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2025年10月,万达酒店及度假村旗下万悦会推出“犒赏丰年·启序新章”商务奖励计划,三亚海棠湾万达嘉华度假酒店作为标杆项目,为商务精英、会议策划者及婚嫁人群提供专属礼遇。活动涵盖会议、差旅、婚庆三大场景:预订会议宴会可享4倍积分;企业差旅协议价住宿获2倍积分及免费房券;婚宴预订可获4倍积分。酒店拥有无柱宴会厅、海滨草坪等设施,结合专业服务团队,打造“商务+度假”多元体验,助力会员在海棠湾碧海蓝天下高效达成商旅目标。
根据AMD向美国证券委员会(SEC)最新提交的文件,AMD董事长兼CEO苏姿丰博士将获得132万美元(约合人民币945万元)的基本工资,以及价值3300万美元(约合人民币2.36亿元)的股票期权奖励。 基本工资将从7月1日起开始计算,苏姿丰也由此成为AMD薪酬最高的高管。 股票期权将在8月15日发放给苏姿丰,2028年行权,具体取决于她作为AMD CEO的业绩表现。
今天OpenHarmony社区宣布,为了社区软件版本的安全性,诚挚邀请上报OpenHarmony社区的疑似安全漏洞,共同守护OpenHarmony安全。从即日起至2024年12月31日,推出OpenHarmony漏洞奖励计划奖金额外激励活动。OpenHarmony开源四年已成为主流的开源项目之一,目前有超过8100名代码共建者,贡献代码超过1.2亿行,以OpenHarmony为底座的鸿蒙生态设备数量超过10亿台。
韩国正面临生育率持续低迷的困境,近日,韩国双铃集团宣布了一项大胆的员工生育奖励计划,为工龄5年以上的员工提供高额奖金以鼓励生育。乐天集团和富荣集团也相继推出了类似的福利制度。因为只有少数企业员工能从中受益,这些措施难以从根本上解决低生育率的问题。
Google宣布,将扩展其漏洞奖励计划,以奖励研究人员寻找针对生成式人工智能系统的攻击方案,以增强AI的安全性和安全性。Google的LaurieRichardson和RoyalHansen表示:「生成式AI带来了与传统数字安全不同的新问题,例如可能存在的不公平偏见、模型操作或数据误解。连同Anthropic和微软宣布了创建一个1000万美元的AI安全基金,专注于推动AI安全领域的研究。
腾讯控股发布公告称,4月13日,董事会已决议根据本公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共966.02万股新股份,藉以根据2019年计划就于2022年8月向不少于7400位奖励人士授予的奖励发行合共920.78万股奖励股份;及诚如本公司于2023年1月9日所公布,根据因实物分派作出的调整就上述+的奖励发行合共452403股额外奖励股份。
小米集团于今天在港交所发布了一份公告,宣布根据股份奖励计划向4110名选定参与者奖励共计1.89亿股奖励股份。该奖励股份的授出价格为每股12港元,这意味着小米此次发放了约22.8亿港元的奖励,相当于20亿人民币。新一代超大杯小米13Ultra将会在近期发布,有望进一步向高端市场发起冲击,成为直接与华为、苹果竞争的产品。
新东方在线发布公告,2月20日,新东方在线董事会已经决定推出一项首次公开发行的股票奖励计划。该计划拟授权约1.01亿股,占公司总股本的10%,旨在为公司招聘人才并激励其工作努力。此次股票奖励的受益者包括公司员工、董事及高管,以及关联实体参与者和服务提供者。
当今时代,绿色办公浪潮风靡全球。领峰贵金属凭借持续践行绿色理念,有效落实环保措施且成效显著,于世界绿色组织(WGO)主办之2022年度「绿色办公室奖励计划」中,连续九年获颁嘉许,同获「7+ 绿色办公室」认证标志!世界绿色组织属于非牟利环保团体,自2013年推出「可持续发展目标—绿色办公室奖励计划」,以8个不同范畴为衡量标尺,推动办公室在日常营运走向绿色�
腾讯控股在港交所发布公告,于2023年1月20日,董事会已决议根据本公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共9,771,625股新股份,藉以根据股份奖励计划就于2022年3月至2022年8月期间向不少于6,600位奖励人士授予的奖励发行合共6,712,160股奖励股份;及诚如本公司于2023年1月9日所公布,根据因实物分派作出的调整就相关奖励发行合共3,059,465股额外奖励股份。发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才;及反映由于实物分派导致对奖励股份作出的调整。