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银川爱康国宾在重阳节为坚守岗位的医生举办插花活动,让白衣天使在花香中感受节日温馨。花材寓意对应医者品质:秋菊象征老医生数十年坚守,桔梗体现青年医生耐心,绿植暗含团队传承。插花过程展现医生对精准与平衡的职业追求,作品凝聚他们对健康的守护。活动定格美好瞬间,传递对医者专业与奉献的珍视。
近日,小女孩“小十三”与十方融海研发的小智AI机器人深情告别的视频走红网络。这段1分17秒的对话不仅让无数网友泪目,更展现了AI技术的情感温度。十方融海团队迅速响应,跨越600公里为女孩送上定制版机器人作为生日礼物,并推出儿童心理陪伴计划。该事件体现了“人工智能+教育”的深刻内涵,彰显科技企业的人文关怀与社会担当,成为“技术向善”的生动实践。
9月25日,安徽一位女租客因女儿生病陷入困境,向房东倾诉后,房东不仅表达同情,还主动减免多年递增的租金,并两次降租减轻其经济压力。租客深受感动,称这份情谊远超金钱价值。此事在网络传播后引发广泛赞誉,网友认为房东的善举体现了深厚人情味和社会正能量,在商业社会中尤为珍贵,展现了人性中的善良与温暖。
安踏集团近日举办“人人学急救,急救为人人”公益讲座,特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”,安踏将“与员工共生”理念落到实处,从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境,2024年员工福利投入超4亿元,计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
三星家电于9月12日至17日在北京京东MALL举办“AI的呵护”主题线下体验展,展出包括AI神·黑钻热泵洗烘旗舰、AI神·冰鲜9系等获奖产品,提供一站式洗干护解决方案。用户可参与互动环节,体验科技与艺术结合的全方位呵护。品牌大使金晨现场分享产品创新实力,展示智慧化冰洗科技与个性化设计。现场还可赢取多重礼品,感受AI带来的便捷与美好家居体验。
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动,邀请员工家属走进企业,参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节,增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业,安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利,并延伸至员工家庭,包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动,累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带,通过36项福利和关怀举措,将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系,2024年在培训与福利方面投入超4亿元。
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动,投入百万专项资金,向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月,覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力,并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面,安踏投入2.4亿修建酒店式公寓,提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主,并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
佳木斯万达锦华酒店于6月25日举办"企业责任周"活动,聚焦反诈宣传和员工关怀两大核心。活动联合社区及银行开展防诈知识普及,通过真实案例剖析提升员工及居民防范意识;同时管理层走访慰问困难员工家庭,传递"以人为本"的企业文化。酒店表示将持续深化社会责任实践,完善员工关怀体系,打造安全和谐的工作生活环境。
2025年7月18日,中国联通合作伙伴大会在上海召开,vivo作为核心战略合作伙伴参展。大会以"向实同行·共融新生态"为主题,vivo重点展示了6G技术、AI个性化智能、无障碍科技等创新成果。在6G领域,vivo推出全栈验证系统,实现"通感算智"融合设计;AI方面,蓝心小V展现深度对话能力,影像技术突破行业边界,X200 Ultra搭载蓝图影像系统。此外,vivo还展示了为视障、听障人群设计的无障碍产品矩阵,体现科技普惠理念。通过终端采集、智能家居等解决方案,vivo致力于构建"科技+公益+生态"的信息无障碍布局,推动数字化生活发展。
安踏集团为应届毕业生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房补贴等多项福利,租金低于市场价50%;2)餐饮福利:自营餐厅提供实惠餐食,每月赠送海鲜等"硬菜";3)健康关怀:年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务;4)运动设施:配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导;5)职业发展:建立"高中青三轮驱动"培养体系,新人一对一导师制,最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主",致力于打造卓越职场环境。