目前,由于疫情环境造成的压力,使得求职市场的竞争愈发激烈。在此背景下,给人和岗之间的匹配带来更大的难度。企业招聘的直接目的就是为了自身组织架构的完善,但更重要的目标是为了完成企业人才战略的部署,为整体企业的发展战略做出相应的协助作用,提升企业竞争力。但现今的招
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