会计人才
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管理会计人才紧缺 恒企教育助你“快速上岗+快速晋升”
张女士在一家企业从事会计工作，她一直感叹：“如今在岗位上感觉压力越来越大，已经不是和以往一样做几张漂亮的财务报表就可以，当前公司需要会计人员提供更全面、综合的数据分析，以支撑公司重大决策。”像张女士这样感受到职业危机的人越来越多，我国虽然是一个会计人才大国，但还不是会计人才强国。以往，我国会计人才培养偏重财务会计人才，高端会计人才相对不足，尤其是管理会计人才更为匮乏，无法满足社会对管理会计人才的大
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会计乐推动线下管理会计人才培养，缓解财务行业人才矛盾
近年来，我国的财务行业遇到严重的人才供需矛盾。据专家介绍，我国约一千八百万的财务工作者中，有八成是承担着记录与核算的工作，而这些技术性不强的业务正逐渐被人工智能所替代。当前，企业最需要的“管理会计”，即能够承担预算决策、成本控制等职能的综合性财务人才,却有着300多万的缺口。在如此巨大人才供需矛盾下，管理会计培训已成为当前最为热门的职业培训项目之一。无数的会计人才希望通过这一门课程获得更为宽广的晋升?
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会计教育传统模式效率低下，会计乐智慧教育高效培养会计人才
随着企业对于高端会计人才的需求日益增长，会计培训机构也也迎来了发展的黄金时期。然而，并非所有会计机构都把握住了这场机遇，有的会计培训学校门可罗雀，不得不依靠低价来吸引生源；有的会计培训机构的课程场场爆满，就算培训费用不菲，也依旧生源不断。是什么造成了这样明显的差距?其答案就在于会计教育的方式不同。会计乐是专注于我国会计协同育人智慧教育技术服务商，而智慧教育体系正是其借助于大数据、云计算、人工智能等?
