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腾讯控股发布公告称,4月13日,董事会已决议根据本公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共966.02万股新股份,藉以根据2019年计划就于2022年8月向不少于7400位奖励人士授予的奖励发行合共920.78万股奖励股份;及诚如本公司于2023年1月9日所公布,根据因实物分派作出的调整就上述+的奖励发行合共452403股额外奖励股份。
腾讯控股在港交所发布公告,于2023年1月20日,董事会已决议根据本公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共9,771,625股新股份,藉以根据股份奖励计划就于2022年3月至2022年8月期间向不少于6,600位奖励人士授予的奖励发行合共6,712,160股奖励股份;及诚如本公司于2023年1月9日所公布,根据因实物分派作出的调整就相关奖励发行合共3,059,465股额外奖励股份。发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才;及反映由于实物分派导致对奖励股份作出的调整。
凤凰网科技讯 北京时间12月29日消息,昨夜今晨,科技圈都发生了哪些故事,以下是要闻回顾:先关注商汤科技IPO:商汤科技香港IPO定价3.85港元 拟12月30日上市商汤科技公告商汤科技今天在港交所发布发售价及配发结果公告,香港IPO最终发售价定为每股3.85港元。按发售价每股发售股份3.85港元计算,扣除包销佣金及本公司就全球发售应付的其他估计开支后并假设超额配股权未获行使,本公司将收取的全球发售所得款项净额估计约為55.52亿港
继小米公司宣布员工股权激励计划后,腾讯公司也紧随其后公布了自家的员工股份奖励计划。日前,腾讯控股在港交所发布公告称,根据股份奖励计划向不少于3300位奖励人士授予合共2,403,203股奖励股份。根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算,240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。按3300名员工来算,则平均每人可获得34万元人民币。据悉,此次发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。?
今日,腾讯发布公告称,根据股份奖励计划向不少于3300位奖励人士授予合共2,403,203股奖励股份。腾讯表示,根据股份奖励计划,董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元(代表股份面值乘以将予发行的股份数目)。独立受托人须以现金认购新股份,该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。
【TechWeb】7月13日消息,美团点评对外发布公告称,于2020年7月2日至7月10日,美团因员工根据首次公开发售前雇员股份激励计划行使购股权而合计发行200.2万股B类普通股。公告内容显示,美团根据首次公开发售前雇员股份激励计划–受限制股份单位的归属而于2020年7月10日发行1693.73万股B类普通股股份。此外,美团根据首次公开发售后股份奖励计划奖励股份的归属而于2020年7月10日发行485.09万股B类普通股股份。
阿里健康(00241.HK)发布公告,员工(董事除外)于 2020 年 6 月 1 日及 6 月 2 日行使认股权发行合计16. 9 万股。于 2020 年 6 月 2 日以面值分配及发行奖励股份 500 万股。
刚刚,腾讯控股公告称,董事会已采纳一项受限制股份奖励计划,以(其中包括)表彰获选参与者所作的贡献,并吸引、激励及挽留获选参与者。
腾讯控股发布公告称,根据股份奖励计划发行新股份,合共3418. 2 万股新股,包括 2018 年 8 月- 2019 年 6 月期间向 4426 位奖励人士授予合共1302. 7 万股奖励股份,以及 2019 年 7 月 8 日向 18845 位奖励人士授予2115. 5 万股奖励股份。
对于早已实现财务自由的雷军而言,小米上市之后,他的财富只是数字上的变化而已。更重要的意义在于,他曾经因为不服气出走金山,创办小米,如今终于证明了自己的价值。
7月11日消息,继腾讯18周年庆给每位腾讯员工发300股腾讯股票之后,腾讯控股发布公告,发行1787万新股奖励10800名员工。按照7月10日腾讯控股收盘股价271.6港元计算,这笔奖励价值48.5亿港元(42.2亿元人民币)。
腾讯控股发布公告称,董事会已决定发行1952.0635股新股份用于股份奖励计划,其中包括根据2013年计划于2014年7月10日向4696位奖励人士授予合共1464.8810万股股份,以及根据2007年计划于2014年首六个月向301位奖励人士授予487.1825万股奖励股份。
滴滴发文称,五一假期期间,滴滴预测打车需求将上涨约35%,其中远距离出行需求预计上涨55%。三线至五线城市的打车需求将上涨最为显著,预计涨幅约50%。滴滴推出“车费卫士”服务,智能拦截费用异常订单,保障乘客的车费透明合理。
TikTok在欧洲推出的轻量级应用TikTokLite遇到了监管障碍。该应用程序包含一项奖励功能,允许用户通过观看视频、点赞等操作获得虚拟货币"硬币",并兑换亚马逊优惠券或贝宝礼品卡等物品。这一举措也意味着欧洲用户将无法再通过该应用每天额外赚取约38美分的收益。
国内领先的数字化SaaS服务商客如云发布了2024年度服务商激励政策,旨在进一步激发渠道服务商的积极性和创造力,共同推动公司业务的持续发展和创新。客如云在餐饮SaaS领域已深耕十二年,一直以来力求构建餐饮行业SaaS生态系统,促进餐饮行业连锁化、品牌化进程,并以自身数字化SaaS系统结构提质,深耕数字化餐饮SaaS营销渠道、对商家深度赋能为核心,开展共赢共享模式。所以即便是餐饮SaaS行业的创业新人,也不用担心上手慢、增长难的问题,客如云将为服务商提供从运营、售前、售后各个维度成熟策略方法,并持续陪跑帮助服务商落地执行。
在今日晚间的红米发布会上,新晋品牌总经理王腾对首款机型Turbo3的市场表现很有信心。发布会末尾,王腾表示,如果Turbo3达成销量目标,为回馈品牌用户支持,他将把雷军奖励给他们团队的小米SU7,以使用权的方式抽送给红米Turbo3首销期下单的用户。雷军公开表示将要和已经送出的小米SU7已有三台,除了王腾团队外,长城汽车董事长魏建军和知名演员张颂文,都被雷军送出了一辆。
RedmiTurbo3的发布日期已正式确定为4月10日,这款新品备受期待,因为它不仅是Redmi品牌下的全新力作,更是新任总经理王腾的首个大动作。小米集团的创始人雷军,也亲自为新机的发布进行了预热,足见其对这款产品的重视程度。究竟RedmiTurbo3能否达成首销目标,王腾团队能否如愿以偿获得SU7,这一切都将成为近期科技圈的热门话题。
在深圳总部,比亚迪近日举行了一场特殊的颁奖仪式,旨在表彰在“宾利打人事件”中勇敢站出来的车主——孙子见律师。这位车主的见义勇为行为,赢得了比亚迪品牌及公关处总经理李云飞的高度赞赏。相信在比亚迪的引领下,更多的车主将勇于担当、见义勇为,共同营造一个和谐、安全的社会环境。
在人工智能领域,一项名为TextCraftor的新技术引起了广泛关注。这是一种端到端的文本编码器微调技术,旨在解决现有模型在生成与文本提示高度对齐的图像方面的挑战。TextCraftor的控制生成能力也为个性化内容创作提供了新的可能性。
快科技3月28日消息,再有不到两个小时,小米汽车SU7上市发布会就要正式开幕了,作为小米造成以来的首款产品,关注度自然非常高。中国围棋职业棋手、八冠王柯洁九段对小米SU7的发布也十分关注,在直播中谈及小米SU7的价格时,他直言这一回应该是栽了”,并表示想跟雷总下盘棋。柯洁称:我们从内心里是很喜欢雷军雷总的,雷总也是我比较钦佩的企业家。但是我觉得小米SU7,这一回应该是栽了!我觉得他可能上次应该是想把这个车定到30万左右,你不然不可能说,19万9是在开玩笑是不是?”至于为何他认为小米SU7这回栽了,柯洁也有解释:实际小?
一位名叫叶女士的车主在驾驶车辆时,听到救护车的警报声,立即让出道路给救护车让路。叶女士的车在礼让过程中不慎卡在路边,无法动弹。整个事件展现了人与人之间的互助与温暖,传递了积极向上的社会正能量。
今日晚间,零跑汽车官方发布公告称,3月18日,一条零跑T03车主为礼让救护车,不惜将车开到路肩的短视频,引起关注,网友们纷纷为车主有爱的行为点赞。零跑汽车通过零跑APP和官方微博发起的寻人”活动,找到了视频中的车主:来自台州温岭的叶女士@Icey1992。零跑汽车奖励这位女车主的零跑C10,售价区间为12.88万元-16.88万元,为零跑汽车近期推出的重磅中型SUV。
3月13日,名创优品集团的董事长叶国富在朋友圈分享了一则引人注目的消息,他晒出了一张名为“名创优品集团婚育奖励方案”的公告图片。这张图片详细展示了名创优品集团为工作满一年的正式员工提供的一系列优厚奖励。这一婚育奖励方案自2024年3月12日起正式生效,无疑为名创优品集团的员工们带来了极大的福音,也体现了公司对于员工个人生活及家庭幸福的深切关怀。
河南郑州最近因一家公司的独特福利政策引发了热议。这家公司不仅对生育二胎、三胎的女员工给予丰厚的奖励破天荒地将男性员工的家属生育也纳入奖励范围。这样的公司,不仅关心员工的个人发展,更关心员工的家庭幸福,无疑是一个值得尊敬和称赞的企业。
近期行情波澜壮阔,比特币在ETF推动下屡创新高,已突破人民币、日元等多种法币计价的历史高点。SuperW超级碗第5期:最高领取3,280USDT活动时间:2024/3/400:00-2024/3/1023:59奖励一:超级碗空投活动期间,使用杠杆≥20倍,每日前1,000名交易额达到80,000USDT的用户,可随机获得1~20USDT体验金奖励,奖励隔天发放。以上奖励一、奖励二、奖励三可同时领取,单人最高可获得4,164USDT。
一段名为“宾利司机行凶伤人”的视频在网上引发广泛关注。在这起事件中,比亚迪车主孙子见展现出了惊人的勇气和善良,不仅阻止了打人者的进一步行动用半个身体保护着被打者。大家也期待更多车主能够在遇到类似情况时勇敢站出来,共同维护社会的和谐与稳定。
韩国正面临生育率持续低迷的困境,近日,韩国双铃集团宣布了一项大胆的员工生育奖励计划,为工龄5年以上的员工提供高额奖金以鼓励生育。乐天集团和富荣集团也相继推出了类似的福利制度。因为只有少数企业员工能从中受益,这些措施难以从根本上解决低生育率的问题。
一段名为“宾利司机行凶伤人”的视频,引发了广大网友的关注和热议。事件双方是表兄弟关系,因经营纠纷导致了这场冲突。这一事件不仅展现了比亚迪对车主的关爱和支持,也激发了社会各界对正能量行为的关注和推崇。
今日,一段宾利司机行凶伤人”的视频传遍全网,引起网友热议。当事双方系表兄弟,因经营纠纷出现殴打情况。有网友喊道:比亚迪有格局”、比亚迪有社会担当”、为这位先生点赞”等话语。
不知道你有没有已经回到工作岗位?有没有什么额外补贴?这样的做法,你怎么看呢?