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雅虎周三宣布任命eBay旗下PayPal总裁斯科特·汤普森(Scott Thompson)为公司新任CEO,这也是雅虎五年内三度更换掌门人。
北京时间9月30日消息,据国外媒体报道,雅虎管理层的动荡仍在继续,消息人士称,雅虎将在周五宣布三位高管同时辞职,包括负责媒体和广告业务的雅虎执行副总裁希拉里·施耐德(Hilary Schneider)、负责受众、移动和本地业务的高级副总裁大卫·柯(David Ko),以及负责
11月19日消息,据国外媒体报道,《华尔街日报》专栏作家卡拉·斯韦什尔(Kara Swisher)周三撰文称,消息人士向其透露,在今年2月底对管理层进行了大幅重组之后,雅虎首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)当前又开始对管理层进行调整。
杨致远等人在8月1日股东大会前致股东的一封寻求支持的信中写道,正在研究的股东价值最大化策略中“将包括变卖亚洲资产,兑现后(向股东)分红”;此外,除日本雅虎之外,可能还将出售目前接手中国雅虎网的阿里巴巴的股份。
北京时间12月21日消息,据国外媒体报道,《华尔街日报》专栏作家卡拉·斯韦什尔(Kara Swisher)周二撰文指出,消息人士透露,雅虎董事会已开始专注于为公司寻找一位新首席执行官人选。
在《华尔街日报》数字领袖论坛上,阿里巴巴集团董事长马云接受了彼得•卡夫卡(Peter Kafka)的专访。
北京时间2月28日消息,据国外媒体报道,雅虎周三宣布,由于部分股东对其处理微软收购请求的方式存在不同意见,该公司已经遭遇了7起股东诉讼。雅虎同时称,处理微软收购请求令其管理层和员工严重分心。
一提到“充满活力与创新性”的公司,相信许多人会首先联想到Google,近年来,Google以其轻松随意的企业文化著称于世,并多次在“全球最适合工作的企业”权威排行榜中位居榜首。
雅虎目前真正缺乏的是一支有能力的管理团队,而非现金。因此在引入私募股权投资者的过程中,该公司还需要听取股东的意见。
雅虎网站管理员工具 Yahoo! Site Explorer 一直是广大站长喜爱的 SEO优化利器之一,特别是用来查外链非常实用。随着雅虎搜索算法完成过渡到 Bing ,雅虎搜索也将 Site Explorer 并入 Bing 管理员工具,雅虎表示,最迟在年底前将正式关闭。
创新工场CEO李开复21日在知乎问答上表示,阿里巴巴集团董事会主席马云会参与雅虎的收购,但是为了回收阿里集团股份,而不会去真的收购或管理雅虎核心业务。
创新工场董事长李开复(微博)今日回答知乎网网友关于“马云是否会买下雅虎”的提问时表示,马云会参与对雅虎的最终收购,但他只是为了回收阿里股份,而不会去真的收购或管理雅虎核心业务。
AllThingsD主办的AsiaD今日在香港举行,AllThingsD撰稿人彼得·卡夫卡(Peter Kafka)与阿里巴巴董事局主席兼CEO马云进行了现场对话,在谈及外界关注的竞购雅虎问题时,马云表示在等待雅虎董事会告知意图。他同时表示如果收购成功,会给雅虎引入新的管理团队。
站长之家(CHINAZ.com)8月26日报道:据外媒报道,Bing网站管理员团队于近日在其官方博客中对外宣布,其网站管理员工具目前已经完全整合了来自Yahoo的流量数据,现在Bing网站管理员工具将可以在某些领域和报告中显示来自雅虎的整合数据,用户只需登陆自己的账户即可发现此变化。
作为中小企业信息化服务套件的雅虎域名一直以来都以价格相对同行较低廉而广受站长热捧,但近日,有多位站长表示,雅虎域名系统管理混乱,已转出的域名多次被扣年费,甚至出现域名被恶意删除的案例。
北京时间7月9日消息,据国外媒体报道,雅虎当地时间周四下午证实,该公司已经聘请微软前高管比尔·绍内西(Bill Shaughnessy)为产品管理高级副总裁。
过去16个月间,雅虎广告业务高级副总裁乔安妮·布拉德福特(Joanne Bradford)、广告战略高级副总裁麦克·沃尔瑞斯(Mike Walrath)、企业合作高级副总裁吉姆·希奈拉(Jim Schinella)、媒体业务高级副总裁斯科特·摩尔(Scott Moore)和北美消费者业务高级副总裁杰夫
7月1日消息,雅虎今天宣布,已任命潘尼·鲍德温(Penny Baldwin)为负责全球整合营销及品牌管理的高级副总裁,这是该公司一个新设立的职位。她将立即上任,并向雅虎首席营销官艾丽莎·斯蒂尔(Elisa Steele)汇报。
最近,我对谷歌站点管理工具在改善网站性能方面的问题进行了讨论,并出具了数据报告,一个对外部链接进行分析,另一个对robots.txt文件进行了研究。
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言,旨在通过一系列的行动,包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是,通过培养和吸引世界级的人才,营造开放、包容、充满机遇的人才环境,从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队,为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施,昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才,培养具有全球视野和创新思维的人才,推动公司业务的持续发展,最终实现公司的使命:“实现通用人工智能,让每个人更好地塑造和表达自我”。
河南许昌的胖东来超市目前已经成为游客必须打卡的网红地之一,甚至有很多人专门从外地赶来,只为体验一次在胖东来购物。胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示,今年胖东来又增加了10天不开心假。
微博话题胖东来创始人称管理层已实现190天休假”引发热议,在该话题下,不少网友表示羡慕。胖东来创始人于东来表示,现在胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制来算,上班时间是实现双休了,胖东来的管理层已经实现190天的休假了。在胖东来创始人于东来看来,只有真心实意对顾客好,才能留住顾客,只有真心实意对员工好,才能留住员工,才能让员工像老板一样关心工作”。
11 月 28 日晚间,电科院(300215.SZ)发布公告宣布撤回一则诉讼,该诉讼的对象是公司现任董事长胡醇。此举意味着,围绕着电科院公章相关,电科院与公司董事长胡醇全面和解。知情人士称,胡醇作为公司创始人唯 一的儿子,一直是公司实控人的一致行动人。本次撤回的诉讼,本质上是电科院上一任管理层故意抹黑胡醇的举动之一,其动机暗藏猫腻。电科院新管理层有助公司健�
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
据报道,大众汽车希望在软件部门Cariad裁员2000人,作为重组计划的一部分,该计划将导致新软件架构进一步推迟。该计划仍需获得劳资委员会的批准,劳资委员会已就工人的就业保障进行了谈判,直至2025年中期。基于多种原因,大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”,对待裁员问题上也是毫不留情。
一家广州公司发出了一则引起轩然大波的通知。该通知规定公司管理层不得购买或者上下班开理想汽车。公司应该以业绩和能力为标准来评价员工不是以购车品牌作为判断依据。
近日,东方甄选在抖音上突然冒出了大约2000个带有董宇辉头像和名字的带货账号。点进去一看,全都在用董宇辉的视频切片,然后挂着小黄车卖货。东方甄选表示,直播切片授权试点目前处于内测阶段,暂未对外开放申请入口,仅有少数内测账号在运作。
最近几年短视频平台直播带货风生水起,成为一种新的电商模式。很多短视频也出现了明星或知名博主的切片带货”,简单说是将录制的直播视频,切割剪辑后产出各种短视频,再挂上带货链接,不需要人货场”也能带货。俞敏洪表示,已对公司管理层提出严肃批评,同时也对网友造成的困惑表示抱歉。
一项调查显示,在美国监管和执法机构越来越多地审查人工智能的有害影响之际,最高管理层对应对人工智能威胁过于自信。该研究调查了美国的500名+C+级高管,与+Coleman+Parkes+合作开展了这项调查。组织应确保人工智能工具公平、透明和可解释,同时尊重数据隐私法并确保问责制。
大众汽车集团将于下周解雇旗下软件部门CARIAD的大部分高管,以此解决开发问题。解雇后CARIAD部门将只有人事主管RainerZugehr,其余所有执行董事都将被解雇。基于多种原因,大众集团开始对CARIAD部门使出重拳”CARIAD中国区也有业务部门,其是否会受到此次裁员影响需官方公布更多信息。