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快科技5月2日消息,根据NVIDIA提交给美国证券交易委员会的文件显示,NVIDIA CEO黄仁勋在十年来首次获得加薪。文件显示,黄仁勋的基本薪资将从2024年的水平上涨49%,达到150万美元,同时,他的可变现金也增加了100万美元,涨幅达50%。此外,股票奖励更是增加至3880万美元,使得他的总薪酬达到了4990万美元,约合人民币3.63亿元。文件中提到,薪酬委员会认为,此次加薪是考虑到内部薪酬与其他高层基本工资的公平性,且这是黄仁勋十年来首次基本薪资的调涨。薪酬调整的背后,是NVIDIA近年来的蓬勃发展态势,凭借强大的人工智能芯片,NVIDIA为
日产汽车CEO内田诚因未能有效应对公司自戈恩时代以来的持续下滑,以及与本田的合并谈判失败,面临辞职压力。日产董事会认为其改革步伐过慢,是导致谈判破裂的原因之一,知情人士透露,日产需要一位强有力的领导者来推动改革。此次关润若回归日产,可能重启与本田的合并谈判,并为日产带来新的改革动力。
据产业链消息,苹果春季廉价版”iPhone新机将于2025年1月中旬开始量产。目前iPhone代工生产厂商富士康正在开展招工,产业链人士透露,富士康招工是为iPhone新机型量产做准备。iPhone16E定价是499美元,约合人民币3655元,国行版售价可能在4000-5000元之间,这将是16系列最便宜版本。
荣耀Magic7RSR保时捷设计正式发布,带来了全新的荣耀大王影像。荣耀将带来以人为中心的AI摄影体验,聚焦抓拍、人像和长焦三大核心场景,通过先进的AI技术重构光学、算法、色彩质感等影像实力。可以加强30~100倍超远摄能力,让手机摄影真正进入云侧”全新赛道,远眺风光美景,近赏细节纹理。
据供应链消息,iPhone17Air进入富士康NPI新阶段。NPI全称NewProductIntroduction”,即新产品导入,这是一个将新产品从设计到生产验证,直至实现高质量批量生产的过程,一般来说,NPI通常包括四个关键阶段,具体如下:Proto:初步制作3-5件产品原型,展示给客户确认外观与可行性。苹果自研5G基带代号是Sinope,它仅支持四载波聚合,不支持mmWave技术。
在2024年ESG全球领导者大会上,普德赋亚洲的首席运营官兼执行制作人考博就员工激励问题发表了演讲。考博提出,虽然短期内的加薪和奖金可以提升员工的积极性,但这类激励措施的效果难以持久,员工很快就会适应新的薪资水平,之后其工作动力便会减弱。考博强调,为了建立一个长期且有效的员工激励机制,公司需要超越短期解决方案,转而关注长期激励计划。他提到了K
在2024鸿海科技日活动中,鸿海展示了其最新电动车型,包括ModelD多功能生活休旅车、ModelU中型电动巴士,以及专为美国市场打造的北美版ModelC。ModelU中型电动巴士以其简约的外观和大面积车窗设计,延续了ModelT电动巴士的风格,专为狭窄的城市巷道和偏远地区设计,强调了灵活性和多功能性。为了满足运营商对续航的需求,富士康对ModelU进行了减重设计,包括底盘件轻量化和采用轻量材质,成功减轻了626公斤的车身重量。
2024年8月30日至9月1日,在富士山举办的最大音乐节上,海尔日本携“冰冷洗”系列主力产品亮相,与用户“零距离”接触,全面赋能用户美好生活。“SweetLoveShower2024”户外音乐节在山梨县富士山山中湖畔盛装举行。海尔日本将继续深耕本土,聚焦不同圈层用户的需求,持续探索多元营销模式,深化品牌在当地的影响力。
京东今天突然宣布,再次启动加薪计划,不少网友纷纷给刘强东点赞,直言还是东哥能处。自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案,预计在接下来的两年内实现20薪的目标其他部门也将陆续跟进这一调整。这一系列的动作也体现了京东对于人才价值的认可,以及其在企业文化和员工关怀方面的不懈努力。
京东集团在2024年9月13日宣布,继年初和年中的连续三轮加薪之后,将从2024年10月1日起,再次为京东零售集团和职能体系的员工启动加薪计划。该计划将用两年时间实现全员20薪的目标,其他部门的加薪计划也将随后陆续实施。京东也在积极扩大人才队伍,2024年8月启动的校园招聘开放了1.8万个岗位,并再次大幅上调了校招生的薪酬水平。