人瑞人才科技
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人瑞人才数字化与信息技术人才业务持续增长，收入占比3年从0提升到39.2%
2024 年 3 月 28 日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告，报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%，达到44. 72 亿元，经调整净利润达1. 05 亿元；其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17. 53 亿元，占公司总收入的39.2%。人瑞�
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第一关注丨人瑞人才：十年持续高研发投入，建自主知识产权的一体化生态系统
人力资源企业如何打通数字化转型的“任督二脉”？人瑞人才：十年持续高研发投入，建自主知识产权的一体化生态系统数字化转型似乎成了一个“魔咒”，大势所趋，非转不可，但很多企业却常常掉入陷阱：不会转，能力不够；不敢转，阵痛期长；转不动，成本偏高。在张建国看来，“一旦我们与用户之间建立起长期的职业关系，未来的商业空间会越来越多，人瑞追求的不�
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数字化赋能人力资源 人瑞人才构建完整人才生态链
近年来，随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及，处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型，大家可能迫切地想知道，当下企业数字化转型究竟进展如何？一份调查显示，有87%的HR都认为数字化很重要，但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看，大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样，海量的�
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对话人瑞人才管理层：人力资源行业仍将保持20%左右增长，数字化机遇正「内化」为系统能力
摘要：数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域，toC向左，toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台，占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
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从人瑞人才数字化转型看我国灵活用工市场的增长空间
“当时的底层系统并没有统一规划和建设，各模块由不同的服务商来实施，仅从程序语言上来讲，就有Java的、PHP的、Python的等等，数据库的呈现也是五花八门，非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发，从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才，统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发，目前担任人瑞人才副总裁，他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。作者：中国经营报曲忠芳注：本文为用户投稿，若有任何问题，请联系本站处理。
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以业务感知市场动态，看人瑞人才的数字化转型之路
引言：在我国古代有天地人为三才之说，三者相互连接，是宇宙基本构成元素。中国一体化人力资源服务和数字技术解决方案提供商人瑞人才最初的公司logo据说就是以天地人三才为设计理念，看图理解应该是以三个拆分点代表天时、地利、人和缺一不可，也突出人瑞人才重视人与人的沟通与连接，之后人瑞人才logo改为现在的以人为本，以客户人才需求为导向，去感知和顺应市场变化。也就是说人瑞人才不仅帮助企业招到人才培养人才，以此解决一些行业的人才紧缺问题。
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人瑞人才的数字化“法门”：需要合格技术，也需要合格用户
作者：高玉娴InfoQ本文由用户投稿，不代表本站观点，有任何疑问请联系本站处理。企业的人力资源管理需求正在发生变化。
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人力资源数字化提速 人瑞人才技术创新打通人才生态链
“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务，践行“技术驱动人力资源服务”的理念，从前端求职招聘，到后端企业服务和员工管理，数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者：李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下，中国劳动力红利正在减弱，企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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人瑞人才荣获“2023年度十佳服务外包机构运营管理奖”
近日，由中共大同市委、大同市人民政府主办、中国电子商会联合主办的第十九届呼叫中心产业发展年会在大同成功举办，本届年会以《呼叫中心行业数字化转型与智能技术应用》为主题，汇聚了来自金融业、运营商、电商、能源行业、市政公共服务、家电行业、汽车、新能源等领域 400 余位呼叫中心高管参与。人瑞人才科技在本届年会上荣获“ 2023 年度十佳服务外包机构运营
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人瑞人才：面对人才短缺挑战，智能汽车数字人才如何做到开源增量？
在新一轮科技变革的影响下，全球汽车行业正在经历百年未有之大变局，电动化、智能化、网联化成为汽车行业势不可挡的潮流与趋势，智能网联汽车已成为全球汽车产业的重要转型升级方向。目前，造车新势力及头部互联网公司纷纷加入造车行列，他们与传统车企之间对数字化人才的竞争越来越激烈。造车新势力及头部互联网公司因其先天具有互联网环境，吸引了大量的数�
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人瑞人才CEO张建国详解数字人才“井”型胜任力模型
由InfoQ中国主办的QCon全球软件开发大会在广州隆重举行，来自京东、麦当劳、小红书、蚂蚁等知名企业的80位一线国内外技术专家围绕“稳定性即生命线、编程语言实战、DevOpsvs平台工程、AGI与AIGC落地、下一代软件架构……”等诸多话题，为现场数百位技术人员带来技术创新和实践的主题分享。国内领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技集团有限公司创始人兼CEO张建国受邀参会，并在大会主论坛详细解读了数字化时代的人才新标准——数字技术人才的“井”型胜任力模型。人瑞人才目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
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人瑞人才将携数字人才一体化解决方案亮相第31届中国国际信息通信展
以“打通信息大动脉 共创数智新时代”为主题的第 31 届中国国际信息通信展览会将于 6 月 4 日至 6 日在北京国家会议中心举行，人瑞人才科技集团有限公司（以下简称“人瑞人才”）将携创新的一体化人力资源服务及数字技术解决方案亮相本届盛会。据了解，中国国际信息通信展览会已成功举办 30 届，一直坚持中国特色、国际视野，见证了信息通信行业飞速发展的光辉历程�
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人瑞人才将携数字人才一体化解决方案亮相第七届世界智能大会
第七届世界智能大会将于 5 月 18 日至 21 日在国家会展中心（天津）举行。人瑞人才科技集团有限公司（以下简称“人瑞人才”）将携创新的一体化人力资源服务及数字技术解决方案亮相本届盛会，并受邀在大会的主题峰会“智能网联汽车高质量发展高峰论坛”上分享关于智能汽车行业的数字人才研究和人才策略。人瑞人才成立于 2010 年，是多个行业领先企业的战略合作伙伴，
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人瑞人才CEO张建国：中国企业如何走出数字人才困境
5+月+11+日，中国领先的人力资源智库HRflag主办的+2023+年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会”+++++++在北京盛大开幕！近千位人力资源领域前沿实践者和思想领+袖齐聚一堂、共探人力资源管理热点话题，人瑞人才创始人、CEO张建国应邀参与本届盛会，在题为《中国企业数字人才研究与管理策略》的演讲中与众多嘉宾探讨了当前中国企业面临的数字人才困境，并推出多元化用工策略、人才生态化建设等系列解决方案。建立数字化的领导思维和领导能力，并建立适合数字化转型的组织体系、管理模式和管理团队。
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人瑞人才数字技术与云服务2022年收入达到5.39亿元，同比大增453.2%
自 2021 年中首次提出“二次创业”、聚焦数字人才业务打造“第二增长曲线”至今不到 2 年时间，人瑞人才已经在服务升级上跑出了自己的“加速度”。根据人瑞人才刚刚公布的 2022 年度报告，其内生数字技术与云服务业务收入同比大增195.7%，达到2. 88 亿元。如果将其收购的上海思芮的业务考虑在内（ 2022 年 9 月完成交割），人瑞人才 2022 年数字技术与云服务业务收入则提高45
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人瑞人才联合德勤中国发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》
2023 年 3 月 17 日，人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告》，该报告聚焦数字中国建设，在国内首 次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等 11 个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。发布仪式现场图：InfoQ 极客传媒总经理/极客邦科技事业合伙人汪丹、人瑞人才科技集团CEO 张建国、德勤中国合伙人陈岚、社会科学文献出版社副总编辑童根兴人瑞人才CEO张建国先生表示：“数字化转型已经成为企业发展的必然选择数字人才正是企业数字化转型中的关键驱动力。德勤专业网络的成员机构遍布 150 多个国家或地区，以“因我不同，成就不凡”为宗旨，为资本市场增强公众信任，为客户转型升级赋能，为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界开拓前行。
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人瑞人才收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮，全力打造第二增长曲线
2022 年 3 月 8 日，中国领先的综合人力资源解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）发布公告宣布与大连东软控股有限公司（以下简称“东软控股”）达成战略合作，人瑞人才以4. 08 亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司（以下简称“上海思芮”）46%股权......
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文化、组织与人：人瑞人才二次创业战略解码
7 月 17 日- 18 日，人瑞人才 2021 年中战略规划会议在泰山脚下的泰安举行。自人瑞人才成立至今，这是第二次选择在这里举行公司级的战略规划会议（以下简称“泰山会议”），上一次是在 2015 年 6 月。时隔 6 年，两次会议内容发生了很大变化， 2015 年的会议参与人数只有 30 余人，会上提出了人瑞人才上市的目标，提出了技术平台开发的明确思想，以及要打造一支行业一流人才梯队的目标。今年的会议参与人数有近 200 人，正式提出二
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人瑞集团创始人张建国：人才柔性管理是未来企业竞争制胜关键
近日，由《中外管理》杂志主办的第12届人力资本发展论坛在济南成功举行，人瑞集团创始人、CEO张建国作为特邀嘉宾参加并发表题为《共享经济之下，人才的柔性管理》主题演讲。 以下为张建国此次精彩演讲部分观点摘要： 中国经济正发生两大结构性变化，一是中国经济进入新常态，GDP高增长速度转向中速增长，迫使企业从机会导向型向管理导向型转变；二是随着人口红利逐渐消失，年轻的劳动力结构不再，人才从原来的“供大于求”转变为?
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马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代
随着AI应用的持续深入，引领各行业创新与变革，全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示，为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争，公司正在提高AI工程师的薪酬，以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”，吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
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雷军2024两会建议：加强培养AI人才满足科技变革需求等
第十四届全国人民代表大会第二次会议和中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议即将开幕。作为全国人大代表，雷军也公布了自己的2024两会建议。3.支持龙头企业承接智能制造重大专项，攻关关键技术装备。
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人大金仓荣获牛客2023科技人才最青睐校招雇主奖
凭借着技术创新、市场规模、品牌影响力、人才自主培养等综合优势，人大金仓荣获“2023年NFuture科技人才最青睐校招雇主”。“NFuture最佳校招雇主评选”由牛客发起，作为新一代校园招聘引领者，牛客深知企业对科技人才的需求和科技人才自身价值，因此每年都会遴选出学生心目中的优秀雇主，现已经过数百万学生和上万雇主的验证认可。未来的科技人才市场将更加繁荣，人大金仓作为科技人才最理想的雇主之一，欢迎更多优秀的科技人才加入，共赴数智化未来。
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风变科技再获工信部教考中心认定，AI等三门课程纳入人才培养工程体系
工业和信息化部教育与考试中心经过层层审核，风变科技凭借8年多时间在成人在线教育的培训经验，以及数字人才培养领域的突出能力，继2022年后再次获得了“工业和信息化人才培养工程培训基地”授牌，并授权开展AI、RPA及Python相关专业技能培训业务。风变科技将在工业和信息化部教育与考试中心的指导下，组织开展AI、RPA及Python人才培训和考试，通过考核的学员将获得工业和信息化部教育与考试中心盖章的职业技术证书，这一证书不仅是对学员专业技能的认可，更是他们具备相应技术能力的证明。在科技的驱动下，教育的未来将更加美好，风变科技期待每一个通过风变培养方案成长起来的数字化人才，能在推动社会进步的道路上发挥更大的作用。
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邱冠宇：金融科技企业需要多元化的人才结构来满足其运营的复杂性
金融科技企业是当代商业演变的前沿阵地，它们通过应用最新科技改变传统金融服务的提供方式。邱冠宇认为，在这个快速发展的行业中，人才无疑是推动创新和维持竞争力的核心资源。通过提供创新的工作环境、有竞争力的薪酬和福利、丰富的培训和发展机会以及一个积极的企业文化，金融科技企业能够吸引并留住这些人才，这是它们赢得未来的关键。
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腾讯集团、高灯科技、深圳人才集团共同宣布：“码”上就业！
在第二届人力资源服务业发展大会闭幕式上，腾讯集团与高灯科技、深圳人才集团三方正式签署战略合作协议，宣布联合打造“码上就业”新业态就业服务平台。这一平台将通过数字技术，连接就业者、中介机构、用工企业、人社部门等多方，实现就业服务的全面数字化转型。这一平台将为企业和就业者提供更加便捷的数字化服务，打通就业服务的最后一公里，让就业者“码上就业”。
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北京智博领航教育科技有限公司发挥自身优势培养新时代职业人才
2022年对于教育行业来讲，先是遇到了“双减政策”，不少教育行业纷纷开始转型。在“双减”的之下，职业教育发展像是一道曙光照在了教育行业上，作为教育行业中领军企业的北京智博领航教育科技有限公司早早就开始布局职业教育行业当中。未来北京智博领航教育科技有限公司不断提升自身教学水平，加强科研团队研发力度，以创新赋能教育发展，帮助更多学员实现自己目标，也为社会输送了更多优质人才。
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牛客数智化校园招聘解决方案，助力“AI+”时代科技人才抢夺
作为更懂科技人才的数智化校招平台，牛客发现，表面上看毕业生增多、就业难会使招聘难度降低，但在市场动荡、技术更新换代的当下，企业人才招聘依旧困难重重。牛客校招观察局，总结了当下校招核心4大痛点：痛点一：获取简历质量不高行业内卷亟需人才探索新增长点，需扩大雇品影响力，加强优质目标院校高学历人才投递吸引。如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、建信金科、中国平安、小米、华为、寒武纪、联想、西门子、中国一汽等。
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牛客金融白皮书洞察：金融科技人才需求变化与校招趋势
随着金融行业的快速发展，传统金融企业面临着越来越多的挑战。尤其在数字化时代，为了适应市场的需求，金融数智化转型已然成为了必然趋势，对科技人才的需求也日益增长。高清完整版《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》可在校招观察局公众号查看下载。
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三料大奖：优维科技团队获NIISA联盟2022年度3项“技术创新人才奖”！
国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟2022年度技术创新奖评选结果公布。优维科技核心研发团队人员荣膺3项“技术创新人才奖”，其中优维科技数据产品研发部总监黄兆鹏、高级研发工程师朱文燊获得本次技术创新人才二等奖，优维科技技术总监陈安礼获得本次技术创新人才奖。优维科技EasyCore超融合数据库和HyperInsight超融合观测产品已经在一百多个企业的生产环境中得到了应用，获得了良好的反响和业绩，并且在IT运维管理、云计算管理等领域具有广泛的应用前景。
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袋鼠云与浙江财经大学盈阳金融科技学院携手共建人才协同培养基地
9月15日，浙江财经大学盈阳金融科技学院隆重举行2023级新生开学典礼，袋鼠云创始人、董事长陈吉平，副总裁石波，政府事务部经理马海娟一行出席开学典礼。盈阳金融科技学院与袋鼠云举行人才协同培养基地授牌仪式，徐晓东副书记为公司授牌。袋鼠云是数字化基础软件与应用服务商，在金融领域服务了中国银联、中信银行、华夏银行，招商证券，中信建投证券等数百家金融机构，通过大数据、人工智能、数字孪生等技术持续推动金融机构数字化创新升级。
