若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？最近，有不少HR产生疑问，在此，笔者就HR关心的几个问题，统一做如下详解，钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好
......
111本文由站长之家用户投稿发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（推广）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任，相关信息仅供参考。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述法律文件后，将会依法依规核实信息，沟通删除相关内容或断开相关链接。
又是一年双11。 人们总是习惯把双11当成消费现象来讨论，GMV、主播战报、尾款人段子，总能被讨论许久，但这场已经持续十余年的全民购物，其实还有一个总被忽视的关键角色:它是诸多对今天商业世界和人们日常生活至关重要技术的试炼场。 2009年第一个双11，支付宝核心数据库差点被巨量交易额击垮，催生了后来的自主数据库以及影响了整个云计算进程的去IOE运动，2013�
2025年10月30日，无忧传媒在海南三亚举办“无忧之夜”年度行业盛典，湖南卫视同步推出特别节目，实现线上线下联动。科技家电品牌3i作为唯一官方合作伙伴亮相，展示旗舰产品净地站F1Pro，其蒸汽热活水洗与净水循环系统突破传统扫地机形态，实现免换水、免上下水的自循环体验，引发行业关注。盛典汇聚张韶涵、吴克群等明星及行业领袖，共话消费趋势。3i与无忧传媒达成“内容共创×技术体验”合作，未来将探索智能家电与传媒内容的深度融合，共同推动中国智造在全球的传播影响力。
理想汽车10月27日宣布，全新五座纯电SUV理想i6推出11月限时购车权益，综合优惠价值达3万元。活动有效期11月1日至30日，用户可享现金减免5000元、双腔魔毯空气悬架（价值1.5万元）、智能冷暖冰箱（价值5000元）及全车静音电吸门（价值5000元）四重福利。相比首发权益，11月优惠减少5000元现金，其他权益不变。i6基于纯电平台打造，车长4950mm、轴距3000mm，空间宽敞，支持10分钟补能500公里，标配高阶智驾系统。另提供跨年购置税补贴方案，2025年11月30日前锁单用户可享政策支持。
公司如何用钉钉考勤？目前，i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接，原钉钉用户无需重新下载新的APP，直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?
企业数字化转型离不开数字化工具的加持，在选择数字化工具上也是比较有讲究的；操作方便、功能齐全、高性价比是考虑的几个范围。在操作方便上，钉钉智能人事能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择。但是，对于面对复杂的管理场景，钉钉智能人事就明显不够用了，那么，HR还能够在钉钉上实现一体化HR管理，处理复杂管理场景吗？钉钉怎么开通智能人事？为帮助更多不同类型
考勤用什么软件最好?当下企业在考勤管理中常见的痛点，主要有:多样化考勤排班场景难执行;各部门、各组织考勤单据收集困难;考勤数据繁杂难统计;考勤数据错误影响算薪;不合理排班导致人工成本上升;考勤数据收集不完整影响决策……考勤用什么软件最好?笔者推荐i人事，i人事通过多样化、可配置的考勤排班方案，自定义考勤规则、报表，实现灵活排班，覆盖考勤、加班、请休假、出差外勤、异常处理、考勤报表等考勤排班管理全场景，考勤数
随着互联网的发展，越来越多的品牌开始走向行业连锁，企业越做越大，那么怎么来高效有序管理就尤为重要；对于企业管理来说，重要的管理还是人，员工的日常管理做好了，那么企业再大分店再多也是同样能运营的好，管理员工的日常可以用手机打卡考勤软件，那么手机打卡考勤软件有哪些？笔者作为一名在连锁行业工作十余年的HR，熟悉各类复杂管理场景，所以对数字化管理工具的需求更为迫切，手机打卡考勤软件有哪些？目前企业正在使用一
首先，免费下载安装钉钉，拥有i人事钉钉人事加强版功能；若用户此前已经是钉钉用户，也就是说已经在此前完成免费下载安装钉钉，便可无需另行下载其他软件，直接通过钉钉入口，使用到i人事钉钉人事加强版功能：集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通。在不改变原先使用习惯的前提下，享受到更全面的功能应用，企业无需花重金购买多套软件。那么此时，一定有HR在问：若使用钉钉人事加强版之后，企业之前存储在钉
使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题，但是相对于HR全模块管理，却只能作为其中一环，HR最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的HR系统，从而实现管理的闭环。钉钉智能绩效是什么？对于HR来说，仅凭一己之力，很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是，通过系统，便可有效协助HR完成绩效落地，最终实现员工激励，所以，已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理，从而大大提高企业持
钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉智能薪酬工资计算，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？”企业使用i人事钉?
