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格力电器董事长董明珠接受采访是表示,员工收入不多才有压力。董明珠表示,员工不在于劳动多有压力,是在收入不多有压力。在董明珠看来,赚钱是因为你做出了成绩以后所得到的收获,不是说去要就能有的,不是拿了一个大学文凭就是人才。
中车株洲电力机车研究所有限公司的年会成为网络热议的焦点。在这个年会上,多位员工在节目中现场密集吐槽领导,这种独特的氛围引起了广大网友的共鸣。一个健康、开放、包容的企业文化能够促进员工的参与和投入,提高企业的竞争力和创新能力。
但在引发了严重的负面舆论后,Museum of Museums 还是悻悻然撤回了这场展览...基于此,MoM 组织了这场旨在凸显于大型科技企业工作的艺术家们,以改变大家对科技工作者的刻板印象...作为回应,MoM 在最初宣布后仅三天就取消了互动,并给出了如下解释:...随着西雅图的生活成本日渐上升,这个城市的健康生态系统,也需要得到大量的资金支持...最后,随着本次《Amazon vs Microsoft》艺术展的回撤,主办方至少为这座位于博伊尔斯顿大街 900 号的新生博物馆,挽救回了岌岌可危的声誉......
凤凰网科技讯8月23日消息,针对小米7亿元成立公寓管理公司一事,小米公关负责人王化回应称:只是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力,增强员工幸福感的一个举措。王化回应截图天眼查App显示,近日,米公寓(北京)商业运营管理有限公司成立,注册资本7亿人民币,法定代表人何勇,经营范围含物业管理;出租商业用房;出租办公用房;食品经营(仅销售预包装食品);技术服务等。股权穿透图显示?
8月23日消息,天眼查显示,近日米公寓(北京)商业运营管理有限公司成立,注册资本7亿人民币,法定代表人何勇。经营范围含物业管理;出租商业用房;出租办公用房;食品经营(仅销售预包装食品);技术服务等。股权穿透图显示,该公司由小米通讯技术有限公司全资持股。对此小米集团公关部王化指出,这是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力,增强员工幸福感的一个举措。王化表示,很多人
为了减少人员接触,五角大楼正采取让员工在家办公的做法。不过有些员工可能会感到无聊了,因为五角大楼正在关闭YouTube等服务。
据梨视频报道,搜狐CEO张朝阳在接受媒体采访被问到此前谈到的“吃到一次扣500”事情,张朝阳表示确实如此,他表示在市场竞争压力下,资本家会剥削员工,市场也在剥削资本家。原先的搜狐管的比较松散, 2020 年在考勤上也要严抓。
1 月 10 日上午,小米 2019 年总结大会上,小米颁发了“百万美金技术大奖”。小米手机部的环绕屏技术团队的 10 位工程师,共同赢得了这项技术大奖(价值 100 万美元的受限股)。
据华尔街日报消息,富士康美国新工厂在招工上遇到了难题。由于威斯康辛州的失业率极低,富士康位于美国威斯康辛州的制造工厂招聘1. 3 万名工人的计划变得尤为困难。为此,富士康科技集团正考虑将中国工程师派往美国新厂以缓解用工压力。
6 月 7 日上午 5 时,摩拜官方微博发布声明,通告前一日摩拜员工坠楼事件,该员工最终因伤势严重,在医院抢救无效去世。此事引起了大量网友关注,纷纷猜测是否是工作压力过大?
近日, 42 岁男子欧某新从深圳南山区高新南四道一大楼坠亡。据警方初步勘察,已经排除他杀,现认定为高坠死亡。死者妻子在网上发帖求助,称欧某新是深圳某网信科技有限公司员工,已经在中兴工作了 6 年。并爆料称他老公曾告诉她被领导约谈劝退。
新浪科技讯北京时间5月21日早间消息,滴滴快的总裁柳青本周表示,滴滴和快的在合作中需要抛开过去,翻开新篇章。此外,公司目前仍然保持着危机感。滴滴和快的此前有着激烈的竞争。两家公司投入了巨额营销费用,以吸引用户和司机。这两家公司分别得到了腾讯
“你YA力大吗?”,曾经朋友之间调侃的话语,正在变成赤果果的现实,越来越多的职场人士觉得压力扑面而来。受经济环境、行业特性等因素的影响,某些行业的员工压力要普遍高于其他行业,比如青岛家电行业的员工、深圳银行业的员工、西安房地产行业的员工。
据国外媒报道,没有几个科技公司能像苹果一样严格对待新产品的保密工作。安德·卡尼(Leander Kahney)曾专门出书详细介绍苹果首席设计师乔纳森·艾维,从他的书中可以一窥苹果近乎严厉的保密文化。
8月18日,酷6网CEO李善友在接受采访时表示,上市之后酷6网正在考虑从股份上回报员工,同时,酷6网也并未遭遇到陈天桥给予的盈利压力。
近年来,全球经济形势严峻,不少韩国企业因为业绩下滑被迫削减开支,同时也开始着手调整员工结构,尤其针对一些年龄较大的员工。在过去十年间,被誉为韩国经济支柱的40岁以上中年员工数量减少了9.2%,这一群体在就业市场上逐渐沦为弱势群体,正面临被挤出劳动力市场的风险。这一趋势不仅影响了被裁员的员工,也对整个韩国劳动力市场带来了深远的影响。
日前,多个自媒体账号在多个平台发布标题为《员工旷工去看生病父母,董明珠直接下令:对这名员工予以免职处分》的文章。珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心官方微博格力文传”进行辟谣。快科技查询后发现,早在2019年就有类似员工旷工去看生病父母,董明珠下令开除”的文章在网上发布,最近一篇发表时间为4月23日。
最近ZoomRx进行的一项调查显示,20家最大的制药公司中有三分之二禁止员工使用ChatGPT,这是因为他们担心敏感内部数据的安全问题。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney尽管ChatGPT在药物开发中有提高效率和效果的潜力,但大多数制药公司对这项技术持谨慎态度。根据OpenAI的说法,Moderna正在进行名为DoseID的试点项目,使用ChatGPT分析和可视化大型数据集,以确定最佳疫苗剂量。
4月19日,由全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMediaResearch主办的“2024年中国虚拟数字人产业论坛暨发展白皮书发布会”在广州顺利召开。活动围绕虚拟数字人产业的发展趋势和应用落地现状,邀请行业精英领袖、媒体等共襄盛举,以主题演讲、报告、榜单发布等不同方式进行分享探讨,共同探索未来虚拟数字人产业的发展趋势动态、投资风向、创业机会,推动行业的深层变革与创新发展。唐钰将继续发挥其独特的AI管理能力,为公司的发展贡献更多力量,同时也将推动虚拟数字人技术在更多领域的应用和发展。
胖东来的创始人于东来分享了一则令人振奋的消息。原本去年公司的盈利目标仅为2000万,但出乎意料的是,年底实际盈利竟高达1.4亿,远超预期。它不仅为员工们创造了一个良好的工作环境,也为整个行业树立了榜样。
英国AI公司StabilityAI宣布裁员20人,占其员工总数的约10%。该公司刚刚宣布扩大其旗舰模型的使用范围。这起案件将很快在英国进行审理。
广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。
备受瞩目的理想L6携Pro和Max两款车型来,定价分别为24.98万元和27.98万元。理想L6的发布,不仅在业界引起了广泛关注,更得到了知名企业家美团王兴的高度评价。Max版车型在Pro版的基础上,增加了带激光雷达的高阶智驾系统、铂金音响和后排压缩机冰箱等高级配置,进一步提升了车辆的智能化和实用性。
理想L6今日晚间正式上市,推出Pro和Max两款车型,售价分别为24.98、27.98万元。理想L6也是理想汽车目前唯一一款30万元以内,以及车身长度小于5米的车型。与同级车型中的问界M7、岚图FREE、小鹏G9、蔚来ES7等车型相比,价格和配置优势明显,该车能否成为理想L系的最新爆款,我们拭目以待。
针对自家员工吐槽的因买小米SU7被辞一事,现在极越回应了。极越方面称,该员工以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、还存在多次无故旷工行为。面对竞争激烈的市场,公司一直秉持产品力取胜的初心,请大家勿信谣、勿传谣!有任何问题,第一时间联系你的主管和HRBP。
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
在山东济南的一家超市里,近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工,因孩子身患神经母细胞瘤,需要频繁请假照顾,有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上,正是有了这些善良与大爱的人,才让我们看到了世间的美好和希望。
快科技4月10日消息,今日午间,法拉第未来(FF)官方发文回应公司及贾跃亭被前员工举报一事:FF对前员工提出的这两起诉讼指控非常重视,公司相信,我们有基于事实的充分理由回应诉状中的指控。同时,公司将采取一切必要措施以保护公司声誉及全体员工,免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。而今日早些时间,贾跃亭本人发声称:我认为该诉状中存在大量的虚假陈�
法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼,指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中,对前四次销售情况进行了虚假宣传,甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。
360宣布AI员工[红衣]入职事业部,他是首位正式入职的数字安全专家,由360安全大模型支持。在安全运营工作中,他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色,一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。