凤凰网科技讯 北京时间6月4日消息，亚马逊发表声明对针对种族歧视的抗议活动表示支持，但员工却不买账。亚马逊星期日发表声明，呼吁结束“国内非洲裔人遭遇的不公正对待和暴力执法。在消除种族歧视方面，我们与非洲裔社区站在一起。”星期二，多名激进的亚马逊员工在Twitter上针对
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亚马逊正加速布局AR眼镜市场，开发两款产品：面向物流司机的"Amelia"和面向消费者的"Jayhawk"。科技巨头纷纷入局，Meta、谷歌、苹果等均在研发相关产品。中国消费级AR眼镜市场2025年上半年增长显著，销量达26.2万台，同比增长73%。行业预计未来三年规模有望达千亿级别，AR眼镜正从"小众玩具"迈向"大众智能终端"。
2022年5月，智利肉企CIAL因系统错误向月薪仅3700元人民币的行政助理胡安误转123万元巨款。胡安起初承诺退款，但三日后辞职失联。公司指控其盗窃，历经三年诉讼，2024年9月法院判决胡安无需还款且免于刑责，认定属“未经授权收取”而非犯罪，并指出公司管理失职。CIAL表示将上诉至最高法院追讨款项。
早在2022年5月30日，智利冷切肉制品企业CIAL的人力资源部门因系统错误，向行政助理胡安（化名）的账户转入1.65亿比索（约123万人民币）。 据悉，该员工月薪50万智利比索（约3700元人民币）的办公室助理误转1.65亿智利比索，相当于其330倍月薪 胡安当日向主管报告错误，并
据外国媒体CNBC 7月15日的报道，亚马逊近日正迎来一年一度的Prime Day购物节，作为全年内一个重要的购物节却迎来不太好的消息，明尼苏达州和德国的亚马逊工人正在举行罢工，以抗议工作条件和工资收入待遇。
如今，AI赋能业务已非遥不可及，而是切实帮助企业降本增效的新方案。文章以获客、销售、服务、办公四大场景为例，说明AI如何替代重复性工作：营销人员可借助AI工具快速生成高质量素材；销售可将客户跟进、资料更新等琐事交给AI，专注高价值沟通；售后AI能24小时响应基础问题，提升服务效率；办公场景中，AI还能辅助招聘筛选、邮件撰写等日常任务。通过引入具备理解、推理、执行能力的智能工具，企业能以更少人力、更高效率实现业务优化，未来率先布局AI的企业将更具竞争优势。
近日，亚马逊前营销主管莱恩·霍尔因跳槽到谷歌被老东家亚马逊起诉。亚马逊云服务部门AWS周一在诉状中称，霍尔跳槽到谷歌云部门违反了和亚马逊的竞业禁止协议，可能泄露AWS的商业机密。因为亚马逊的诉讼，霍尔目前还没有正式入职谷歌。
26名亚马逊员工称，该公司没有对针对伊利诺伊州Joliet的MDW2仓库的黑人员工的种族主义死亡威胁做出适当反应并对一名说出真相的员工进行报复...一两天后，员工们得知有人匿名给仓库打电话并威胁黑人员工...他们指出，亚马逊允许员工穿着装饰有邦联旗帜的衣服，而邦联旗帜被Anti-Defamation League列为仇恨标志...
湖南高院”最新披露了一起案例： 朱某玲于2018年4月进入某公司工作，工资按月支付，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。 因母亲患有尿毒症，朱某玲请假较为频繁。 2023年4月10日，朱某玲以其母亲第二天上午需要做透析为由，向该公司生产厂长请假获批。 4月11日，因公司需要尽快出货
比方说，我最喜欢的一个网络存储和分享服务，Dropbox，其前端是一个客户端软件加Web管理界面，后端则完全利用亚马逊的存储服务S3。作为一家小型创业公司，Dropbox因此可以为用户提供2G免费存储空间，并且不对流量做任何限制。利用亚马逊庞大的存储、计算能力，大量类似D
据路透社报道，超过500名亚马逊员工最近致信 AWS 首席执行官马特·加曼，要求他重新考虑公司的全面复工政策。今年9月，亚马逊要求员工从2025年开始每周五天回到办公室工作。员工们在信中表示，他们不同意加曼此前提出的支持该政策的说法，称该统计数据与许多员工的经历不一致。他们要求加曼重新考虑政策，允许员工灵活选择工作地点。然而，AWS 似乎坚持其 RTO 政策。�
