推特将让部分员工永久在家工作，这一措施在本周正式公布。推特公司表示将征集员工的意愿自己选择是否在家中永久上班，不过具体有多少员工可以享受到这一措施还不清楚。推特其他的员工也被要求在9月之前不会回到办公室内上班。推特为什么让员工永久在家工作推特将让部分员工永久在家
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临近开学，不少年轻教师陷入焦虑情绪。教师开学焦虑症，指的是教师在假期尾声至新学期开始前夕，因面临繁重工作、角色转换以及压力激增，而产生的一系列紧张、焦虑情绪。这种情绪不仅对教师的身心健康造成不良影响，还可能波及新学期的教学工作。 他们焦虑的原因各不相同，有的因担任班主任工作过于繁忙，在开始担任班主任后便产生了开学焦虑;有的则是因为行�
本文探讨显示技术演进，聚焦4K分辨率与杜比视界的技术差异。4K提供829万像素的精细画布，解决“形似”问题；杜比视界通过动态HDR技术还原光影层次，实现“神似”效果。海信E8Q Pro电视通过自研芯片、MiniLED背光系统等技术整合二者，为影音和游戏用户提供卓越画质体验，展现顶级电视的系统工程实力。
智能家居品牌anyfree自在家与深圳万象食家合作，打造七夕主题快闪活动“小爪和我的家”，通过科技与情感融合，重新诠释爱的表达。活动强调智能家居产品不仅是实用工具，更是传递持久陪伴与安全感的载体，将抽象情感转化为可感知的日常场景。借助线下沉浸式体验和社交互动设计，品牌致力于让科技有温度，满足现代人对情感联结与守护的需求。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
四川遂宁一位苟姓市民称，由于现名谐音歧义，影响工作生活”，她希望将苟姓改为敬姓，但是未能成功。 有律师指出，苟”姓由来已久，当前国内也有很多姓苟”的人，以此为由改姓，确实很难认定为不违背公序良俗的正当理由”。 资料显示，苟姓是中国姓氏之一，春秋战国已有之，在北京，河北尚义、黄骅，山东平度、昌乐，内蒙古乌海，山西太原，陕西韩城，新疆布
在当今快节奏的社会中，一股“反内卷去班味”的新风潮正悄然在年轻职场人中兴起，他们开始重新思考并定义工作的真正意义，追求更加人性化与平衡的生活节奏。 面对单位可能存在的变相施压，如“自愿报名”加班等，年轻职场人开始展现出集体觉醒的态势。他们巧妙利用制度规则，如申请调休陪家人、选择远程办公等，以实际行动反制内卷，让工作回归服务生活的本质
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
腾讯“附近的工作”小程序近期完成升级，新增超2万个岗位，覆盖全国多城市，接入智联招聘、兼职猫等平台资源。用户可一键报名，企业主动对接，提升就业效率。产品依托腾讯地图定位，确保岗位真实安全，助力青年、灵活就业者等群体快速找到可靠工作。目前累计上线岗位超4.2万个，已与20多个城市人社部门合作，未来将持续深化本地化就业服务。
近日，阿里拍卖平台上一则特殊拍卖信息引发全网关注。一只因主人债务纠纷被司法扣押的3岁公狸花猫，凭借“抵债宠物”的特殊身份和呆萌长相，在距离正式开拍14天之际已吸引超5000人报名竞拍，成为今年司法拍卖领域最意外的“网红”。 据拍卖页面显示，这只编号为“（2024）苏XX执XX号”的标的物将于9月3日10时开拍，起拍价设定为500元，保证金50元，增价幅度20元。当前�
