据业内人士爆料,小红书的招聘年龄底线已降至32岁。
前员工透露,小红书员工的平均任期仅为半年,工作两年以上的员工被戏称为"活化石"。高离职率源于频繁的组织架构调整和摇摆不定的战略方向。
前员工表示,小红书的工作强度大,加班严重。此外,公司战略上的善变导致员工承受巨大压力,项目和职责频繁变化,加剧了人才流失。
小红书的管理层也发生了较大动荡。除创始人外,其他高管大多来自百度、阿里和腾讯等互联网巨头,但留下来的人寥寥无几。
众多离职高管包括CTO级高管、社区内容负责人、产品负责人、电商负责人、CFO和副总裁等。
尽管小红书在2023年实现营收大幅增长,净利润达5亿美元,但日活用户增长目标未达预期,且广告收入面临压力。
(举报)