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8月3日消息,拉勾宣布上线秋招专场,为2021届毕业生提供超3万家优质企业的6万个秋招岗位。据悉,今年在拉勾平台上开放秋招岗位的企业数,较去年上涨了89.2%,发布职位数也增长51.6%。拉勾创始人兼CEO许单单表示:“在新基建和互联网化加速的大背景下,互联网人才将成为全行业争夺的重要资源。企业的人才储备意识愈加强烈,人才争夺战正在前移,而校园正成为战场之一。”根据官方的介绍,与以往秋招不同的是,除了互联?
近日,58同城发布《2020二季度人才流动趋势》,从招聘求职热门城市、活跃职位、薪资待遇等维度,对二季度人才流动趋势进行了刻画。58同城招聘研究院数据显示,今年二季度招聘需求环比上升超75%,求职需求环比上升超60%;一线城市求职热度高,普工/技工招聘求职需求大;销售平均月薪10338元,行政类职位薪资增长快。成都企业招聘活跃度居首,一线城市求职热度高据58同城招聘研究院数据显示,2020年二季度,全国招聘整体需求环比上升
12月31日消息,智联招聘发布了《 2019 年短视频/直播行业人才发展报告》,报告显示2019 年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长325.28%,高于直播行业的127.50%。三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高371.69%,高于直播行业的简历增速242.12%。三季度短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占23.13%。
11 月 7 日,招聘平台Indeed.com发布了一项有关区块链和加密行业就业市场分析和前景的新研究。数据显示, 2019 年,与加密货币相关的职位搜索量下降了53%,而该行业雇主的职位需求发布比例却上涨了26%。
现在,越来越多人对区块链技术有所了解,像IBM 这样的老婆科技巨头也成为顶级区块链雇主。从 2014 年以来至今,风投公司已经向大宗区块链公司投资逾 89 亿美元
目前越来越多的游戏公司开始有意切断与SweetBaby的联系,但仍有2家大厂坚持推动DEI政策。第一家是我们昨天报道过的索尼,另外一家则是育碧!该组织的使命是培育社区、提升文化意识,并支持黑人员工的发展,以期让育碧的工作环境更加多元化和包容。
北京商报社深蓝媒体智库系列沙龙开启人工智能之旅,万码优才创始人周媛应邀参与此次沙龙活动,并在活动中表示:“在人工智能时代,很多岗位变少了,但增加的岗位也很多。尤其是数字化转型中的企业,人才的缺口是很紧迫的。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。
报考在职研究生是许多职场人士提升学历的选择,首先,通过在职研究生学习,可以不断充实和更新自己的职业技能,在职场中保持竞争力。与传统全日制模式相比,在职研究生更具灵活性,不会阻碍职业生涯的发展进程。值得一提的是,上文介绍的3个项目没有应试考试的压力,都是免统考入学,采用国际通行的硕士入学申请及面试择优录取。
英伟达创始人兼CEO黄仁勋近日亮相TiECon2024年度大会,与风投公司Mayfield管理合伙人纳文查德哈进行了深入对话。在这次交流中,黄仁勋不仅分享了创办英伟达的经历透露了自己对于工作和生活的独到见解。正是这种将工作视为生活一部分的态度,让他能够在激烈的商业竞争中保持领先地位。
根据最新公布的业绩报告,华为2024年一季度收入约1784.5亿元,同比增长36.66%,归母净利润约196.5亿元,同比增长约564%,净利润率11%。有媒体报道称,余承东将卸任华为终端BGCEO一职,同时继续担任终端BG董事长原华为终端BG首席运营官何刚接替余承东担任终端BGCEO。市调机构Canalys的最新报告显示,2024年第一季度的中国大陆手机市场上,华为时隔13个季度重夺第一,出货量同�
胖东来”虽然是一家超市,但却做到了行业典范,因此备受关注。胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露,公司今年再次启动了岗位级别认证制度。”也就是说,超过3万人争抢209个职位,录取概率甚至比公务员还要低,有985的毕业生在被淘汰后都表示想要进去真是太卷了”。
中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布。中央机关和省级直属机构综合管理类职位合格分数线为:总分105分,行政职业能力测验科目60分;市级和县级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为:总分95分,行政职业能力测验科目50分。报考者自即日起,可以登录中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”,查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。
最近被OpenAI解职的首席执行官SamAltman,周日以访客的身份抵达了他创立的公司的总部。11月20日凌晨,阿尔特曼在社交平台发布了一条内容“这是我第一次,也是最后一次用这个”他胸前挂着OpenAI的工牌,写的却是“客人04”。即虽然OpenAIGlobal“被允许寻求和分配利润”,但其受非营利组织使命的约束。
OpenAI前CEOSamAltman与前总裁GregBrockman在OpenAI旧金山总部与公司高管会面。微软和其他投资人正在努力恢复SamAltman的职位。GregBrockman预计将加入这一企业。
大型语言模型领域正在迅速增长,对深度学习、机器学习、自然语言处理等领域的专业人才需求不断上升。随着越来越多的公司采用聊天机器人和其他LLM人工智能技术来提高客户服务和运营效率,对于开发、维护和操作这些系统的才华横溢的个体的需求也在增加。这些职位的涌现表明了GPT-4在各个行业中的广泛应用,为不同领域的专业人才提供了丰富的发展机会。
近日国外某简历制作网站发布了一篇调查报告,称其深入研究了数千个公司在LinkedIn上的招聘信息,并对最具竞争力和最不具竞争力的公司进行了排名。调查结果显示,大型科技公司是美国求职者的首选,单职位每天应聘人数排行前7的全部是大型科技公司。LinkedIn并不是美国求职者的唯一途径,但是这份报告还是可以从侧面印证科技行业求职者的竞争现状。
10月24日消息,海底捞招传菜员竟然需要985本科或者211硕士毕业生?近日,有博主发布了海底捞位于某招聘平台上招聘界面截图,其中职位要求一栏清晰地写着详细的要求:年龄在22-28周岁,拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历;国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。就算大学生劳动力比较廉价,但也不至于说当个传菜员还要求如此高的学历吧?因此这条消息
越来越多人选择灵活就业,尤其是年轻人。统计数据显示,中国灵活就业人数已达2亿人,这一趋势在新型经济业态下愈加明显。就业市场的饱和度也需要被看作一个潜在挑战,需要求职者谨慎选择职业道路。
自由职业市场近年来掀起了一股人工智能专家热潮。技术领域的自由职业者,如软件工程师和设计师,一直以来都在自由职业领域取得了成功,但如今生成式人工智能领域的兴起正在为自由职业者带来高薪机会的繁荣。随着各行业专业人士的职业发展,学习新概念和工具如ChatGPT将变得非常重要。
VladHu曾作为一名软件工程师开始自己的职业生涯,最终创立了自己的软件公司,但在过去的一年里,最大的工作机会是自由职业的人工智能专家项目。Hu表示:「真正重要的是如何弥合与现实世界问题之间的鸿沟。
LinkedIn发布的数据显示,ChatGPT对AI市场产生了巨大的影响。自2022年11月ChatGPT推出以来,全球范围内与GPT或ChatGPT等AI技术相关的英语岗位数量增长了21倍自2016年1月以来,具备AI技能的个人简历只增长了9倍。LinkedIn平台也成为了许多用户展示AI技能的重要平台。
旧金山最大的私营雇主Salesforce在爱尔兰将再次裁员50名员工。最新的裁员将据报道影响销售团队,并且是这个云计算巨头全球范围内今年初开始的大约8000人裁员计划之外的一部分。首次涨价\">这是Salesforce七年来的首次涨价,此举发生在Salesforce和其他几家科技公司正在增加对其产品和服务的生成式人工智能投入的时候。
全球求职平台Adzuna的最新数据显示,美国在人工智能职位方面处于领先地位,其中许多岗位的薪酬轻松达到六位数。根据Adzuna的数据显示,6月份美国有760万个空缺职位,其中越来越多的职位要求具备人工智能技能:美国有169,045个职位提及了人工智能需求有3,575个职位特别要求生成式人工智能工作。美国似乎在建设人工智能人才库方面处于领先地位:与此同时,印度在6月份�
高盛发布的一份新报告称,最新的生成式人工智能产品,如+ChatGPT、Bing+Chat+和+Bard,在未来十年可取代相当于+3+亿个全职工作机会,尤其是在知识型工作领域,女性的工作岗位更容易被自动化所取代。此类职位风险更高的原因非常简单,即相对于需要体力劳动的职位,生成式人工智能对知识性工作职位的影响更大。能够应对并积极应对这些变化将使一个人脱颖出。
在去年下半年开始的科技企业大裁员浪潮中,与裁员过万的微软、亚马逊、谷歌母公司Alphabet相比,苹果是一股清流般的存在,虽然有消息称他们分两次裁减了数百名外包员工,也冻结了研发之外大部分的招聘,但他们此前并未宣布裁减内部的全职员工。但从外媒最新的报道来看,苹果可能会打破在裁员浪潮中不裁减全职员工的金身,有消息称他们将精简零售团队的部分职位。虽然外媒并未披露苹果此番精简可能导致多少职位被裁减,但他们在报道中提到,裁减的员工可能会非常少,不过无论多少,都将是在科技企业的裁员浪潮中,首次有报道提及苹果裁减内部员工,以减少支出。
Meta计划再裁员1万人,这是该科技巨头在四个月内宣布的第二轮大规模裁员。当地时间周二,Meta首席执行官马克�扎克伯格宣布,计划再裁掉1万名员工,冻结5000个空缺职位的招聘,并取消更多低优先级的项目。该公司还计划在未来几年推出一系列AR和VR硬件设备,包括在2027年推出第一副AR眼镜。
特斯拉2019年11月份推出的Cybertruck电动皮卡,未能如他们最初的计划在2021年年底到2022年年底量产,但他们在推进在今年晚些时候量产。从外媒最新的报道来看,去年11月份就在加速电动皮卡Cybertruck生产相关人员招聘的特斯拉,目前仍在大量招聘与这一款电动汽车生产相关的人员。但同已经量产的Model3和Model Y不同,Cybertruck是特斯拉推出的首款电动皮卡,他们此前并未有这类车的生产经验,实现量产,可能还需要对员工进行相关的培训。
苹果的产品往往被视为有着独特的韵味,这与苹果强大的工业设计是分不开的,CEO乔布斯与设计总监JonyIve的搭配为苹果多款产品奠定了基础,现任的苹果设计总监EvansHankey被曝将离职,但苹果这次不会再找新的设计总监了。知名苹果爆料人马克古尔曼撰文称,苹果公司已决定不任命新高管来接替即将离职的工业设计总监EvansHankey。苹果取消工业设计总监可能也只是暂时的,因为找到合适人选并不容易,未来有望重新设立这一职位,毕竟好的工业设计对苹果来说至关重要。
凤凰网科技讯 11月22日上午消息,刘强东发布京东全员信,称京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。全员信正文:各位京东兄弟们,我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报!历经十几年埋头苦干,京东终于迎来了全面盈利的重要时刻,这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的,我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来,我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待!我们一定会越来越好!所有成?
苹果的目标是削减成本,而新的招聘冻结进一步推动了苹果7月份实施的一项计划,以减缓招聘和支出...Insider的消息人士称,苹果尚未为新员工提供预算,公司内部的预算正在“审查中”,因为苹果旨在削减成本...苹果在一份声明中告诉Insider,它正在继续招聘,但由于“当前的经济环境”,它“在某些业务领域采取了非常深思熟虑的方法”...在2022年第四财季的财报电话会议上,苹果表示,假日季度的增长将放缓...