凤凰网科技讯 北京时间3月25日消息，谷歌内部调查结果显示，越来越多的员工认为自己的薪酬与其它公司相比不公平，也不具有竞争力。根据调查结果，只有46%的受访者表示，与其他公司的类似职位相比，他们的总薪酬具有竞争力。
谷歌高管在最近的一次全体员工大会上针对员工的薪资等问题做出了回应，并为公司的竞争力进行了辩护，同时承认业绩评估程序可能会改变。谷歌CEO皮查伊表示，公司正在考虑改变绩效评估程序，并希望进行更全面的更新。
长期以来，谷歌一直被工程师们视为硅谷获得高薪和福利的理想之地。然而，在维持这一地位的努力中，该公司显然面临着挑战，因为通胀率飙升，加上科技股连续四个月下跌已经让员工感到不安。
留住员工和员工满意度对谷歌及其行业同行来说比以往任何时候都更为重要，因为在美国，越来越多的人正辞去工作，去寻找新的机会。（作者:刚）
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谷歌在GoogleCloudNext25大会上，开源了首个标准智能体交互协议——Agent2AgentProtocol。A2A将彻底打破系统孤岛，对智能体的能力、跨平台、执行效率产生质的改变，支持Atlassian、Box、Cohere、Intuit、Langchain、MongoDB、PayPal、Salesforce、SAP、ServiceNow、UKG和Workday等主流企业应用平台。通过A2A协议，MongoDB可以使其数据库服务与智能Agent相结合，实现更高效的数据管理和自动化数据处理。
随着人工智能领域的竞争日益激烈，谷歌旗下的人工智能部门DeepMind采取了一种激进”的竞业禁止协议，以防止顶尖人才流向竞争对手。DeepMind对部分英国员工实施了这一协议，禁止他们在离职后一年内为竞争对手工作。美国已于去年禁止了大多数竞业禁止协议，但该规定并不适用于DeepMind位于伦敦的总部，谷歌方面表示，其有选择地”使用竞业禁止协议。
2025年3月28日14时20分，缅甸发生7.9级地震，震源深度30公里，震中为实皆市。这是2025年以来全球最强地震，泰国、越南均有强烈震感，我国云南瑞丽等多地也有明显震感。需要注意的是，我们需要提高自身应对自然灾害的生存能力，学习更多关于如何在地震中逃生自救的知识，以便在地震来临时，保护自己、家人及朋友。
今天下午，罗永浩微博问了一个问题，为什么大家都在抱怨被各种App偷听和推送广告，但没有厂商做物理关闭麦克风的手机，是因为厂商跟软件行业的利益捆绑太深吗?这条微博引发热议，网友都希望罗永浩的锤子手机来解决这一行业顽疾。相信不少人有过这样的经历，和朋友聊什么App就推什么，比如和朋友聊到想吃火锅，结果打开App立马看到附近火锅店的推荐，提到某品牌，打开手机后到处都是该品牌的广告。下载应用软件时，应优先选择官方应用商店的合规APP，安装过程中，务必仔细查看麦克风、摄像头等敏感权限申请，非必要坚决不授权。
京东通过其官方平台“京东黑板报”发布消息称，京东旗下即时零售与配送核心业务达达的员工薪酬将迎来新一轮升级。达达员工今年的薪酬将提升至19薪，并在明年进一步升级至20薪。这也将有助于京东在竞争激烈的市场环境中，保持其业务的核心竞争力。
清明假期期间，话题#原来假期最好的休息不是睡觉#引发网友热议，并一度登上热搜。最好的休息是换换脑子，大脑皮层的工作特点是镶嵌式的，不同的脑区负责处理不同事情，如果你一直用同一个脑区，它就会累。也要避免伪休息”行为，如刷短视频、被动浏览网页，这类活动虽改变形式，但未真正切换大脑核心工作区域，可能导致隐性疲劳积累。
文章讨论了社交平台Soul中的职业发展、职场挑战及个人成长等内容，强调在数字化时代，真实的职业安全感比表面光鲜更重要。同时提到通过AI技术提升工作效率，并探讨了职场中情感与价值的复杂互动，以及如何在跨界合作中保持清晰的生存智慧。此外，还涉及Soul平台上的虚拟社交活动及用户分享自身经验，展现了一个充满活力的网络社区生态。
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下，企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出，企业需从五个维度关注外部薪酬数据：1）保持市场竞争力，通过数据对标行业标准；2）优化内部薪酬体系，发现并修正内部失衡；3）支撑战略决策，将HR角色从日常事务转向战略层面；4）控制人力成本风险，科学编制预算；5）确保合规性，降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具，包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台，以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台，建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
前体操世界冠军吴柳芳近日公开分享转型经历，坦言因母亲患病、家庭经济困难而转行直播行业。她透露曾因与奥运冠军互动意外走红粉丝突破600万，却遭遇账号封禁一夜归零。面对挫折，她展现出超常平和心态，认为这段经历让她更珍惜每次直播机会，坚定了继续前行的决心。吴柳芳的故事为追梦者提供了宝贵启示：转型需要勇气，成功需要机遇，而面对起伏更需要保持初心。
奥特曼最新访谈回应一切!在一档播客节目中，OpenAICEO奥特曼分享了对4o吉卜力风突然走红以及大多数创业公司都是“套壳包装”的看法，并谈到了AI编程、AI智能体等前沿技术的发展趋势。尤其是当中提到了一个“杰文斯悖论”的典型案例——当编程成本下降时，全球对软件的需求会呈指数级增长。现在的AI就像一种“神力工具”，通过两个维度持续释放价值:替代人类厌恶的重�
