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在全球美妆行业格局深度调整背景下,珀莱雅通过系统性创新突破发展瓶颈。以全球化团队构建和系统性人才战略为核心,打造自驱型组织,重塑“三力”人才梯队,强调学习力、协同力与自驱力。公司整合全球科研资源,组建国际化研发团队,持续强化研发实力。通过数字化能力建设与国际合作,珀莱雅在创新与协作中实现持续突破,为美妆行业全球化发展提供关键实践路径。
MAXHUB正式加入联合国全球契约组织,支持UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的十项原则,积极履行企业社会责任,以实际行动深入践行可持续发展目标。联合国全球契约组织隶属联合国秘书处,是全球最大的推进企业可持续发展的国际组织,目前累计汇聚来自160多个国家、超过25000家企业和非企业会员成员,包括微软、可口可乐、西门子、华为、阿里巴巴等全球知名企业。MAXHUB将继续以科技创新与可持续发展深度融合,为社会的长远繁荣贡献科技力量。
TCL实业、TCL科技正式加入联合国全球契约组织,承诺支持联合国全球契约组织关于人权、劳工、环境和反腐败四个领域的《全球契约十项原则》,并且致力于参与促进联合国可持续发展目标的合作项目,为实现联合国目标特别是“可持续发展目标”做出持续贡献。图:TCL实业CEO杜娟关于TCL实业加入UNGC的承诺书联合国全球契约是全球最大的企业可持续发展倡议,自2000年成立至今�
潮流网购社区得物近期向全员发出公开信,宣布为了适应复杂市场环境并保持业务竞争力,公司决定启动组织提效计划,这将涉及裁减大约5%的岗位。将与受影响的员工进行一对一沟通,并依法提供经济补偿及必要的支持。公司对必须做出的艰难选择表示感谢和理解,同时对受影响的同事提供支持与帮助,并期望通过这些措施,聚焦于正确的事情,去除无效或低效流程,确保公司长期稳定发展。
丹尼尔·平克在《工作的未来》中,对人才与组织的关系做了设想:雇员与组织的关系发生彻底的变革,组织需要人才人才不再那么需要组织,如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇,那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展,组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求,身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维,深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索,推动企业人力体系建设,以更好适应市场趋势实现高质量发展。
1月15日,国际货币基金组织总裁KristalinaGeorgieva在博客文章中发出警告,指出人工智能将对全球40%的就业岗位产生重大影响。相较于新兴市场和发展中经济体,发达经济体更容易受到人工智能的冲击,但同时也有机会充分利用这一技术带来的好处。这些问题如果处理不当,可能会改变历史进程。
根据技术投资平台Recognize的最新CIO调查,尽管生成式人工智能正在跨组织部署,但52%的受访者表示安全是最关心的问题,特别是科技服务行业。该调查结果基于对500名美国首席信息官的调查。尽管存在一些担忧,但大多数组织对人工智能的前景持乐观态度。
近日,趣链科技成功通过联合国全球契约办公室审核,正式加入联合国全球契约组织(UNGC)。这不仅是对公司多年来践行社会责任的充分肯定,同时也代表着趣链科技以中国区块链领军企业的身份在国际化发展进程中又迈出了一大步。趣链科技创始人、首席执行官李伟博士表示:“可持续发展战略是我国经济发展的重要战略之一,中国式现代化是体现‘绿色’‘可持续发展’�
快科技8月19日消息,世界气象组织最新发出警告称,今年夏天持续席卷全球的极端高温天气,及其引发的干旱、山火等天气灾害将成为此后全球气候的普遍情况。世界气象组织发言人克莱尔纳利斯表示,随着法国、瑞士、德国、波兰等多个欧洲国家再次迎来新一轮热浪的侵袭,这些国家的气象部门再次发布了不同等级的高温预警。同时,欧美多国也因高温发生了多起山火灾害。世界气象组织气候专家阿尔瓦罗索托认为,可以预见的是,持续至今的、极具冲击性的极端高温天气及其引发的干旱、山火等灾害仍将持续下去,并成为此后世界气候的普遍情况。值得注?
BlackBerry发布的一项最新研究显示,全球75%的组织目前正在考虑或已经开始禁止在工作场所使用ChatGPT和其他生成式AI应用程序。83%的受访者还表示,他们担心不安全的应用程序对企业的IT环境构成网络安全威胁。尽管大多数人倾向于完全禁止使用生成式AI应用程序,但他们也认识到这些应用程序在工作场所可能提高效率、创新和创造力。