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寒武纪作为人工智能芯片领域的领军企业,通过掌握智能处理器微架构、SoC芯片设计等核心技术,以及编程框架适配、芯片编译器等基础软件技术,构建了全面的技术体系。公司重视人才建设,研发人员占比近八成,其中硕士以上学历超80%,并拥有完善的专利布局(已获授权专利1599项)。未来将持续加大研发投入,优化人才结构,巩固行业竞争优势,推动AI芯片技术创新与产品迭代。
「Parking Jam3D」是近期曾用挪车题材做出不错成绩的一个典型,其思路是结合古老的“华容道”规则,最高曾进入美国 Google Play 下载榜 Top2。自此之后,“挪车+华容道”的配置被许多厂商学习,不少产品登上下载榜,但很可能是因为单纯的「华容道」规则,导
10月19日,2025黄河口(东营)马拉松激情开跑,吸引全国近3.5万跑者参与。海信空气产业作为赛事战略伙伴,由总裁殷必勇带队103名员工统一亮相赛场,并在终点设立互动展区,打造集科技、趣味与健康一体的沉浸式体验空间,展示新风空调、全屋空气解决方案等创新产品,传递“智慧风+领跑每一步”品牌理念,掀起健康科技新风潮。
2025年世界技能组织全体成员大会在克罗地亚举行。东软创始人刘积仁作为中国首家世界技能组织全球高级合作伙伴受邀出席并签署协议。双方将合作推动全球职业技能标准革新、人才培养深化及竞赛水平提升,并以2026年上海世界技能大赛为契机,依托东软在软件创新、人工智能等领域的核心技术,为四大赛项提供技术支持。刘积仁强调产教融合是弥合产业与教育鸿沟的关键,东软将通过校企协同、数字化手段培养复合型高技能人才,助力全球技能发展。
世纪华通旗下盛趣游戏与点点互动在第四季度启动大规模校招,聚焦AI算法、三消类游戏等热门岗位。盛趣游戏新增AI岗位响应集团"ALL IN AI"战略,为游戏技术革新储备人才;点点互动以超70个岗位深耕三消赛道,其合成手游《Tasty Travels》9月跃居出海收入榜第9名。两大子公司通过精准吸纳人才,既支撑全年业绩冲刺,更为全球化布局与长期发展注入动能。
制造业数字化转型浪潮中,74%企业面临数字化人才短缺。海尔重庆冰箱互联工厂通过AI人才发展平台,构建精准人才画像,实现个性化发展方案,将新员工培训周期缩短50%,人效提升38%,成为全球首个“人才灯塔”工厂。其成功实践表明,数字化转型关键在于激活人的价值,以人才生态构建推动生产效率革命。
9月16日,海尔重庆冰箱互联工厂获评世界经济论坛第14批全球“灯塔工厂”,成为全球首座“人才灯塔工厂”。海尔冰箱累计拥有三座灯塔工厂,行业数量最多、类型最全。其智能制造实力体现在研发周期缩短30%、生产效率提升35%、订单响应周期缩短35%等方面。同时,通过智慧化管理实现“人机协同”,关键岗位人才储备大幅提升,设备维修效率提高75%。海尔实践表明中国智造已具备全球领跑实力,为行业树立智能制造新范式。
陕西国际商贸学院位于西安西咸新区,由步长制药集团投资创办,以医药为特色学科,构建多学科交叉融合的专业体系。学校在数字化转型中引入低代码技术,与葡萄城合作开展实践探索,包括组建考察团、共建创新工作室、开设实战课程等。通过低代码平台实现快速开发与灵活迭代,推动产教融合,培养数字化人才,提升学生就业竞争力,获得企业和学生的高度评价。
9月16日,世界经济论坛公布第14批“灯塔工厂”名单,海尔重庆冰箱互联工厂入选全球首座“人才灯塔工厂”。该工厂通过AI赋能人才管理,实现员工流失率降低40%、人效提升38%,并推动组织向服务型平台转型。此次入选彰显了中国智造在可持续发展和人才战略上的领先实践,也为全球制造业树立了新标杆。
在全球家电行业竞争加剧背景下,海尔智家依托“人单合一”模式实现数字化转型,打破传统组织壁垒,释放个体价值。其重庆冰箱互联工厂凭借可持续的制造人才生态,成为世界经济论坛首个“人才灯塔”工厂。该工厂通过AI人才发展平台、创新激励平台和智能培训系统三大创新,实现关键岗位缺口率降低50%、员工流失率下降40%、创新参与度提升61%,为全球制造业人才发展树立典范。