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近日,在一场分享会上,京东创始人刘强东透露了京东去年的经营数据及员工福利情况。他表示,去年京东净收入达11588亿,然而净利润却只有400多亿。 面对“京东的钱都去哪里了”的疑问,刘强东给出答案:去年京东仅工资就发放了1161亿,为“兄弟们”缴纳的五险一金高达180亿。他强调,自2007年至今,京东在五险一金方面的支出已达上千亿。这些资金本可以合法地成为他个�
文章介绍腾讯iOA提供的"极速远程协助"功能,能有效解决中小企业IT运维痛点。主要亮点:1)精准定位故障+毫秒级响应,告别盲目"救火";2)一键远程连接,无需现场值守,支持无人设备接管;3)高清流畅操作体验,文件闪电传输;4)免费基础版助力企业降本增效。该功能显著提升运维效率,减少业务中断,构建低成本、高安全的数字化办公环境。
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力,结合30+行业服务经验,可7*24小时在线响应客户咨询,精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节,AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户,提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题,提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业,已服务30+行业超10,000家企业,提出未来"人+AI"工作新模式:1个优秀员工+N个AI协作,帮助企业降本增效,实现业务增长。
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作,邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才,也为学生提供就业机会。面试中,学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌,获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作,为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流,在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
谷歌在试图削减成本的同时,刻意避免大规模裁员,以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视……
今晚,卢伟冰在社交平台上晒出自己在河南焦作市场调研的照片,引发了众多网友的关注。 卢伟冰表示,在此次走访过程中,他遇到了许多一直坚定支持小米的米粉们。这些米粉的热情让他深受感动,他由衷地感谢大家长期以来对小米的厚爱与支持。 每到一家门店,都能看到小米伙伴们脸上洋溢着的笑容和自信。”卢伟冰分享道,他们纷纷告诉自己,今年高端机的销售情况�
今晚,在纳米AI超级搜索智能体”发布会上,周鸿祎兑现了前几日放出的狠话:一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上,周鸿祎认为:未来一个员工领导100个智能体将成为常态,届时,个人会成为超级个体,拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉,6月6日,周鸿祎在微博发文称:我准备干掉360整个市场部,这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中,高效产出优质广告至关重要。操作流程包括:1.访问DeepSeek官网注册登录;2.输入具体指令,如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告";3.查看生成结果并进行优化调整;4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容,包含企业亮点和应聘方式,适用于智联招聘、BOSS直聘等平台,帮助HR提升招聘效率。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。