2020 年 7 月 10 日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》， 80 个职业资格证书认证将退出。其中，人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此，曾经的人力资源管理
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8 月 4 日，一则“情侣在图书馆少儿阅读区躺地搂抱超 10 分钟”的爆料在社交平台引发热议。 据网友李女士（化名）描述， 8 月 3 日下午，她带女儿在长沙岳麓图书馆少儿阅读区找书时，发现一对情侣躺在地上亲密相拥，手机外放视频声音，整个过程持续十余分钟。更令她震惊的是，现场虽有志愿者在岗，却未对这一不文明行为进行劝阻。
有HR表示，在复杂人事管理场景下，钉钉就明显不够用了。为帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业进行管理与赋能，钉钉人事系统与i人事对接，共同打造钉钉i人事加强版，登录现有钉钉，即可用钉钉进行人力资源管理。相比钉钉应用市场的各类单模块应用，使用钉钉i人事加强版进行钉钉人力资源管理，主要有以下优势：全模块HR管理一手搞定；上线、使用、维护，i人事客户成功团队全程守护，极速上线，快速上手；自动同步钉钉数据，
如何通过有效准确的员工管理提升工作效率,推动企业快速发展?如何配合企业战略制定相应的人才管理策略?如何让企业人力资源管理效率与企业长期发展相辅相成,智能化、移动化、流程化人力资源管理?伴随用户需求的不断多样化、复杂化及互联网+概念的延展,基于数据整合、技术与服务于一体的全新模式,使人力资源领域的颠覆已经在悄悄蔓延,云端管理服务越来越受到企业的重视。
人力资源软件可急速上线使用，企业无需部署软件，无需等待，注册即可使用，这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。人力资源管理用什么软件？i人事提供员工使用的APP，下载即用，特殊时期企业规范化管理更高效。受疫情影响，当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时，越来越多的企业开始重新思考管理办法，管理模式的改变，既可以大刀阔斧，对组织架构进行重组，亦可从小处尝试，借助最新的科技平台和手段
电商行业的人力资源管理特点是什么？电商行业的特点大多表现在业务发展快、人员增长、办公跨地区等因素；这些特点就导致了企业管理复杂，能否更好的解决这些问题促进企业的管理不断设计，HR数字化转型就是非常重要的一步，企业HR数字化转型不仅带来管理上的敏捷、灵活、高效，更能有效满足业务快速成长的需求，应对各类挑战。对数字化转型有所期待的HR，应主动将业务高速发展视为转型的契机，初期从小处着眼，逐步积累并放大数字化
中盐上海于近日召开i人事项目启动大会，双方负责人就如何利用人力资源管理系统帮助企业转型升级进行了广泛而深刻的探讨。i人事在经历了业务调研、信息化规划、系统讲解、案例分析以及战略解读等阶段之后脱颖而出，最终达成合作。在此之前，中盐上海也对市场上众多的人力资源管理软件进行了效果评估与筛选。与此同时，i人事也有信心和能力来帮助国企开启信息化管理新时代的篇章。 作为一家国有独资企业，中盐上海负责全上海 1900
信息时代的到来为企业的升级发展提供了方向指引,在人力资源管理上信息化同样成为了当代企业急需完成的管理升级之一。广州粤华物业有限公司与广州红海云计算股份有限公司正式签约合作,粤华物业将借助红海科技的人力资源管理信息技术来实现企业管理的优化,为企业向现代服务业转型升级提供坚实基础。广州粤华物业有限公司是中国物业管理百强企业,中国物业“管理规模成长20强企业”,拥有国家一级物业管理资质。在二十多年的发展中粤华?
具体来说，在全球化方面，星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性；智能化方面，星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力，为客户提供丰富的智能化应用场景，例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等，帮助大企业提升人力资源管理效能，变“人治”为“数治”；可组装方面，基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹，星瀚人力云可提供丰富的应用PBC，从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装，帮助大企业敏捷应对变化......
近日，北京数字认证股份有限公司（以下简称“数字认证”）旗下数字化交付产品“信手书电子合同”亮相DHR秋季峰会，本届峰会由DHR公会主办，吸引了 1000 余位HR高管、IT高管、HRIS、HRSSC及HR职能负责人，共议人力资源数字化及共享服务领域的创新应用。目前，人力资源电子劳动合同是电子合同的主要应用场景之一，“信手书电子合同”依据《电子签名法》，为用户提供涵盖身份鉴别、证书认证、合同服务、签署服务、证据保全、司法举证?
