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快科技9月22日消息,据报道,思科计划启动今年新一轮裁员,预估影响4000名员工,中国区也有员工被波及。报道称,通过多位被裁员工确认,思科大连分公司已发布正式通知裁员,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工近300人。裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,N 7”;二,延迟两个月,N 5”(N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿;而 7” 5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。另有媒体报道,对于赔偿,一位思科上海前员工表示:N 7赔偿已经很人
快科技6月13日消息,据网易科技报道,有招聘界人士透露,小红书招人的年龄底线是35岁,而现在可能32岁就不让进了。”而据离职员工介绍,小红书的员工平均司龄仅半年,工作两年以上的人能被称为活化石”,高离职率的背后,是公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。前员工表示,小红书的工作时间很长,工作强度大,加班文化严重。更关键的是,公司战略上的善变”使得员工承受巨大压力,项目和职责经常发生变化,导致人才流失。小红书的管理层也经历了大幅动荡,除了创始人毛文超、瞿芳和COO柯南外,其他高管多为从百度、阿里、腾讯等
OpenAI的员工想要离开公司时,会遭遇到广泛严格的退出文件。如果他们拒绝在相对较短的时间内签署,他们可能会被威胁丧失在公司中已经获得的股权。OpenAI可以说是当今人工智能领域中最具影响力和可见度的公司之一,它的表述雄心勃勃,旨在“确保人工通用智能使所有人受益”。
【新智元导读】最近,OpenAI的一位前员工发表了一篇165页的超长博文,对AI发展的未来做出了一系列预测。文章的核心观点可以概括成一句话:人类很可能在2027年实现AGI。他最近离开OpenAI后计划创办一家AGI领域的投资公司,已经获得了Stripe创始人Collison兄弟以及GitHub前CEONatFriedman的投资。
法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中,对前四次销售情况进行了虚假宣传,甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。
快科技12月19日消息,小米公司发言人发布《关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明》称,近日,网上批量出现关于小米汽车的恶意泄密,以及不实谣言内容。就此,我们声明如下:2023年12月17日,媒体ZAKER”员工包某某、小白买车”员工关某某,在签署《保密承诺书》、明知保密义务与相应罚则的情况下,未经许可有意泄露保密拍摄内容。 经小米集团保密管理团队查实,以上两人已承认其违反保密义务的行为。经与其所属媒体沟通,我们将依据双方签署的《保密承诺书》相应条款追究两人及所属媒体泄密责任,包括并不限于公开道歉、罚金。 同
三位曾在苹果工作的前员工创立了一家名为“软件应用有限公司”的新创企业,旨在通过引入生成式人工智能,重新定义桌面计算机的使用体验。这三位创始人分别是首席执行官AriWeinstein、首席技术官ConradKramer和团队成员KimBeverett。能够为用户节省桌面上的时间对我们来说非常令人兴奋。
商汤前员工在深圳成立了一家创业公司,名为言图智能。这家公司的目标是利用语言大模型技术为企业提供定制化的AI助手服务。他们的产品能够帮助企业降低成本、提高效率,实现降本增效的目标。
据CNN报道一名前推特员工于周三向推特及其所有者埃隆·马斯克提起了一项新的诉讼,指控该公司未能在去年11月大规模裁员之前向员工提供其承诺的全部遣散费。这项诉讼是在加利福尼亚州的联邦地区法院提起的集体诉讼,要求法院命令马斯克和推特向前员工支付至少5亿美元的额外遣散费。
Humane是由前苹果设计和工程师ImranChaudhri和BethanyBongiorno建立的初创公司,日前公布了其第一款产品「HumaneAiPin」的详细信息。图片来自HumaneHumane自2018年创立以来一直保持着相对保密的工作,没有推出任何产品,但吸引了数十名负责iPhone触摸键盘、苹果工业设计元素以及iCloud、ApplePay和Home等苹果服务基础设施的前苹果员工。到目前为止,总部位于旧金山的Humane已经从投资者那里筹