产业高质量发展。大会回顾产业十年发展历程，明确从“规范发展”到“科学升级”的关键转变，并探讨全家精准营养新业态，通过政策引导、标准支撑与企业创新协同，助力行业迈向高质量、科学化与个性化发展新阶段。
某互联网大厂品牌总监分享：投入200万SEO使"企业级CRM"关键词在Google排名第一，但用户用ChatGPT询问"推荐适合中国企业的CRM系统"时，AI回答中根本没有该品牌。更值得警惕的是，竞品不仅被提及，还被AI用"性价比高""用户体验好"等正面词汇描述。这揭示2025年品牌营销最大盲区：企业不知道AI如何"看待"自身品牌。 数据显示超40%年轻用户开始使用AI搜索作为主要信息渠道，而绝大多数企业对自己在AI平台的"形象"一无所知。文章提出GEO品牌监控概念，通过覆盖度、推荐强度、信息质量三个维度量化品牌在AI搜索中的影响力，并给出五步实施流程：建立监控基线、竞品对标分析、设置持续机制、深度洞察挖掘、数据驱动优化。通过真实案例说明，系统化GEO优化能在3个月内提升品牌提及率33个百分点，证明AI搜索时代的品牌竞争已从"被看见"升级为"被AI信任"。
随着AI技术发展，企业级存储需求激增。江波龙凭借全栈技术能力，深耕半导体存储领域，推出覆盖eSSD、内存模块等产品矩阵，以“大容量、高性能、低功耗”满足AI行业需求。通过PTM模式提供深度定制方案，并与产业链伙伴合作构建开放协同的AI存储生态，推动技术创新与产业升级，为AI发展提供坚实支撑。
今日，苹果宣布，北京荟聚Apple Store将于12月6日上午10:00开业。 新店位于北京市大兴区欣宁街15号北京荟聚一层，是苹果在北京的第6家、中国大陆第49家零售店。
2025年专精特新中小企业发展大会在重庆召开，发布《中小企业数字化转型试点城市细分行业典型场景样本方案参考》。金蝶基于在食品精深加工及食品制造行业的丰富数字化实践经验，深度参与粮食加工、植物油加工行业数字化转型实践样本编制工作。该样本旨在为中小企业提供清晰明确的转型“导航图”，帮助企业找准行业坐标，对标先进案例，稳步推进数字化升级。目前样本已在工信部平台上线，供相关企业查阅下载。
今年双11，直男们用钱包投出了新一代“带货王”。 10月22日，“影视飓风MediaStore”发公告称，由于旗下服饰品牌STORMCREW的订单量完全超过预期，将各平台陆续调整为半歇业状态，预计于10月26日恢复正常售卖。 淘宝数据显示，“影视飓风官方旗舰店”，销量前三的单品分别是打底长袖、三合一冲锋衣和男士内裤，单品销量最高超过1万。
11月18日，OceanBase年度发布会在京召开。CEO杨冰透露，自2020年商业化以来，全球客户数突破4000家，连续五年年均增速超100%。其技术深入金融、政务、通信、零售等十余领域，服务覆盖16个国家地区、240个可用区。增长源于“专有云+公有云”双轮驱动及15年技术深耕。专有云客户增长50%，“百行计划”全面落地，金融领域覆盖全部政策性银行及5/6国有大行。IDC报告显示，其在中国分布式数据库市场份额第一。同时，OceanBase发布4.4一体化融合版本，集成TP、AP与AI能力，并开源AI原生混合搜索数据库seekdb，标志其正式迈向“Data×AI”新范式，致力于打造世界级数据库。
本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
