俗话说得好“科学技术是第一生产力”。在当今社会，高技术高文化的人才往往吃香，各种证书也成了必备的吃饭家伙，教师资格证，职业药师证，注册会计证等等。作为在职业教育机构深耕多年的中公教育，在今年国家双减政策和疫情的影响下，积极调整自身战略，顺应社会发展。 国家双减政
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近日，社交媒体上一条关于家长在家庭教育中角色转变的视频引发了广泛热议。视频中，一位母亲手持写满公式的作业本，苦笑称如今辅导孩子作业需要掌握语文古诗背诵、数学奥数解题以及英语自然拼读等多项技能，直言自己“距离成为老师只差一本教师资格证”。 随着视频的传播，这一话题逐渐发酵，引发了社会各界对于家庭教育和学校教育边界的讨论。一些网友认为，
小米汽车11月25日宣布，Xiaomi HAD增强版正式推送。该版本引入强化学习大模型训练方法，实现行车能力全面提升：纵向加减速更丝滑、横向变道更果断、路口选择更精准。系统在拥堵路段、复杂路口及高速公路均能展现接近人类驾驶员的判断水准，提升跟车舒适感与安心感。通过精准预判加塞情况、优化变道决策及路径选择，有效降低走错路风险，展现端到端辅助驾驶领域的重要突破。
我问Articuler创始人Jason，如果用一句话定义你的公司，你会怎么说? 他说，“职业社交里面的Tinder”。 我反问，“（定语里）没有 AI ，没有 Agent ?” 他说，“没有。因为用户不会管你用的AI，还是BI。一个极好的产品，用户是不会看到 AI 痕迹的。” 今天AI改变了世界的很多东西，但人的需求及其背后隐藏着的对“好产品”的定义，其实是不会变化的。所谓“Tinder”，其实�
生成式AI热度降温后，企业落地模型面临共同挑战：数据分散、训练与线上环境割裂、模型更新与推理服务脱节、推理成本飙升。核心在于从训练到部署能否形成闭环，而非模型本身。一站式平台通过统一工具链、工程体系和治理能力，解决数据进场、训练更新、推理稳定等底层问题，降低边际成本，让AI项目从试验转向可持续业务。AWS等平台以生产系统思维，将模型作为企业资产持续管理。
10月30日，源达公司接待河北工程技术学院师生来访，通过“沉浸式参观+专业讲座”模式搭建校企协同桥梁。师生参观总部办公区了解企业运营，随后开展就业指导讲座，围绕求职技能、职业规划等提供实用指导。活动获师生好评，校方期待深化合作，共同培养符合行业需求的应用型人才，实现高校育人、企业用人、行业发展的三方共赢。
小米集团创始人、董事长雷军在接受专访时，对人工智能（AI）在未来五年对传统产业的深远影响发表了独到见解。他断言:“所有产业都值得用AI再做一遍。” 雷军以小米汽车工厂为例，生动阐述了AI在提升生产效率与精度方面的巨大潜力。他指出，在大压铸件的检测环节，传统的人工检测方式不仅耗时费力，而且精度难以保证。然而，通过引入X光机和AI视觉大模型，检测过�
2025年电视市场正经历技术变革，OLED、量子点、RGB-Mini LED三大技术路线并存。RGB-Mini LED凭借红绿蓝三原色独立背光，从源头避免色彩损失，实现超高色域、亮度和色彩纯度。海信作为该技术引领者，其旗舰产品E8S Pro搭载新一代多晶RGB-Mini LED发光芯片，亮度提升120%，并配备信芯AI画质芯片与黑曜屏Ultra，带来极致色彩、深邃黑场与高能效表现，成为高端市场优选。
近日，字节与中兴联合开发的豆包手机助手工程样机因内置AI系统实现跨应用操作功能引发关注。该设备具备自动下单、刷游戏等能力，在用户实测后既收获技术创新认可，也因隐私权限、游戏公平性等问题遭到部分应用封杀。对此，豆包官方发布说明，宣布将分场景规范AI功能使用，以平衡技术发展与用户体验。官方强调，此次调整并非否定AI技术价值，而是为技术长远发展奠定基础。团队正积极与各应用厂商沟通，推动制定清晰、可预期的AI操作规则，避免“一刀切”限制用户合理需求。
中国三星在第八届北京责任展上展示其持续深耕的社会责任成果：连续13年蝉联外资企业排名榜首，并在乡村振兴、科技教育、绿色经营三大领域取得显著成效。近三年投入数千万元帮扶五个村庄，带动村民收入翻番；为近40万青少年搭建科技成长平台；环保投入超16亿元，实施数千环保项目。三星通过"乡村产业融合振兴、科教融合创新、绿色技术革新"三大战略，携手伙伴提升社会责任水平，致力于成为中国社会高质量发展的支持者。
安踏集团通过构建完善的人才培养机制和透明晋升通道，重塑制造业人才生态。采用“老带新+技能认证”双轨制，帮助一线流水线工人掌握多工序技能，实现从技术工到全能型人才的转变。公开竞聘机制覆盖多个管理层级，员工可通过内部晋升成为管理者。同时，集团鼓励学历提升，为员工提供学费补贴等支持，已有超200名一线员工实现学历提升。此外，安踏投入2.4亿打造员工公寓，租金仅为市场价的30%，并配备医疗、超市等生活设施，通过综合支持体系为制造业员工搭建实现职业价值的平台。
