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6月23日消息,据共富财经官方微博消息,西安一公司在boss直聘上的招聘要求引发网友关注。据悉,这家公司位于西安莲湖区,招聘岗位为总经理助理,需要3至5年工作经验,本科学历,月薪5千至8千。招聘要求中写到,思想忠厚不能有投机心态,以挣钱为目标不能是目的,什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司,做不到请离远点。对此,该公司经理表示,不能起诉公司这句话没有法律作用只有道德作用,公司在续职表上也注明了,不然你谈什么忠诚于企业呢?经理还表示,从未被员工起诉过,但是见过太多企业被员工起诉的例子,这样做是为?
近日,快手一哥辛有志新增多条开庭公告。案由均为名誉权纠纷、网络侵权责任纠纷,被告为抖音关联公司北京微播视界科技有限公司。相关案件将于2021年6月开庭。
杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息,他们以高达50万的年薪招聘代嫁师,这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务,并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求,即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性,又充满了趣味性,无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。
苹果公司同意支付最高2500万美元,以解决其存在的招聘歧视问题。美国司法部于周四宣布,其中1825万美元将用于创建受害者的补偿基金,剩余的675万美元为民事罚款。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”,从成功阻止了此案。
最近杭州一则逛街专家”的招聘启事引起热议,网友们纷纷表示想要应聘。这家公司主要经营服装、鞋帽、箱包等产品这次招聘的逛街专家”主要职责是深入各大商场、百货公司等场所,每天逛街5小时了解市场行情、竞品分析、消费者需求等,为公司提供专业的市场调研和分析报告。公司需要考虑为员工提供合理的工作时间和休息安排,以确保员工的身体健康和工作效率。
杭州一公司招聘启事火了:年薪十万招聘逛街专家”,每天只需要逛街5小时以上。该岗位不限年龄,年龄22~99岁之间均可,性别不限,至少有5年以上压马路经验。”逛完街要写详细报告数据分析的,这是一项体力和脑力兼具加创新力的活。
杭州一家公司发布了一则招聘启事,称公司需要招聘一名“逛街专家”,年薪为十万,每天只需要逛街 5 小时以上。这一招聘信息迅速走红,不少网友纷纷表示想要应聘。据报道,这家公司主要经营服装、鞋帽、箱包等产品的销售,此次招聘的“逛街专家”主要职责是深入各大商场、百货公司等场所,了解市场行情、竞品分析、消费者需求等,为公司提供专业的市场调研和分�
招聘公司正在采用生成型人工智能技术来寻找候选人和提高效率,这是应对就业市场冷却的一种方式。全球招聘公司ManpowerGroup的首席创新官、商业心理学教授和招聘技术专家TomasChamorro-Premuzic表示:“由于人才市场一直很紧张,公司很难找到合适的人来填补职位。他说:“我们组织中有些人,他们之前是招聘人员,然后成为产品专家……然后他们转向严格的产品驱动型角色。
在今年早些时候宣布iOS17上的「Transformer」模型自动更正功能后,苹果公司似乎终于开始认真考虑将生成式人工智能融入其产品中。苹果公司发布了多个职位空缺,具体阐述了对生成式人工智能的需求。苹果的竞争对手,包括微软、谷歌和Meta,都在他们的硬件和软件产品中部署了人工智能驱动的功能。
虽然进一步在招聘实践中引入AI可能解决一些问题,但专家表示,不应期望技术能够完全改变公司招聘新员工的方式。根据软件和人才公司Criteria的2023年招聘基准报告,目前仅有12%的招聘专业人员表示他们在招聘或人才管理过程中使用人工智能。Millet表示,公司应该熟悉「玻璃盒算法」,这些算法在得出结论的方式上是透明的,并且可以解决与「黑盒算法」相关的问题,「黑盒算法」是不透明的,可能会削弱信任,或者根本无法建立信任。
最近几个月,科技行业裁员速度明显放缓,导致因科技效率提升流失的工作岗位数量大幅减少。据多家跟踪科技行业裁员情况的机构显示,自1月份裁员高峰后,到9月份裁员人数已减少超过90%。未来随着经济形势好转,部分科技公司可能会重新扩张业务并增加招聘。
尽管好莱坞的编剧和演员继续抗议使用人工智能,但电影和电视制作公司还是针对人工智能相关职位发布了招聘广告。Netflix、迪士尼和索尼等娱乐公司在招聘广告中提出了人工智能中心化的角色,为合适的候选人提供20万至100万美元以上的年薪。尽管有这场对抗人工智能的罢工运动,但电影电视公司还是决定招聘高薪的人工智能人才。
如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。
全球求职平台Adzuna的最新数据显示,美国在人工智能职位方面处于领先地位,其中许多岗位的薪酬轻松达到六位数。根据Adzuna的数据显示,6月份美国有760万个空缺职位,其中越来越多的职位要求具备人工智能技能:美国有169,045个职位提及了人工智能需求有3,575个职位特别要求生成式人工智能工作。美国似乎在建设人工智能人才库方面处于领先地位:与此同时,印度在6月份�
25日,北京晏清律师事务所王炳峰律师在微博上发布律所通告,鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现,该校的治学态度显然不高,该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告:本所不再招聘四川大学的毕业生,请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。据企查查APP显示,北京晏清律师事务所成立于2017年7月11日,负责人为王炳峰,注册资本50万元人民币,律师人数仅有4人。这也引发了网友的热议,有网友表示,不管是不是刷存在感,这到底是什么律所,口气好大。类似的事情之前也曾出现,6月17日山东一家公司的短
特斯拉发布《关于提醒应聘者谨防招聘诈骗的声明》称,近日,发现有第三方人力资源公司或个人假借本公司名义或假冒特斯拉合作供应商身份,在未得到特斯拉公司授权的情况下,发布特斯拉生产一线相关岗位的虚假、不实招聘信息,违规进行招聘活动。此类行为严重损害特斯拉的声誉及合法权益,也对求职者造成误导及权益损害。特斯拉强调,在任何情况下,无论是招聘�
苹果公司将招聘至少十几名新的生成式人工智能专家。这一报道出现之际,有传言称,苹果公司正加强其在人工智能方面的工作。该公司正在开发自己的类似技术,但没有透露其他细节。
4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。23日,招聘公司表示确有此事,但具体细节拒绝透露。林女士称,自己第一次见这种规定,猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩,但未婚人群也并没有错,不应该遭受这种不平等�
+4+月+21+日,浙江杭州的林女士在网上看到一家公司招聘运营,主动联系了hr,结果被hr告知,公司员工已婚已育享受双休,未婚只能单休,此事引发广泛关注。林女士介绍称,该岗位是国际站运营,月薪在+6+千到+1+万之间。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待,我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。
四川成都康艺盛和物科技有限公司发布了一份招聘公告,表示公司老板跑路了,希望招聘一位新的老板,并且提供了5-8万元的高薪。实际情况是公司70多名员工已经三月份停止工作,老板拖欠工资。并对员工的自由选择表示尊重。
四川成都康艺盛和物科技有限公司于+4+月+14+日发布了一则招聘公告,称老板失联了,希望招聘一位老板,并给出了高薪。+4月16+日,该公司员工告诉记者,目前公司欠薪无法继续开展工作,“招聘老板”是员工们向其他公司或投资人的集体求职行为。关于员工求职一事,夏先生表示,他未浏览网上的相关消息,对此并不了解,但他尊重员工去留的意愿。
只听说老板招聘员工的,没想到还有员工招聘老板的14月14日,四川成都康艺盛和物科技有限公司发布招聘公告称,老板跑路了,希望招聘一位老板,并给出了5-8万的高薪。极目新闻先放探访了这家公司,发现员工虽然都在,但没人工作,甚至看不到电脑等办公设备。自己并不清楚员工招聘老板的事情,但尊重员工去留。
近日,有网友发文称,自己找工作时,发现某公司行政前台岗对身高、体重、肩宽、腰围、臀围等均有要求,像选美一样,引起广泛关注。该岗位的招聘要求中明确提到,因为是服务装设计公司,这个岗位要试穿服装,需要身高163168,体重85105,肩宽3739,腰围5865,臀围8692,大腿围4550,小腿3034。”也有网友认为,人家是招聘前台有专门的版型衣服,要求身材不过分!
一家深圳公司发布了一则招聘启示,引起了网友的关注和讨论。该公司在招聘要求中写明,“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。还有人建议,这家公司直接招和尚可能更好些,因为他们已经吃素了。
深圳一家公司的招聘广告引发网友热议,其招聘条件中写道+“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并不是“寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。
深圳一公司发布招聘启示引起网友关注热议,其招聘要求中写道 公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并非是寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。”这种福气给你要不要啊”、直接招和尚多好”、寺庙招聘员工么?
山东青岛空乘专业学生早起参加千人面试,排队七小时,面试3分钟。当事人空乘专业应届毕业生秦同学介绍,当日他和同学从日照赶到青岛,参加航空公司空乘专业面试,早上七点多到达指定地点。见习乘务员年薪6万-8万元,乘务员15万-19万元,乘务长25万-30万元,客舱经理28万-33万元。
3月3日消息,据九派新闻报道,有网友发文吐槽称一公司招聘外贸业务员,要求是农村孩子且非独生子女,并要求应聘者是应届毕业生或毕业一年以内,或28-35岁已婚已育,该网友称感觉就是想招好欺负的。聊天截图显示,HR称他我招人的原则一是农村孩子;二是不是独生子女;三是英语能沟通交流;四是不是花瓶、但仪表端庄;五是应届毕业生或毕业1年以内的、或28-35岁已婚已育的。如果符合以上要求就加微信详谈。对此,该公司一工作人员表示,独生子女可能面临工作几年便要回家结婚照顾父母的情况,对公司来说非常麻烦。对于为何要求农村孩子,该?
湖北孝感一公司在招聘客服岗位时提出奇葩要求,引发网友质疑。招聘启事中提到:公司不大要求高,别挑三拣四,问是否双休、工作量大不大、地方远不远这些问题前,先问自己有没有资格。然面对自己合理合法的权益遭受侵害,一些员工并非不清楚相关政策,存在有些规定落实难,维护正当权益更难”的现实尴尬。
3月2日消息,河北女子在社交媒体平台发帖称,找工作时被要求必须是A型血。对此,有网友表示该要求很奇葩”。对此,该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要A型血。但被问及原因时,该公司负责人并没有给出详细解释。无独有偶,此前有传媒公司在浙江传媒学院举办的招聘会面试毕业生时,询问应聘者属于什么星座。记者发现,此类青春娱乐为主的公司,往往会比较注重与艺人的交流和沟通,他们认为星座和性格有一定联系。专家表示,招聘时特意注重血型、星座或是面相,有一方面可能是公司的自行炒作行为,另一方面与公司的文化有直接关系,但是