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Uppply官网体验入口 AI工作搜索引擎求职平台使用地址
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领英将关闭中文求职平台
领英中文求职平台领英中国在运营不到半年后，将于2023年8月9日起正式停止服务。linkedin将继续通过其人才和营销解决方案以及将于今年晚些时候在中国大陆推出的linkedinlearning支持中国公司的全球化。领英决定在中国专注于人才和营销解决方案以及领英学习，这表明该公司尽管遭遇挫折，但仍致力于中国市场。
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荐 独立开发变现周刊（第72期）：在Reddit上验证想法，建立年收入18万美元的自动化求职平台
分享独立开发、产品变现相关内容，每周五发布...5、在Reddit上验证想法，并建立年收入18万美元的自动化求职平台...前端微内核架构+后端微服务架构...5、在Reddit上验证想法，并建立年收入18万美元的自动化求职平台...这就是如何将我的求职自动化的简单想法作为创建一套求职服务的起点，这些服务既服务于求职者，也服务于那些想要将他们的流程自动化并在求职者和工作之间找到最佳匹配的公司......
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Seelio打造应届生动态作品求职平台（视频）
创业公司Seelio向应届生开放了一个.edu的邮件域名平台，帮助高校生解决电子简历、作品在线上展示的的需求。Seelio由TruApp演变而来，发起人希望学生的作品能得到更好的展现方式，HR也可以根据关键字在上面寻找他们需要的作品，并可以直接在Seelio平台上与学生沟通。
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淘宝推出招聘求职平台面向电子商务人才
8月23日午间消息，淘宝网低调推出淘宝求职招聘平台zhaopin.taobao.com，根据其内容显示，目前该平台主要面向电子商务人才。
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大学生线上求职 因为学校被HR骂是垃圾！平台方回应
3月26日，他与领航中视国际”公司的HR毛某在线沟通，但让黄先生意想不到的是，毛某对他的态度却十分恶劣...据黄先生提供的聊天记录显示，这名头像为人事总监”的毛某在了解黄先生所在的学校是湖南工商大学”后，多次发信息对王先生进行言语讽刺，认为黄先生所在的学校不靠谱”...并表示自己公司就是黄先生学校的实习实训基地...黄先生称至今没搞明白，对方为什么要辱骂我...事情发生后，黄先生在BOSS直聘平台进行投诉举报，BOSS直聘平台页面上，该HR岗位显示停止招聘”...
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云南求职服务平台汇聚超240万个优质岗位 58同城智能招聘为求职者提升应聘体验
9 月 7 日，以“致青春，梦在这里启航”为主题的“云南省求职服务平台”暨离校未就业高校毕业生岗位推送服务启动仪式顺利举行。今年以来，为向离校未就业高校毕业生等重点群体提供更加精准的就业岗位信息服务，云南省就业部门搭建了全省统一的就业岗位库“云南省求职服务平台”，汇聚了省内外 3 万多家用人单位，提供了 10 万多个职位、 240 多万个优质岗位，并不断扩大充实、动态更新岗位信息。通过上线 “云南省求职服务平台”?
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荐 从求职工具到社交平台，职场类应用如何玩出新花样？
传统求职平台的本质是连接公司和个人，但随着一些平台用户体量的增加以及互联网交互形式的演变，单一的求职或处理业务的功能已经无法满足所有需求，平台开始在内容上做起了文章。
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从斗米平台用户看服务业求职新趋势：看重环境、成长和自我价值
服务行业就业人员更看重什么?在中国人口红利消失，服务业用工严重不足的大背景下，企业招聘部门一直为这些发愁。日前，国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米基于平台用户大数据盘点发现，相对以往，现在的服务业就业人员越来越看重环境、成长和自我价值的实现。 找工作要三好，关注个人价值实现 斗米研究发现，用户在找工作方面，服务行业就业人员的偏好是“三好”：环境好、职位好、成长好。其中，成长好是一个重点，体现出一些
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灵活用工平台斗米《零售业灵活用工报告》显示 超七成求职者爱兼职
今年 21 岁的晓蓓是北京一家快时尚品牌的兼职导购员，而到了晚上，晓蓓便化身为某直播平台的女主播。实际上，像晓蓓这样拥有“多栖职业”的年轻人越来越多。或是为了多赚些钱，或是为了实现梦想，又或者是为了充实生活，尽管目的各不相同，但在零售行业，灵活的、弹性的就业方式已然成为年轻人的一种生活方式。近日，由国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院发布的《中国零售业灵活用工报告》显示，超七成的零售业灵活就
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搜狗搭建“人生选择平台” 解决求职及创业抉择难题
搜狗搭建“人生选择平台” 解决求职及创业抉择难题 【TechWeb报道】3月26日消息，春节后的3、4月，是求职和创业的高峰期。新的一年，去找份好工作，还是寻找优质项目创业，是很多人正在思考的问题。基于...
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赶集网首推网络招聘节 打造春节后求职首选平台
赶集网近日宣布，将于2014年2月14日启动国内首届大型网络招聘节，打造春节后换工作首选平台。 赶集网首推网络招聘节 打造春节后求职首选平台！
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求职季品牌营销怎么做？东鹏大咖x智联招聘激发新活力
随着“金三银四”求职季的到来，东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘，开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴，以此为契机，与大咖面对面交流，轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点，揭示职场发展的核心法则，帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我，把握机遇，攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力，敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求，并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合，为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁，令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作，东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章，生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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ApplyPass官网体验入口 AI提升求职面试机会软件工具在线使用地址
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手聘手机招聘求职再添利器，动动手指，轻松招聘求职
随着移动互联网时代的到来，招聘与求职的方式正在发生巨大的变化，作为手机上领先的招聘求职平台，再次推出全新的手机招聘求职功能利器，动动手指即可轻松实现招聘求职，为用户带来了极致便捷的体验。手机上招聘求职平台，让招聘与求职变得更加快捷、简单。让我们共同期待，动动手指，招聘求职一键完成的美好时刻！
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马上消费发布求职防骗指南，提升求职者辨别能力
在当前的就业市场中，求职者面临着各种各样的挑战，其中之一就是识别和避免招聘陷阱。马上消费对此问题高度关注，并呼吁所有的求职者提高警惕，注意识别招聘陷阱。这里将详细介绍招聘陷阱的常见形式，并提供一些实用的防范建议，帮助求职者在寻找工作的过程中保护自己。
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六成求职者呼吁破除第一学历限制 建立多元评价标准
关于求职中“第一学历”的讨论再次引起广泛关注。尽管教育部曾明确表示国家政策中不存在“第一学历”的概念，但实际招聘中，仍有用此作为评价标准的现象。调查显示大多数受访者呼吁破除这一限制，更注重综合素质，以促进更公平的招聘环境。
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女生求职没开朋友圈被HR质疑性格封闭：超2亿用户设置仅3天可见
微信朋友圈诞生11年了，但越来越多的人选择设置可见范围、时间，甚至有些直接关闭了朋友圈，但这并不能反映出一个人的性格。近日在江苏徐州，求职者小玉称，自己在智联招聘平台投递简历求职，与一公司人事加为好友后，对方竟直接发了大段语音质疑小玉性格封闭、不开放，原因是没对他开放朋友圈。可能是年龄大了，更成熟了，与其花时间去想如何发朋友圈不如过好自己当下的生活，如人饮水冷暖自知，很多事情发生了就发生了，没必要昭告天下”。
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MagicPost：利用AI打造更好的求职帖子
MagicPost是一款基于人工智能的应用程序，旨在帮助LinkedIn用户创造更好的帖子。该应用程序利用AI技术对已发布的帖子进行分析，评估其受欢迎程度，并提供建议和编辑，以改进未来的帖子。其跨平台适用性使得MagicPost成为一个强大的社交媒体工具，可以帮助用户在多个平台上提升他们的社交媒体效果。
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Soul多角度为00后提供就业分析，为求职打开新思路
2023年，我国高校毕业生达到1158万人，再创新高，又一批00后大规模步入职场。面对不断增加的毕业生人数，职场市场的需求和竞争也变得更加激烈。SoulApp正引领着这一代年轻人走向职场，迎接生活的挑战，为他们的未来搭建了坚实的基石。
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LinkedIn 会员数量突破 10 亿，推出 AI 驱动的「求职教练」来帮助你找到工作
随着人工智能技术可能导致职位流失，利用该技术帮助人们找到新工作变得愈发重要。LinkedIn的用户可以访问一个由AI驱动的「求职教练」，以指导他们找到下一个工作。该公司继续与Google、Meta和苹果等其他大型技术公司竞争，这些公司也在OpenAI的技术上进行投资。
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微软和苹果求职量惊人：单职位每天超50人应聘 英特尔仅为12人
近日国外某简历制作网站发布了一篇调查报告，称其深入研究了数千个公司在LinkedIn上的招聘信息，并对最具竞争力和最不具竞争力的公司进行了排名。调查结果显示，大型科技公司是美国求职者的首选，单职位每天应聘人数排行前7的全部是大型科技公司。LinkedIn并不是美国求职者的唯一途径，但是这份报告还是可以从侧面印证科技行业求职者的竞争现状。
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AI改变澳大利亚求职方式，AI招聘工具越来越普及
随着澳大利亚的招聘领域越来越多地采用人工智能，人们开始反思AI在求职过程中的作用以及其对求职者和雇主的影响。曾经由人类完成的招聘流程中的环节，如简历筛选和初步面试，现在正在外包给AI进行。他说:“如果你真的想要那份工作，不要在媒体资料中有任何可能引起对你诚信、行为、政治观点的质疑的东西。
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荐 AI行业求职冰火“两重天”，谁在大厂“打螺丝”？
自今年3月人工智能ChatGPT火爆全网，AI行业一度备受关注。当风口兴起，从大厂到“新一线厂”求贤若渴，不少求职者也争相涌入赛道。宣传包装天花乱坠，兜售产品“换汤不换药”，站在台上的“可能都是同一拨人”。
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百度推出求职助手类AI机器人 提供面试指导、薪资谈判等服务
百度搜索推出了一款求职助手类的AI机器人，旨在帮助求职人群提升求职体验，包括简历优化、面试指导、薪资谈判等全流程服务。该机器人可以根据用户的情况提供个性化的职业推荐和谈薪话术，帮助求职者更好地准备面试并获得满意的薪资待遇。该机器人在百度APP的秋招专题会场中上线，用户可以通过搜索“百度AI秋招进行时”来获取相关信息和服务。
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招聘人员警告：过度使用AI工具撰写简历可能阻碍求职成功
文章概要:1.越来越越多求职者利用AI工具如ChatGPT编写简历和求职信。2.招聘人员警告AI生成的内容可能不利于求职者，尤其是当它夸大自己的经验和技能时。在使用AI工具时，应谨慎并保留一些个人特色，以增加成功的机会。
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58同城上线“求职反诈安全周”，筑牢用户保障之盾
近日，网络电信诈骗等相关词条多次被冲上热搜，其中，海外高薪陷阱话题备受热议，并引发相关部门的高度关注，据央视网报道，中缅将再次联手打击缅北诈骗分子，就中缅合力打击缅境内电诈网赌等犯罪活动进行专题协调。有关部门的表态，给了广大求职者一剂强心剂。一直以来，招工诈骗都是人们高度关注的话题，特别在毕业求职高峰期，变化多样的招工骗局时有发生�
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2023快手快聘年度峰会：1000亿流量打开3亿老铁求职通路
7 月 20 日， 2023 快手快聘年度峰会在苏州举办。会上，快手快聘负责人刘逍宣布，快手将投入 1000 亿流量扶持商家经营，助力 3 亿老铁（人次）找工作。 图： 2023 快手快聘年度峰会 过去一年，快手快聘月活跃用户达2. 5 亿人次， 2022 全年，快聘直播场次超 500 万场，提供岗位的企业总数已达 24 万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破 50 万份，而达到这个峰值只用了 8 个�
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美国国会明确要求职员只能使用付费版 ChatGPT Plus
据美国数字新闻网站Axios援引一份备忘录报道称，美国众议院首席行政官CatherineSzpindor解释了美国立法机构内部使用大语言模型应用的最新要求。根据备忘录，CatherineSzpindor对国会工作人员表示，办公室只允许使用付费版的ChatGPTPlus，因为付费订阅版包含了保护数据所需的隐私功能。还指示国会不要将数据或敏感材料输入该平台，用户无法将AI生成的代码下载到国会设备上。
