3月15日，一位名叫陈女士的员工称，她于3月6日加入了季小白文化传媒有限公司，并在工作7天后被指责工作态度不佳，并被要求调整位置和减薪。但由于拒绝接受此要求，公司选择解雇了她。
据陈女士透露，公司在offer中写明试用期薪资为21k，然而实际入职后，签订的合同只有4k基础薪资，其余部分按照约定的绩效发放。但是HR手中却掌握着关于绩效表的信息，后来陈女士找HR索要该表格时，对方态度激动、推诿不愿提供。因为争论视频录制问题，双方产生了矛盾，最终还报了警。
目前，公司只给陈女士发放了1000多元工资（除绩效外为7200元），陈女士的要求是希望得到半个月的工资赔偿，并且公司应该公开发布道歉视频。
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