作为金融三架马车之一，保险在大众眼中却鲜少带有高大上的金融光环，诸如“为什么很多人不相信保险?”“为什么现在的人还这么排斥保险?”的讨论比比皆是。身处行业中，保险从业者不管做得多高端，在大部分人的认知中，依然只是“卖保险的”。但如今，泰康人寿带来了转变固有印象的机会：迎接长寿与大健康时代，泰康人寿正招募同业精英等成为泰康大健康事业合伙人，用逆袭说话，让自身事业更上一层楼。
具体来看，泰康人寿将依托“保险+医养康宁”大健康战略、以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式构建的大健康生态体系、以及“聘才”、“英才计划”、“Young联盟”等人才培养计划，助力泰康大健康事业合伙人展业并成长为健康财富规划师(HWP)，服务于快速增长的高净值人群及家庭全生命周期，从而实现事业的飞跃。目前，已经有不少同业精英加入泰康人寿成为健康财富规划师，在更多的向上空间中，实现逆袭人生。
1、总有一份事业，值得为它终身奋斗
泰康人寿浙江分公司杭州本部二处的一名中级处经理周亮便是其中一位。2007年毕业后，周亮进入保险行业，成为了一名同业内勤。2015年，机缘巧合之下，周亮受邀参观了泰康人寿养老社区——当时还是样板房的泰康之家上海申园，被泰康人寿医养战略与规划所震撼，遂毅然从同业辞职加入泰康人寿。
在考取健康财富规划师后，周亮深刻意识到这个职业的重要性。秉持着“开疆拓土、群星闪耀、医养融合、高客成群”的理念，时任聘才部经理的他开始搭建组织部和团队，坚持每天增加增员信息、每周带意向人员参加活动，做好前端选才，培养更多高素质人才。通过不懈努力，团队聚集了来自银行、证券、地产、医疗、养老、寿险等行业精英，在2019年实现英才业绩全省第一，所在直辖部贡献率全省第一。可以说，怀揣一份固执的坚持，周亮在泰康人寿实现了别样的精彩人生。
2、人生没有正确答案 想要的就是最好的
宁波分公司的庄奕也是一位转战泰康人寿的同业精英。作为一位有着七年大型保险公司内勤经历的从业者，庄奕对于保险公司内部流程比较熟悉，基本功和综合能力较好，但她也认识到，内勤工作尽管稳定，但职业前景一目了然，而且身兼数职也无暇陪伴家人。
不被所谓“正确的选择”所束缚，2018年庄奕毅然转型泰康人寿外勤，尝试不一样的未来。基于内勤时的经验积累以及总分公司的常规培训，庄奕考取健康财富规划师成功转型。经过两年多的努力拼搏，她在职业道路上不断进步：2018年度泰康人寿全国英才件数第一;2019年度HWP全国吉尼斯纪录件数第一;百万俱乐部精英会员、泰康之星四星会员……
除了个人绩优，庄奕在泰康人寿还实现了管理者的成长转型，找到了和自己志同道合、结伴而行的合伙人。与团队创始人以及来自内勤转型、同业绩优、跨行业英才等的三十多位成员扶助成长，庄奕实现了事业与财富的双丰收。
国家卫生健康委发布的《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，居民人均预期寿命由2018年的77.0岁提高到2019年的77.3岁。居民寿命不断延长，中国正式进入长寿时代。在此背景下，中国大健康产业迎来了快速增长的黄金期，“健康中国2030”战略明确指出，到2030年，健康服务业总规模将达到16万亿。
泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升也认为，中国的大健康产业会成为继房地产、汽车之后最大规模的支柱产业。基于此，在未来十年，泰康人寿将持续推进“保险+医养康宁”大健康战略，结合明晰的职业成长路径，全力打造伟大的保险队伍、保险体系、保险公司，让更多人成为泰康人寿大健康理念的传输者、服务的衔接者、生态的建设者、事业的传承者，实现人生目标，收获更多尊重，并推进大健康事业进步。现在，成为泰康大健康事业合伙人，给“梦想”插上翅膀，为大健康事业贡献力量，共赢长寿时代!
免责声明：“事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。