技术型人才
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北京八维教育培养技术过硬、能力出众的复合型人才
成立以来，北京八维教育始终致力于创新教育，培养技术过硬、能力出众的复合型人才，帮助学生以“硬实力”赢现在，以“软实力”定未来！...在“硬实力”方面，八维为确保学生学以致用，课程体系升级以每年为单位，遵循目标原则、成就原则、效率原则等进行...“软实力”指学生的管理能力、带领团队的能力等...劳动课的回归对于学生来说是有百益而无一害的，培养学生的动手能力就要从小开始，课内、课外两手抓...
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前沿技术赋能产教研融合 创新型人才站上风口
从新媒体到融媒体，国内媒体行业正在不断升级。过去几年，移动互联网和新媒体技术的普及，让人人都成为了“内容生产者”，公众号、头条号、短视频等爆发式增长，传统的广播、电视、报纸、网站都全面进场，在移动化、视频化、社交化的驱动下，媒体的价值重新焕发。随着5G商用和人工智能、物联网技术的发展，“万物皆媒”逐渐成为行业共识。从移动互联网到物联网是又一场代际变革，全新技术条件下的媒体融合正在逐渐展开。前不久的中
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百度：互联网技术“磁场”要做航母型人才平台
百度近两年来连番引入顶级人才，与其着力在大数据、人工智能、云计算等前沿领域的研发密切相关。在2...
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如何培养数字技术人才？八维学院锻造学生三个方面的实力
最近几年，随着人工智能、元宇宙等技术的出现，数字技术对传统行业的渗透越来越深，与实践应用结合的场景越来越多，数字职业如雨后春笋般涌现出来。八维学院专注提升学生数字技能已有二十七年时间，从学习、兴趣、思想多方面着手，帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长。如何增强学生自身竞争优势?八维学院锻造学生以下三个方面的实力。第 一个方面:“硬实力�
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解锁万码优才用户价值：数字技术人才既能找工作，也能学习成长、技术交流
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线，该平台专注数字技术人才的求职与职业发展，通过大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上，通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式，“万码优才”�
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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人瑞人才数字化与信息技术人才业务持续增长，收入占比3年从0提升到39.2%
2024 年 3 月 28 日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告，报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%，达到44. 72 亿元，经调整净利润达1. 05 亿元；其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17. 53 亿元，占公司总收入的39.2%。人瑞�
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精密电阻行业发展迅猛，钧崴电子积极推进技术创新与人才储备
随着经济的发展和技术进步，电流感测精密电阻行业迅速发展。根据QYResearch统计，2019年至2022年，全球电流感测精密电阻市场规模从36.31亿元增长至42.16亿元，年均复合增长率为5.11%；预计2028年市场规模将增长至91.24亿元，保持稳定增长态势。钧崴电子将持续加大创新和研发投入，专注于材料创新、工艺创新、自动化装备开发、产品设计创新等方面，扩大技术研发人才队伍，不断研发高端产品，不断应用创新技术，引领行业技术潮流，提升公司影响力，为客户提供更优质的产品和服务，服务于创新驱动发展战略。
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与华为共同培养人才！重庆大学成立开源鸿蒙技术俱乐部
日前，重庆大学宣布，学校正式成立OpenHarmony技术俱乐部，成为国内首批入选开源鸿蒙技术俱乐部的高校之一。OpenHarmony技术俱乐部主任刘铎表示，俱乐部今后将基于OpenHarmony技术底座，与华为共同培养创新人才，研发关键软件，形成以OpenHarmony为内核的13N”技术俱乐部。欧拉、鸿蒙虽然捐出去了，但每年我们还是会投入几万人、数十亿资金在做这件事”任正非说。
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中航未来·广西国际商务职业技术学院“人才培养基地”揭牌
为进一步推动学校与企业间的交流合作，近日，广西国际商务职业技术学院招生就业处处长容博、文化与旅游学院党总支副书记陈雪玲、副院长黄志康等领导一行莅临中航未来滁州总部、中航未来·中国民航科普教育基地、华东航空实训基地进行考察调研。同时，中航未来集团总裁刘尹、广西国际商务职业技术学院招生就业处处长容博，共同为中航未来·广西国际商务职业技术�
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港迪技术IPO上市：持续加大研发投入，强化人才梯队建设
武汉港迪技术股份有限公司（以下简称：港迪技术或公司）一直专注于工业自动化领域，是一家主要从事设备自动化控制核心驱动产品与智能操控系统研发、生产与销售的高新技术企业。近期，港迪技术IPO之路又向前迈出一步，港迪技术上市IPO招股书披露公司将保持技术不断创新的机制、技术储备及技术创新的安排，具体内容如下：1、健全研发制度建设，提升自主研发能力为�
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Motiff运营副总裁张昊然：Motiff长期竞争的背后是人才、技术的深厚储备
11月8日，2023年世界互联网大会再次迎来“乌镇时间”，AI时代设计工具Motiff正式亮相。Motiff运营副总裁张昊然出席“新产品新技术”发布会，并发表《Motiff：AI时代设计工具的应用与实践》主题演讲，他表示，自今年8月正式推出“AI布局、AI设计系统、AI魔法框”三大AI功能以来，Motiff已经获得百余设计团队的率先体验、数千名设计师对AI性能的深入测试，在AI功能应用与提效、场景切入选取的精准度等方面受到行业专家的广泛认可。AI时代设计工具Motiff用AI驱动设计生产力再次跃升，正式引领UI设计生产工具进入AI时代，真正推动行业完成了第一批AI功能的实践与验证。
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陈海波：根深叶茂、众行致远，OpenHarmony技术与人才生态蓬勃发展
11月4日，以“技术筑生态，智联赢未来”为主题的第二届OpenHarmony技术大会在北京隆重举办。本次大会由OpenAtomOpenHarmony项目群技术指导委员会主办，由华为技术有限公司、江苏润开鸿数字科技有限公司、广东九联开鸿科技发展有限公司、软通动力信息技术股份有限公司、深圳开鸿数字产业发展有限公司合作支持。OpenHarmony已经成为发展速度最快的智能终端操作系统开源社区之一，来自51家共建单位的超过6200名开发者参与了社区贡献，代码累计超过1亿行，并且已经有超过425款软硬件产品通过兼容性测评，覆盖能源、金融、工业、航天、交通、医疗、教育、政务等关键行业。
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人瑞人才的数字化“法门”：需要合格技术，也需要合格用户
作者：高玉娴InfoQ本文由用户投稿，不代表本站观点，有任何疑问请联系本站处理。企业的人力资源管理需求正在发生变化。
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三料大奖：优维科技团队获NIISA联盟2022年度3项“技术创新人才奖”！
国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟2022年度技术创新奖评选结果公布。优维科技核心研发团队人员荣膺3项“技术创新人才奖”，其中优维科技数据产品研发部总监黄兆鹏、高级研发工程师朱文燊获得本次技术创新人才二等奖，优维科技技术总监陈安礼获得本次技术创新人才奖。优维科技EasyCore超融合数据库和HyperInsight超融合观测产品已经在一百多个企业的生产环境中得到了应用，获得了良好的反响和业绩，并且在IT运维管理、云计算管理等领域具有广泛的应用前景。
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人力资源数字化提速 人瑞人才技术创新打通人才生态链
“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务，践行“技术驱动人力资源服务”的理念，从前端求职招聘，到后端企业服务和员工管理，数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者：李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下，中国劳动力红利正在减弱，企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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伊利股份持续开展技术帮扶行动 为行业培训高端人才
“授人以鱼不如授人以渔，龙头企业带动牧场练好内功、提质增效，为奶业健康、持续发展奠定了坚实基础。”这是奶业人给予伊利股份的高度评价。面向中国奶业步入高质量发展的新阶段，伊利股份将通过稳链固链、补链融链、强链延链等方式，持续发挥新时代民族企业的主体优势，推动中国奶业实现高质量发展。
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如何培养高端数字技术人才？八维学院从三个方面抓起
又到了每年的毕业季，求贤若渴的企业们不断抛出橄榄枝。从最近的企业招聘需求来看，数字技术人才实属市场香饽饽，无论是人才需求数量还是需求质量都在不断上涨。学院“以优质就业为目标”各位同学们，在行业技术不断迭代的今天，只有选对赛道，潜心学习，才能学有所成，成为时代所需的高端技术人才，在行业发展中游刃有余！
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力捷迅IPO： 发挥人才和技术优势 赋能行业未来新发展
福建省闽东力捷迅药业股份有限公司（简称“力捷迅”）自成立以来始终高度重视产品质量管理，制定了《检验工作管理规程》《工艺流程管理规程》《验证管理规程》等质量控制制度，质量保障体系完善。公司严格按照《药品生产质量管理规范》（GMP）组织生产，力捷迅生产人员及质量控制人员规范意识及专业水平较高，有效保障了公司产品的安全性、有效性和稳定性，在�
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人瑞人才数字技术与云服务2022年收入达到5.39亿元，同比大增453.2%
自 2021 年中首次提出“二次创业”、聚焦数字人才业务打造“第二增长曲线”至今不到 2 年时间，人瑞人才已经在服务升级上跑出了自己的“加速度”。根据人瑞人才刚刚公布的 2022 年度报告，其内生数字技术与云服务业务收入同比大增195.7%，达到2. 88 亿元。如果将其收购的上海思芮的业务考虑在内（ 2022 年 9 月完成交割），人瑞人才 2022 年数字技术与云服务业务收入则提高45
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简历上万、985/211技术人才超60%！头部银行携手牛客打赢校招争夺战
++++++++++++在竞争激烈的金融战场上，人才成为致胜关键，校园招聘也成为金融企业抢夺科技人才的重要抓手。下面结合某金融标杆企业的校招洞察、校招策略、校招工具及未来校招构想来看，金融行业如何打赢校招人才抢夺战?+++++++++++++++01.+++++++++++++++校招洞察:学生求稳，企业校招两极分化大厂垄断减弱+++++++++++++++从学生端来看有3点:其一，越来越多应届生心态求稳，更倾向于考公、进入国有属性企业;其二，一线城市对应届生的吸引力下降，期望获得就近的工作机会;其三，学生更为关注工作氛围，希望工作氛围Open。++++++++++++++++++截止目前，牛客社区积累800万用户，主要为985/211及QS100知名高校本硕博优质生源，同时牛客已服务超1500家付费企业客户，包括互联网、金融、智能制造、半导体、汽车、游戏等为代表的30+个行业标杆企业，如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、中国建设银行、中国平安、小米、华为、英特尔、寒武纪、联想、西门子、特斯拉、中国一汽等。
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达科为：打造高水平人才梯段，为企业技术创新保驾护航
科学服务、医疗器械等行业均是典型的技术密集型产业，人才是业内企业形成核心竞争优势的关键因素之一。深圳市达科为生物技术股份有限公司深谙此理，打造了一支高水平的研发团队，为公司技术创新保驾护航。对于未来的发展，达科为表示将继续引入高技术人才，旨在提升公司的自主研发能力，扩大公司产品的覆盖领域，提升公司产品市场份额，最终实现公司高质量长远发展。
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让技能人才发光，为深圳建设添彩，深圳市第十二届职工技术创新运动会圆满落幕
冬日暖阳，正是年末忙碌时。 12 月 13 日，由深圳市总工会、深圳市人力资源和社会保障局主办，工业富联工会承办的深圳市第十二届职工技术创新运动会暨 2022 年深圳技能大赛——三维CAD制图技能竞赛和磨工技能竞赛在深圳龙华人才园成功举办开幕式和初赛。深圳市总工会、深圳市人社局、龙华区总工会、龙华区人力资源局、工业富联等单位和企业的相关领导莅临大赛现场。 16 日、 18 日，分别在富士康龙华园区C10 栋和宝源科技园A1 栋圆满举办三维CAD制图技能竞赛决赛、磨工技能竞赛决赛。本次大赛以“匠心筑梦 圳在绽放”为口号， 2 项竞赛一?
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智联招聘发布《十大前沿数字技术人才发展报告》
智联招聘近日发布《十大前沿数字技术人才发展报告》...报告显示，智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面，分析十大领域招聘量前十的技术岗位...
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重视人才培养，恒鑫生活持续构筑技术壁垒
为了进一步激发员工的积极性与创造力，恒鑫生活还建立公司与经营管理团队之间的利益共享与约束机制，保证公司的长期稳健发展，公司已对高 级管理人员及核心员工、部分资 深员工实施股权激励...基于对人才队伍建设的注重，恒鑫生活近年来更是实现了业绩的稳步增长，营收从 2019 年的54，436. 33 万元增长至 2021 年的71，889. 57 万元，净利润从 2019 年的7，026. 56 万元增长至 2021 年的8，123. 61 万元......
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快手“快Star”特别技术人才计划招募中，算法、工程类应届生看过来
为发掘更多专属技术人才，快手“快Star”特别技术人才计划也加入秋招中来，为优 秀算法类、工程类同学提供更优待遇和成长资源...“快Star”特别技术人才计划是快手面对全球顶 尖校园技术人才的招聘项目，向本科、硕士、博士毕业生开放，岗位覆盖算法类、工程类，旨在发掘最 优质技术人才，培养快手未来的技术领军人...自 2019 年推出，“快Star”特别技术人才计划已持续 3 年开放，吸引了几十位顶 尖技术人才加入快手......
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北京八维教育网络工程专业，大力培养网络安全技术人才
成立多年，北京八维教育通过不断的实践、探索和总结，逐步形成了全新的教育理念与教学模式，例如具有八维特色、实践优势的“就业模式”、“实训模式”、“专业课教学模式”等，开设了十五大热门专业，致力于培养技术型人才。最近几年，疫情催生的线上服务需求爆炸式增长，客观上助推了网络安全领域的快速发展和人才需求规模的迅速扩大。“新基建”相关产业的全面铺开和跨越式发展目标，同样对网络信息安全的快速高质量发展提出了紧迫要求。在这样的背景下，北京八维教育网络工程专业信息安全方向助力行业发展，大力培养网络安全技术人才。
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职业技术人才缺少，在政策鼓励下，北京智博领航教育科技有限公司未来可期
具体数据表明，随着经济的发展和社会经济的发展，我国职业教育的规模也在逐年扩大...积极发展职业教育，培养技术技能型人才，已成为推动创业、创新、产业化的重要内容...
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八维教育网络工程专业 大力培养网络安全技术人才
在这样的背景下，八维教育网络工程专业信息安全方向助力行业发展，大力培养网络安全技术人才...在学习中，八维教育除了教授、培养学生网络安全相关的知识体系、网络安全技术的应用能力，以及对网络安全前沿技术的探索和创新思维外...八维教育正是提供了这样一种学习、探索和实践的环境，通过提炼网络安全从业人员在实际生产环节中的问题，让学生们了解网络安全在现实世界中所需要解决和亟待解决的困难点......
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苹果公司从根本上减少了对技术和人才公司的收购
但根据新的监管文件，苹果在2020年购买的公司比2021年和2022年迄今为止购买的公司多七倍...除非法律要求，苹果公司通常选择避免透露任何收购的细节...在关于收购公司的罕见评论中，蒂姆·库克在2019年说，苹果当时通常每两到三周收购一家新公司...例如，微软在2022年1月为暴雪支付了690亿美元，Google在2022年3月以54亿美元收购了安全公司Mandiant...
