在数字化发展的今天，很多企业都在用各类人事软件进行人力资源管理，钉钉作为知名度较高的软件，受到不少企业青睐。但在使用过程中，HR逐渐发现，钉钉管人事，不够用了；若要再买一些多功能的软件，又得花费一部分经费；若要结合硬件，如考勤设备，在没有专业IT人员协助的情况下，钉钉打卡机好不好呢？

近日，钉钉与i人事深度合作，共同推出钉钉i人事加强版，1个平台完成“组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪税计算”，可满足不同角色管理需求，同时于业界首推“一站式无忧系统托管服务”，对于人事管理人员配备不足、没有专门技术人员，以及迫切需要提升工作效率，降低管理成本的企业十分友好，HR无需担心钉钉打卡机好不好，i人事专业顾问一对一全程服务，提供上线支持、系统运营托管、数据收集与分析、问题咨询等服务，企业无需投入专门人力维护管理，“拎包入驻，省心省力，尽享智能”。

当然还有另外一个更好的消息，HR SaaS软件i人事为帮助企业更好、更快的进行数字化管理，现重磅推出用户礼遇活动，具体如下。

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钉钉打卡机好不好呢？与传统软件商不同的是，i人事不只做部署商，更是专业的人事软件研发商，凭借20年人力资源行业服务经验，对人力资源管理领域有深入的了解，200余名人力资源专家参与研发的i人事，连续15个月蝉联HR软件下载榜首位，成为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业。

对于已经使用钉钉的企业，钉钉i人事加强版的推出，无疑是一项重大福利，可以不改变钉钉使用习惯，企业无需购买多套单一功能软件，直接通过钉钉入口，享受到全功能应用，实现HR全模块闭环管理，现成钉钉数据可用，数据无需导入导出，员工也无需重新下载新的软件。

单独使用钉钉无法完成的“集团组织人事+行业精细化考勤排班+复杂薪资计算”，钉钉人事加强版全部搞得定，可满足大型企业复杂人事管理需求。

1）集团组织人事：

满足多层级组织、多法律实体、多工作地点设置与管理

2）行业精细化考勤排班：

满足连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤排班需求

3）复杂薪资计算：

数据一键汇总、自动计算；同步国税数据；内置现成薪资表模板；支持薪资倒算、搭建年金台账、一键工资条；联动报表，建立全年薪资档案，进行成本分拆、薪酬管控。

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