11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
一张蔚来员工自述半年内加班时间达+500+小时的截图在网上引起了热议,截图显示该员工说,“有文档证明的半年就+500+小时不包括群里沟通和线上文档……”4+月+23+日,当事人陈女士向封面新闻记者透露,她在蔚来工作了+3+年,平时在上海,她的职位是服务运营。她根据工作文档最后修改的时间、会议记录的时间等,自己手动统计出了近+500+个小时这个数字。该局另一名工作�
4月15日,浙江绍兴一网友吐槽公司实行监控点名加班制,员工苦不堪言。公司因行业特性,工作量大,工作时间长,领导因为业绩总是不达标问题想出来的监控点名加班这个方法。还有网友表示,令人窒息的工作,如果是我无论如何第一时间就离职。
为了方便员工加班,埃隆�马斯克将Twitter旧金山办公室的一部分变成了卧室。 Twitter 总部的一些办公室和会议室安装了床、床头柜、电灯、办公椅和明亮的橙色灯。截至11月16日的7天里,推特日均新用户注册量超过200万,创历史新高。
关于“浪潮员工被送医院紧急治疗相关照片及信息”在网上热传,对此,浪潮软件科技有限公司发文回应称,目前该员工身体已恢复正常,短暂观察后将回家休息...浪潮在文中表示,8月1日上午,我司一名员工早晨上班后突然出现身体麻木状况...浪潮在说明中强调,将秉承以人为本理念,继续做好员工的关心关爱工作...
据广东台触电新闻报道,4月24日,广州一公司职员在米斗APP报料称,其公司最近出了一个新通知,要求员工在周五的下班时间无偿为公司进行大扫除,即便是孕妇也不例外...爆料人表示公司方虽说是以自愿为前提,但实际却成为被自愿”,因为不参与大扫除将会受到批评或影响工资...对于这种情况,专业律师表示,安排员工在下班时间做一些大扫除的工作,超出了原来合同约定的工作时间,按照法律来说,应该给加班费;如果因为不想参加大扫除而被公司扣工资的话,那就涉嫌违反劳动合同和劳动法了,员工可以申请劳动仲裁......
据企查查APP显示,2月19日,去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚,处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,延长劳动者工作时间...处罚结果显示,该单位被给予警告,并处3250元罚款,处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局...目前已第一时间进行了整改,严格按照《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行,保障员工合法休息权益...
针对网友爆料的“B站员工加班猝死”一事,一份B站内部邮件流出,邮件中称,2月4日下午,员工“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医,当日晚间20时左右,因大面积脑出血经抢救无效,不幸去世...但对于网传他因加班猝死一事,经内部考勤核查,他按照工作计划正常上下班,工作时间为9:30~18:30,做五休二,在事发前一周内未存在加班等情况...
这几天手机圈最火的莫过于荣耀50系列了,各个渠道的大卖让这款手机几乎家喻户晓。荣耀能够如此火爆,除了一直以来积累的超高人气之外,和此次使用了高通骁龙778G 5G芯片也有非常重要的关系。虽然荣耀50是高通和荣耀的首次合作,但是这两位可是“老熟人”了。很早之前双方就有很多合作。而在荣耀独立以后,高通也是第一批完成对荣耀供应认证的厂商,并签署全面供货协议。高通一直以来就以技术赋能者的形象而深入人心,这家公司曾多?
在这炎炎夏日,承载着万千粉丝期待的荣耀50系列智能手机,Bling Bling清凉来袭!主打影像功能的荣耀50/50Pro配备了一亿像素摄像头,走心的宣传文案便是:让美,一拍即合!而一拍即合的除了“美”,还有高通骁龙。关注荣耀的小伙伴们,都知道这次荣耀50/50Pro都搭载了高通骁龙778 5G芯片,这也是刚刚发布不久的高通骁龙778G的首秀。作为高通今年主推的中端5G芯片,骁龙778G的实际表现,远比它7系的命名更有吸引力。来自台积电的6nm?
国内公司的员工跳槽到微软这样的外企会有什么感受?很多网友表示工作会更轻松了,因为国内公司加班文化严重。今天有报道称从阿里、华为跳槽到微软的员工被外企员工抵制,不过这件事可能又乌龙了
独角兽源自西方神话传说,它稀有而且高贵。美国硅谷投资人在2013年将估值超过10亿美元的创业公司做出分类,并将这些公司统一命名为“独角兽”公司。在中国,互联网大潮正冲击各行各业,那些敢于创新的独角兽公司纷纷登台扮演起“颠覆者”的角色。
根据报告内容显示,苹果目前在中国共有约80万工人为其生产组装产品。其中约97%员工的工作时间都符合中国内地的相关法律要求,即每周不超过60小时。
昨日,“电商平台口罩断货”登上热搜,据悉,目前部分电商平台口罩销售暴涨,出现了供不应求的情况,甚至还有部分店铺坐地涨价,上涨的价格为原来的一至三倍。此外,部分地区的药店口罩也已断货。
近日有网友在微博抱怨称双 11 老板开七倍工资强制加班团建,内容居然是陪看电影,为保证加班“质量”还规定必须关机。看到这个消息,剁手党们坐不住了,直言双 11 还要加班,给再多钱也不干!谁也不能制止我买买买!
对于手机代工厂来说,每到年后都会遇到用工荒问题。最近,苹果的代工厂富士康率先发起了过年加工资的留人活动,随后和硕科技也对过年加班进行了表态,表示在过年期间加班将会给予三倍的工资奖励。
江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起劳动争议案件。该案涉及某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院最终认定为加班,并判决酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。
10月工资可以提前至9月发是怎么回事?今年中秋国庆比较特殊,因为中秋正好是 10 月 1 日,因此也带来了 8 天超长假期,而除了 10 月 1 日~ 4 日加班三倍工资外,还有一个好消息,那就是 10 月的工资可以提前至 9 月发。
2020 年的国庆节有点特殊,恰逢国庆中秋同一天,所以假期也延长至到 8 天。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。那么 2020 年国庆节中秋节加班工资怎么算?是否有 6 倍工资,下面我们一起来看看具体的详细情况。
9月19日,从人力资源和社会保障部官微获悉,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加
2020年中秋节和国庆节将连续放假8天时间,那么如果在国庆节期间加班的话,要怎么计算工资呢,人力资源社会保障部 19 日就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
距离国庆节还不不到半个月时间,今年的国庆节有点特殊,恰逢国庆中秋同一天,所以假期也延长至到 8 天。6、根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。那么这 8 天加班工资怎么算呢?是否有 6 倍工资,下面我们一起来看看具体的详细情况。
2020年国庆节和中秋节的放假安排已经出炉,今年中秋节和国庆节将一起放假,一共是8连休,那么如果在放假期间加班的话要怎么计算工资呢,这里我们来看下国庆期间的加班工资计算方法。
今年端午节照例放假 3 天,时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话,加班费是怎么计算的呢,这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。
前阵子,热搜上有位浙江义乌姑娘,因十一假期突然被单位要求加班直接辞职,引发了社会关注。而大部分人因身在职场难免会遇到需要加班的情况,那么,什么是加班,需要员工同意吗?时间上有什么限制,如何计算加班费?事关广大劳动者切身合法劳动权益,薪人薪事带您一起了解一下。1、什么属于加班?用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的,即为加班。国家实行劳动者每日工作时间不超过八?
对于媒体报道的富士康因不加班工资低掀离职潮,富士康官方在5月14日晚做出回应,富士康表示不实消息,请外界勿以讹传讹。
今日,针对“富士康因不加班工资低掀离职潮”的报道,富士康回应:“不实消息,请外界勿以讹传讹。该园区现有人力相比去年同期增长两成以上。”此前,沸点视频报道称,昨日河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。
近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。据厂区内小卖部老板介绍,厂区人员确实比以前少了,生意惨淡。保安称由于疫情原因,厂内的订单减少,不再加班。没了加班工资,普通员工月入也就两三千。很多人熬不住低工资走了,派遣工基本走完。
据一点资讯报道,近日河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。
据国内媒体报道,近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。
2020年五一假期从5月1日开始至5月5日,一共5天,今年五一假期加班工资怎么算,51假期每一天的加班工资分别是多少呢,以下我们来看下今年五一加班工资计算方法。