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笔者发现往往有很多SEO求职者在面试的过程中不懂得变通,往往局限于网上看到的操作手法,没有自己去总结与分析,在面试官面前就根据自己看到的内容一五一十的回答。这样的回答往往最缺乏说服力的,也很难博得面试官的青睐。
早在大学毕业季到来之前,我就将职业方向选定在seo上,其中的原因一是出于个人爱好,二是结合自身所读的专业。然而这条seo求职之路并不好走,最大的原因就是我这个在很多企业看来一文不值的应届毕业生的身份。从这个艰难的求职过程中,我对seo有了更加全面和深入的认识。在此将我的求职心得跟大家分享,希望对打算从事seo工作的朋友有所启发。
前几天有个老同学要去应聘一家大型外贸公司主管,问我应该要注意些什么!于是我就结合经验给他讲了几点,刚好moonseo研究中心的有这么一节课程,我就结合课程和大家分享一下关于SEO求职工作过程应该注意的事项和一些心得!
最后一类是成熟的公司,就是所谓的大公司,这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员,这类招聘,一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的,千万别拿什么keywords的案例给他们,他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人