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阿里巴巴5月10日宣布四项重大组织文化调整:1)打通内网论坛"阿里味儿";2)调整员工跨业务流动机制;3)延续510阿里日等文化活动;4)启动工牌焕新。CEO吴泳铭发帖强调阿里基因里只有"创造"没有"守成"。此次调整旨在保持业务灵活性的同时强化文化一致性。值得注意的是,内网打通后10万员工首次同步看到高管发帖,员工反响热烈。新流动机制保留司龄激励,但跨业务流动仍需先离职再入职。多位员工表示感受到阿里创业激情的回归。
阿里巴巴创始人马云在内网论坛上发表了一篇题为《致改革致创新》的深入帖子,这是他退休后五年来首次以长篇幅分享对公司改革创新及未来前景的独到见解。马云在文章中高度赞扬了由蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层,对他们的变革勇气给予了充分的肯定,并认为阿里巴巴已经重回健康成长的轨道,支持他们继续深化改革。在接下来三至五年的时间内,互联网行业将发生翻天覆地的变化,AI时代刚刚来临,一切才刚刚开始阿里巴巴正站在这个时代的风口浪尖,正当其时。
4月10日,马云在阿里内网发表题为《致改革致创新》的帖子,高度肯定了新管理层蔡崇信和吴泳铭的变革勇气,称阿里巴巴已重回健康成长轨道,并支持继续改革。过去一年阿里最核心的变化,不是去追赶KPI是认清自己,重回客户价值轨道。新管理层"直面问题、直面未来,相信年轻人,对年轻团队充分授权,对于我们要什么,不要什么,做出了果断清晰的取舍",这不�
昨日晚间,拼多多发布2023年第三季度财报,业绩大幅超出市场预期,带动公司股价上涨逾18%,总市值达到1847亿美元,逼近阿里1947亿美元的市值。今天一早,阿里创始人马云在阿里内网罕见发声,对拼多多的快速发展做出评价,并谈到了电商的未来。阿里集团收入2247.9亿元,同比增长9%;非公认会计准则下的净利润达到401.88亿元,同比增长19%。
在昨日拼多多发布优异业绩后,其股价大涨,市值接近1850亿美元,已逼近老牌电商巨头阿里巴巴的1945亿美元市值。这一情况在阿里内网引发了广泛讨论。马云此时在内网罕见发言,肯定拼多多过去几年的决策和执行,同时鼓励阿里人不要被外界环境影响志向,要坚信阿里能变、能改,迎难上、砥砺前行。
对此,阿里巴巴7日晚对媒体回应称决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。
凤凰网科技讯 8月8日消息,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段,但阿里内部认为,事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理,存在重大问题。张勇称,“从我开始,从管理者开始,我们每一个人必
阿里内网这两天火了。据媒体报道,阿里近期在内部举行了一次价值观大辩论。起因是P9级别资深专家找下属进行了一次代考试,阿里决定扣除这位P9这一年的股票和年终奖。有员工认为应该直接开除。
阿里王帅今日发布微博表示,在阿里巴巴内网,任何问题都可以讨论。这是阿里文化的底色,也是员工和管理者非常高效的沟通平台。阿里巴巴不需要一派和气,而在于倾听和表述真实的自己,鲜明的态度,这就是阿里内网的独特存在。
今日,阿里集团市场公关委员会主席王帅发微博称,阿里巴巴不需要一派和气,永远不会删除刺耳的声音,声音越刺耳,观点越尖锐,讨论就越深刻,反思则越透彻。 王帅