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不想上班996生病ICU？TogoCareer助力实现955名企梦
最近几年，开在一线城市办公区周围的24h健身房越来越多， 23 点乃至凌晨成为了运动器械的使用高峰期。对于社畜来说，健身不仅是为了保持体态，更多是为了缓解长时间工作产生的焦虑，还有更重要的：防止猝死。TogoCareer为大家总结了真正实现工作自由的 955 工作机会，助留学生在回国求职中摆脱加班的内卷，实现下班自由。2021 年最先打破互联网加班魔咒的是鹅厂，腾讯最近不仅在建设新总部，还在建设新的互联网人才竞争模式，试图?
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秋招首战打响，0实习如何逆风翻盘？Togocareer助力秋招上岸
京东、达能、小米、蔚来等多家名企已开启提前批网申，秋招首战打响，同时参与秋招的不仅有 909 万 2021 届毕业生，还有不少的海归留学生，面临如此激烈的秋招竞争，留学生如何在秋招中占据优势，拿到心仪的offer呢？ Togocareer——T计划，为留学生打造一站式求职服务，建立求职专属优势。留学生想要回国找工作，其实一般都会碰到以下难点：缺乏良好的职业规划，名企岗位竞争激烈，难以在激烈竞争中赢得机会；简历专业度低，难以通
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0实习如何致胜名企？TogoCareer为您支招
许多留学生受到时间、地域等因素影响，无暇顾及实习；或因实习经历太水，整体含金量不高，导致个人求职竞争力低，难以在竞争激烈的网申中脱颖而出。TogoCareer根据留学生遇到的求职困境推出领航计划，高含金量实习助力能力履历进阶，拿到心仪offer。领航计划为留学生提供顶尖名企实习服务，解决因时间、地域等因素的实习限制，短时间内提高求职竞争力，通关名企考核。TogoCareer导师会与学员进行1V1 深入沟通，根据学生的求职目标?
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留学生如何占据秋招地位？togocareer为您支招
对于留学生回国求职来说，春招和秋招校园招聘是极其重要的，校招对学生的要求更低，更会有完善的培养机制，留学生通过校招会更容易进入心仪企业；更有春招【金三银四】，秋招【金九银十】的说法，春招已经结束，秋招提前批即将开启，许多留学生还在为没找到心仪的实习工作烦恼，途鸽求职留学生的专属求职机构，为留学生秋招助跑，把握能力提升的最佳住最后机会。知己知彼，方能百战不胜，要想赢下在秋招，首先我们就要了解秋招的重
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如何摆脱“内卷”？TogoCareer助你打造专属求职优势
众所周知，现如今校招对求职者的要求越来越严格，各专业同学在校期间就开始“内卷”，求职焦虑不断加深。留学生面临竞争激烈的国内求职更是不占优势，他们对国内职业现状并不了解，求职技能也相对薄弱，更容易陷入求职内卷。TogoCareer一站式求职服务为留学生打造专属求职优势，致胜校招！togoCareer根据学生个人职业兴趣，结合职业能力测评结果为学员定制专属求职方案，明确求职目标与个人职业中长期发展规划。togoCareer与数百家
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Togocareer领航计划——高含金量实习经历 解决的你回国求职问题
伴随着国内经济的飞速增长，越来越多的留学生选择回国发展，但是留学生回国求职也面临诸多的困难，与国内学生相比，留学生缺少优质实习经历，简历的含金量较低，在求职过程中难以脱颖而出。togocareer根据目前的情况，总结出留学生实习经历不足原因：缺乏良好的职业规划，对实习重要性认知不足；名企实习岗位竞争激烈，难以在激烈竞争中赢得机会；缺乏岗位认知，对岗位职能了解较少，无法分辨优质实习因学业繁重或时间空间限制，无
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0经历如何攻略名企？togocareer助力留学生圆梦
据专业数据显示，2021 年国内高校毕业生高达909 万，加上考研考公党和海归留学生，2021 求职竞争人数超过1000 万，在竞争如此激烈的求职中，一份高含金量的名企实习至关重要，togocareer“早鸟计划”名企实习+专业求职服务，助留学生摆脱没有实习经历的困境。对于目前留学生的实习困境总的在说是两点，国外实习没机会：国外对留学生不太友好，Hiring Freeze，缩招甚至不招，到手的Offer都能被撤掉。国内实习地点、到岗时间永远都是
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如何突破回国求职三大难关，togocareer护航留学生求职全流程
togocareer根据目前的留学生求职情况，将回国求职困难点总结为三方面：第一，没有清晰的职业规划。第一份工作非常重要，它在一定程度上决定了职业生涯的起点。很多留学生在求职过程中没有明确的求职方向及未来职业发展规划，导致第一份工作的含金量较低，对未来的职业生涯帮助不大，后续求职时容易在反复跳槽的过程中越发迷茫。第二，国内国外求职信息鸿沟。很多留学生回国后，对国内行业、领先公司的情况一无所知。容易错过校招季
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togocareer早鸟计划，帮助海外学子赢在求职起跑线
随着国内就业压力的增加，海外学子回国求职也面临更多的困难。许多留学生因为久居海外，不了解国内求职现状，对自身定位不清晰，缺少明确的职业规划，而大多数留学生对优质实习经历的重要性缺乏认知，加上久居海外受到时间地域等因素的影响，大多数都缺少相关的优质实习经历，他们的简历含金量普遍较低，难以通过名企网申，为了帮助留学生在求职中找到心仪的工作，togocareer推出了“早鸟计划”。早鸟计划助力留学生求职赢在起跑线
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togocareer领航计划——为留学生量身打造的实习项目，提升履历背景
随着应届毕业生数量逐年增加，国内求职竞争也越来越激烈，没有实习经验的海归留学生在求职时面临很大挑战；因缺乏相关的实习经验，或实习含金量不高，个人求职竞争力较低，让海外留学生在回国求职的过程中错失了很多心仪的offer，togocareer针对拥有上述问题的海外留学生推出了定制化专属实习服务——领航计划。缺少良好的职业规划，岗位认知，无法分辨优质实习，学业繁忙或者实习含金量低等种种客观原因导致海外留学生在求职过程?
