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年初,格力宣布全员平均加薪 1000 元,这是格力三年内的第二次全员涨薪。之前董明珠在接受采访时表示:“随着格力的快速发展,企业将与员工共享发展成果,后续将考虑承担员工通讯费用”。
在各大企业中,董明珠为格力员工的发放的福利还是相当令人羡慕的。继 2016 年 11 月份格力电器全员每月加薪 1000 元后,今年刚过完春节,董明珠又给格力员工加薪了,人均每月加薪 1000 元。
“野蛮人”敲门、自己卸任、格力全员加薪,最近格力电器董事长董明珠成了网红。在央视财经论坛上,董明珠就这些问题进行了回应。格力全员加薪1000元引争议 董明珠:你倒是也加呀对于格力全员加薪1000元一事,董明珠说,“目前格力电器净利润率能达到13%,2011年格力电器人均产值90万元不到,现在人均产值翻了一倍,营收1000多亿,7万多个员工,包括8000多人技术专家人才,人员足足减少了一半,劳动果实?
董明珠在今天出席央视财经论坛时,就格力全员加薪1000块等在业内引起了广泛争议讨论的问题进行一一回应。董明珠说,“目前格力电器净利润率能达到13%,2011年格力电器人均产值90万元不到,现在人均产值翻了一倍,营收1000多亿,7万多个员工,包括8000多人技术专家人才,人员足足减少了一半,劳动果实要大家分享,所以提高1000元工资,”
【TechWeb报道】11月24日消息,一份落款为“格力电器”的集体加薪1000元通告在网上流传。
本月初,有媒体曝出消息称,董明珠已经卸任珠海格力集团董事长、董事、法定代表人职务,仅在格力电器任职。随后,进一步的消息显示,董明珠是主动辞去格力集团董事长一职的,目前依然担任格力电器的董事长兼总裁,属于正常人事变动。就在此事逐渐淡出网友视野的时候,董大妈又搞出了一则爆炸性的新闻:格力电器全体员工加薪1000元。<br/>
网易科技讯11月24日消息,据网易科技获悉格力电器今天发布了一则红头文件的通知:公司全员每人每月加薪1000元。 文件显示,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式,公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,现对全体员工每人每月加薪1000元。具体来说,在现有工资基础上,每人每月
北京时间1月28日消息,据国外媒体报道,社交网站Tagged日前宣布,将为所有全职员工加薪10%,而且员工规模将扩大一倍。
谷歌今天在财报电话会议上宣布,公司之所以从今年1月1日起全员加薪10%,是为了以阻止人才流失
Facebook正挑战谷歌在互联网上的霸主地位,以一种与谷歌完全不同的方式触及人们的生活、工作、游戏和在线搜索
11月15日消息,据外电报道,过去总是名列硅谷人最向往公司前几名的Google,如今面临人才外流到Facebook等新创网络公司的难题,硅谷抢人大战再度浮出水面。
据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。
爆火出圈的ChatGPT聊天机器人向人们展示了,AI不仅能根据人们的需求进行丰富的内容输出,并且还能与人进行有逻辑的文字互动。将各种类似ChatGPT一样的聊天机器人与数字人相结合,那么就有可能诞生出一个无限接近人类思维的数字人。相比人类员工,数字人永远不会感觉到疲倦,也不会抱怨工作棘手,更不会向老板提出加薪要求,可以始终遵守公司各种政策。
任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临时工也同样加薪10%。社长古川俊太郎在线召开记者会表示:「全球规模的物价上涨持续,日常生活中员工感到的负担增加。从长期确保优秀人才的角度来看也很有意义。」
据新浪新闻报道,为了应对劳动力紧缺、通货膨胀以及部分员工对新冠疫情期间工作条件的抱怨,苹果于当地时间周五宣布提高美国零售员工的薪资...此次加薪幅度在2~10%不等,加薪覆盖范围为零售员工、Genius Bar技术支持人员以及部分资深小时工,并不是所有员工都会被加薪,所以也不是所有零售店都收到了加薪通知...根据新的加薪规则,苹果零售店一名零售人员的时薪从23元美元上涨到了25美元,约合160元,另一名负责维修服务的员工则上涨至24美元,约合153元...
【TechWeb】1月8日消息,今日,一张格力电器全员涨薪的通知截图在网上流传,根据截图,格力电器将在2019年1月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。
根据格力电器今日下发内部通知显示,该公司自 2019 年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在 10 亿元以内。本次加薪的实施范围为, 2019 年元月 15 日在职的正式员工。
格力电器近日宣布按照人均每月加薪 1000 元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。其实,早在 2016 年 12 月,格力电器就给所有人员每月普涨 1000 元令人羡慕不已。
去年12月份,格力发文表示将全员每人加薪1000元,而在今年1月8日格力电器全员收到了一封《关于更使用格力手机通知》的邮件,要求春节后格力全体员工需使用格力手机。
今日,京东人事部门发出的邮件中显示,京东将在给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。
网易科技讯 10月27日消息,京东透露在2017年给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。 京东自称此次涨薪幅度和覆盖员工范围均突破京东历史最高值。此次涨薪细节包括:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1&M2、P/T3、P/T2(主管、经理级)薪酬普调不低于20%,2017年4月1日生效。京东内部对于员工采用的是专业和管理两条发展序列,专业序列从P1、T1一直到P6、T6,管理序列则由M1到M5。刘强东
2月11日消息 据土豆网内部人士透露,土豆网的员工年后获大面积加薪,幅度超过往年例行的考核加薪比例。据了解,2010年12月15日之前入职的土豆网员工都获得加薪,平均加薪幅度在10%以上,部分员工甚至获得100%的加薪幅度。
阿里巴巴集团昨日公布2010年加薪和奖金方案,今年阿里集团加薪和奖金方案仍将严格执行271原则,和以往不同,年终奖不再与工资挂钩,而是根据员工对公司的贡献分配。
3月13日周三,日本各大企业纷纷在年度薪资谈判中向工会表达了加薪的诚意。丰田、松下、日产等代表性企业均表示将充分满足工会加薪的要求,在“春斗”中展现出积极姿态。这一数据无疑为日本劳动者带来了更多期待。
根据Workhuman的最新研究,爱尔兰超过四分之一的员工近日被发现利用人工智能工具来助力晋升,另外有20%的员工运用该技术请求加薪。该研究显示,“人类工作场所指数”揭示了近四分之一的员工在辞职决策中使用了人工智能。企业正在意识到人工智能不会是可选的,这意味着他们的员工需要理解并接受它。
10月13日消息,优衣库给北京、上海、深圳、广州等员工加薪引起了网友的热议,而这背后是公司强大的营收表现。优衣库母公司迅销发布2023财年(2022年9月1日-2023年8月31日)最新的业绩报告显示,公司过去一年实现营收27665亿日元(约1349亿人民币),同比增长20.2%;经营利润3810.9亿日元(约185.8亿人民币),同比增长28.2%。继去年涨薪后,迅销宣布2023年10月起,优衣库中国将再次涨薪。本次调薪后员工平均年薪涨幅将达到28%左右,最高可提升44%左右。优衣库还承诺未来会将调薪政策拓展到北上广深之外的更多城市。有优衣库员工发帖称,北
对于15万美国汽车工人来说,如果不加薪显然没办法复工美国总统也支持这样的做法。美国总统周二早些时候表示支持美国汽车工人联合会提出的加薪40%的要求。马斯克看到该现状还非常开心表示,我这给工人薪酬比这多多了。
苹果零售店员工今年的加薪幅度在2%-5%之间,低于其在疫情期间提供的加薪幅度。加薪与秋季开展的员工评估同时进行,苹果去年提出了8-10%的加薪计划,以应对劳动力短缺和员工工会,但工会运动并未得到支持,美国的工资增长也有所下降。目前,苹果在美国的大多数零售员工的时薪为22-30美元,每年还将获得价值约2000美元的限制性股票。
对于15万美国汽车工人来说,如果不加薪显然没办法复工。UAW表示,若周五前与三大车企的谈判未取得实质性进展,将进一步扩大罢工规模。马斯克看到该现状是非常开心的,只求他本人也表示,给工人薪酬比这多多了。