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同工同酬

同工同酬

报告指出, 2021 年,女性薪酬平均为 7017 元(为男性劳动者的77.1%),尽管较 2020 年同比提升2.5%,但这也意味着,在现在的职场上,男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示, 2021 年,第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%,女性从业者的占比从34%提升至37%...未来,一方面,有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益;另一方面,随着更多 00 后进入职场,越发开放的思维,更多新兴职业的出现,都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力.........

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  • BOSS直聘最新报告:均薪7017元的职场女性,距离男女同工同酬还有多远?

    报告指出, 2021 年,女性薪酬平均为 7017 元(为男性劳动者的77.1%),尽管较 2020 年同比提升2.5%,但这也意味着,在现在的职场上,男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示, 2021 年,第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%,女性从业者的占比从34%提升至37%...未来,一方面,有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益;另一方面,随着更多 00 后进入职场,越发开放的思维,更多新兴职业的出现,都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力......

  • 加州州长夫人推女性同工同酬行动,苹果等公司参与

    由加州州长夫人詹妮弗·西贝尔·纽森领导的团体发起了新的行动,旨在提升公众对薪酬性别差距的认识,推动女性的同工同酬。该组织宣布,「13 家公司成为『加州同工同酬承诺』的初始参与者」,其中包括苹果。不过,苹果没有对此消息作出回应。参与同工同酬承诺的其他公司还包括 Salesforce 和 Airbnb。

  • 微软和Facebook宣布实现男女员工同工同酬

    据《财富》杂志网络版报道,微软和Facebook周一宣布,实现了男女员工同工同酬。

  • 同工同酬?女性工资比男性少20%

    最近一项国外的调查指出,和男性相比,在相同的工作内容,女性的工资一般少20%左右,相当于一天无报酬工作100分钟。 英国特许管理学会(Chartered Management Institute)调查了7.2万名经理发现,当男性年薪3.9...

  • 「同工不同酬」非中国特色,硅谷也面临同样问题

    让人意想不到的是,原来神圣的硅谷也面临着「同工不同酬」的问题。

  • 异曲同工之妙!周鸿祎称Sora工作原理像人做梦

    OpenAI推出了其首款文生视频模型——Sora模型,引发了业界的广泛关注。这款模型具有惊人的能力,它可以根据用户提供的文字描述,生成长达1分钟的高清流畅视频。随着技术的不断发展和完善,我们有理由相信,Sora将在未来的视频制作领域发挥更加重要的作用,为人类创造更多令人惊叹的视觉盛宴。

  • OpenAI最新功能:多GPTs协同工作 @谁,谁出来干活

    OpenAI最新推出的功能引起了广泛关注,该功能允许用户在对话中@不同的GPT,实现多个GPT协同配合完成任务。这一改动可能带来的影响是巨大的,人们使用AI的工作流程可能就此改变,人们自己的工作方式也可能就此改变。这一功能可能比GPT5还要影响深远,可能是人们一直期待的“AINative”的真正雏形。

  • 蚂蚁集团旗下协同工具“语雀bug”上热搜 官方回应:正在紧急恢复

    “语雀bug”等上微博热搜,对此,语雀官方回应称,语雀目前因网络故障,出现无法访问的情况。此故障不会影响用户在语雀存储的数据,不会引起数据丢失,正在紧急恢复中。此故障不会影响用户在语雀存储的数据,不会引起数据丢失,我们正在紧急恢复中,再次抱歉给你带来的损失。

  • 谷歌培训 Bard AI 聊天机器人的合同工抱怨工资低、超时工作

    一些负责培训谷歌新人工智能聊天机器人Bard的合同工宣称,他们因为抱怨工作的低工资和不合理的工作时间被非法解雇。这个事件让他们不能继续进行培训,同时也不能保证人工智能聊天机器人不会带来危害。他认为:「没有我们的付出,就没有现在的人工智能。

  • 苹果公司开始对受雇于外部机构的合同工进行裁员

    消息人士称,苹果不再等待通常每12到15个月续签一次的合同到期,而是直接解雇合同工。该消息人士补充说,就在几周前,一些人还在庆幸地认为苹果没有像其他科技公司那样过度招聘。本周苹果任命了此前在美敦力工作的Carol Surface担任公司首席人事官,以此来加强其人力资源部门。从2020年到2022年,苹果公司员工人数仅增加了20%。相比之下,Alphabet员工人数增加了60%,亚马逊的员工人数几乎翻了一番。这两家公司已经宣布总共裁员约3万人。

  • 裁员的前兆?苹果开始解雇数百名合同工

    凤凰网科技讯北京时间2月17日消息,目前为止,苹果公司还没有像亚马逊、谷歌、Meta和微软那样大规模裁员。苹果已经开始悄然裁减合同工了。苹果发言人不予置评。

  • 团队协同工具如何帮中小企业快速数字化转型

    随着越来越多企业开始尝试数字化转型,不少企业管理者在转型的过程中都会发现存在很多阻碍,会受到企业规模大小,团队人数,项目预算和周期等因素影响,特别是中小企业和团队困难更甚,因为没有中小企业没有成熟的架构和固定的工作流程,团队项目协作起来进程缓慢,困难重重。因此市面上也出现了不少优质的团队协同工具,企业可根据自己的规模和预算来选择,以团队协同工具飞项为例,看看飞项如何帮助中小企业和团队,在项目工作管理上完美做到数字化优雅落地:首先,将全部项目上传云端。需要企业将项目和成员执行平台做根本性的创新,如果在思考过程中遇到困难,不妨试试这些轻量化的应用工具。

  • 企业数字化转型迫切,团队协同工具何以成为“杀手锏”?

    2022 世界互联网大会乌镇峰会开幕, 360 创始人周鸿祎以“构建SaaS生态,助力数字化共同富裕”为主题发表分论坛演讲,并宣布 360 集团正式上线SaaS商店,为中小微企业和实体产业提供一站式数字化转型服务,填补市场空白。周鸿祎表示,进入数字文明时代,数字化成为国家和各行各业未来发展的主旋律,中小微企业数字化需求迫切,却面临着“没钱、没人、没技术、没效果、没保障”的五重困境,过去大企业实现数字化的路径小企业“跑不通”,缺乏有效的市场供给。团队协同工具,也再次走到企业和项目管理者面前。

  • 飞项三招教你用协同工具杜绝远程办公“摸鱼”?

    共同社 19 日报道称,总务省在新冠紧急事态宣言全面解除后不久的 2021 年 10 月对日本约 9 万户家庭开展了社会生活基本调查,利用获得的数据,对上班族中在调查当天有过远程办公的人和完全没有远程办公的人的工作日时间分配进行了比较。远程办公者的通勤和上下学时间平均为 4 分钟,比没有远程办公的人少了 1 小时零 3 分钟,包括梳妆打扮在内的“生活琐事”缩短了 10 分钟。企业如何适应好这种模式,让办公效率更高效,利用好专业的协同工具,也显得非常重要。

  • 跟小米异曲同工!红魔换上新logo:你觉得值多少钱

    除了红魔8 Pro机型官宣下周一发布之外,红魔还公布了自己的新logo。红魔全新的logo采用了极简未来化的设计,号称用力量、秩序、未来感的设计演绎红魔全新的美学理念:觉醒。最后问题来了,小米当初换新logo据说花了200万,红魔新logo你觉得值多少钱呢?

  • 复盘双12就是复盘团队协同工具的实操能力

    据报道,“交个朋友”目前已经成立专注于淘宝直播业务的淘宝事业部,由崔东升负责,组建初期,团队规模已达 100 人。“交个朋友”方面介绍,公司成立淘宝事业部是深耕淘宝直播业务的必然组织升级,目前“交个朋友”在淘宝直播拥有“罗永浩”、“李诞”两大主播直播间。李诞已于 12 月 10 日进行了首播。不难看出,在电商时下最火热的双 12 期间,各家平台包括直播机构纷纷下水。作为小型的直播机构和电商运营者,该如何发力,争夺直播赛道的一份羹呢?通过专业的团队协同工具或许能考验运营的能力。下面我们邀请专业协同工具飞项的产品经理

  • 协同工作成趋势,如何选择团队办公协同软件

    导语:协同工作成为趋势,国内专业的协同软件飞项、teambition、worktile等蓬勃发展起来了,在这种趋势下,企业和团队应该在工具和应对上做些什么呢?IDC发布的《2022H1 中国企业团队协同软件市场跟踪报告》显示, 2022 上半年中国企业团队协同软件市场规模为2. 0 亿美元,同比增长27.1%。本地部署模式的企业团队协同软件规模为1. 1 亿美元,同比增长23.1%;SaaS模式的企业团队协同软件规模为0. 9 亿美元,同比增长32.7%。”因此,企业和团队提早适应这一趋势,尽早选择一款实力与颜值并存的协同软件还是很有很有必要的。

  • “云办公”如何用任务协同工具搞定项目和团队管理?

    导语:远程参加会议、团队协同作业、项目负责人进行任务分配、团队成员多人协同编辑文件及同时推进项目、人力部门在线进行审批报销……,随着“云办公”的加速普及,人们只需一台电脑、一部手机、一根网线,就能随时进入办公状态,工作时间和场所更加弹性灵活。尤其这几年期间,远程交流、线上会议等已成为“刚需”,改变着许多“上班族”的工作模式。随着互联网进一步深入各行业领域,云办公越来越普及,也越来越被认可。在员工看来,居家办公会因为节省通勤时间,效率产出会更高。而项目管理者却认为,居家办公沟通的成本变高了,处理事

  • 网友力荐|2022团队协作办公软件和协同工具榜中榜

    在科技互联网日新月异发展、加上疫情肆虐的时代,远程在线、团队协作、任务协同工作已经成了时下办公职场的新常态。这几年国内外很多SAAS软件品牌也借助大环境,如雨后春笋发展起来了。掌握一个或几个项目管理和团队任务管理软件总是好的。

  • 马斯克突然开除80%推特合同工 为了盈利已不择手段

    中关村在线消息:马斯克于10月末正式接管推特,他进入决策层之后立刻着手于对公司的改革,包括但不限于开除员工、改进审核、停止远程办公等等。有外媒曝光称大量推特合同工发现自己在没有收到任何通知的情况下发现登录不上工作系统,被突然解雇。我们会持续跟进更多消息。

  • 人心惶惶 马斯克突然开除80%推特合同工

    Twitter全职员工分享的内部沟通信息显示,周末有大量Twitter合同工发现自己突然遭到解雇在此之前,他们已经失去了Slack和其他工作系统的访问权限。估计该公司5500名合同工中有4400人被裁。推特员工疯狂内卷,推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制,每周工作7天,目的时不被裁员。

  • 推特继续瘦身:马斯克解雇80%合同工 4400人突然失业

    在接管推特并解雇了约50%的员工后,埃隆·马斯克又解雇了该公司4400名合同工。在10月27日以440亿美元完成对推特的收购后,马斯克正寻求对该公司进行转型。在被解雇前,这些合同工没有收到任何通知,许多人是在突然失去推特内部系统的访问权限后才发现自己被解雇了。

  • 继续“拯救”计划 马斯克突然开除80%推特合同工

    凤凰网科技讯 北京时间11月14日消息,根据推特全职员工分享的内部沟通记录,大量推特合同工发现,他们在本周末突然被解雇了,因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。据科技新闻网站Platformer报道,来自推特的消息称,推特已终止了4400名合同工的合同,占据总计5500名合同工中的80%。推特与马斯克尚未置评。

  • 马斯克开除80%推特合同工!4400人突然失业

    中关村在线消息:11月14日,据相关爆料,推特已终止了4400名合同工的合同,占据总计5500名合同工中的80%,不少合同工表示他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统,在此之前他们没有收到任何内部通知。除了合同工外,马斯克还裁掉了约3700名正式员工。他还告诉推特员工,在经济低迷的情况下,推特存在破产的可能,一起期待吧!

  • 郑州富士康首批新员工入厂;马斯克突然开除80%推特合同工;小米11系列售后服务新政发布

    360数科提交港交所IPO申请截至2022年6月30日,360数科拥有已获批信用额度的用户为4130万人,同比增长19.0%;截至2022年6月30日,成功提款的累计借款人总数为2560万人,同比增长14.8%。苹果搜索引擎“胎死腹中”苹果在2018年收购了一家名为Laserlike的人工智能新闻创业公司,该公司由一群谷歌工程师创立。“所有女生”直播间粉丝量达87.9万。

  • 马斯克突然开除80%推特合同工 4400名员工被终止合同

    前阵子刚裁掉3700人的推特,又开始裁员了是不提前通知的那种。据科技新闻网站Platformer报道,大量推特合同工发现,他们在本周末突然被解雇了,因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。外包人员也不会享受公司的任何福利。

  • 继续“拯救”计划 马斯克又解雇了4400名推特合同工

    凤凰网科技讯北京时间11月14日消息,根据推特全职员工分享的内部沟通记录,大量推特合同工发现,他们在本周末突然被解雇了,因为他们已无法访问推特聊天工具Slack和其他工作系统。据科技新闻网站Platformer报道,来自推特的消息称,推特已终止了4400名合同工的合同,占据总计5500名合同工中的80%。推特与马斯克尚未置评。

  • 远程办公如何考核 协同工具UniPro升级甘特图组件

    几年前,国内企业对待远程办公还停留在试水尝鲜阶段,如今随着疫情的波动,或主动或被动采取远程办公的公司越来越多,比较典型的是,携程今年推出“3+2”混合办公模式,即员工每周有两天可以居家远程办公...然而对于大多数企业而言,令管理者感到头疼的问题是,远程办公的员工如何管理、如何考核,或者说如何让工作量既不要盲目增加,也不能任由“摸鱼”......

  • Facebook合同工被告知他们将很快丢掉工作

    现在,InsiderAccenture通过这家爱尔兰裔美国专业服务公司通知大约60名跟Facebook合作的合同工,他们的工作很快就会被夺走...虽然这些合同工可以选择重新申请该公司的工作,但不能保证被重新雇用,他们被告知将于2022年9月2日进行的决定,是通过匿名的Accenture代表举行的视频会议...根据一名前工作人员的说法,Accenture还将那些没有正确记录离开办公桌的时间或晚几分钟开始工作的员工列入“业绩发展计划”...

  • Google员工签署请愿书:呼吁公司为合同工提供堕胎福利

    650多名Google员工签署了一份请愿书,他们呼吁该公司在美最高法院于6月推翻罗伊诉韦德案的裁决之后将跟堕胎有关的健康福利扩大到承包商并更好地保护用户隐私...但据员工说,这些福利并不包括Google的临时工、供应商或合同工,然而他们却大概占了这家公司员工的一半...但员工们希望该公司更进一步,以确保跟堕胎机会有关的Google搜索永远不会被保存、移交给执法部门或作为犯罪处理...据《纽约时报》报道,在Meta,在跟堕胎有关的谈话造成工作场所的严重混乱之后,员工被告知停止在内部论坛上讨论罗伊-韦德案......

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