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作为名列前位的网约车出行平台,T3 出行除了对产品升级、运营扩展等方面关注外,对关乎着平台运营发展的关键因素——司机也颇为重视。T3 出行要做的,不仅是为社会提供大量就业机会,更是为司机们打造良好的就业环境,无论是基础保障还是个人发展等方面。因此,T3 出行每年都有专为司机打造的福利、激励活动,为司机群体的发展和整个平台的发展奠定稳固基础。其最近开启的 2022 年度明星司机亮相计划就是一个代表。据了解,该活动在 2021 年已成功举办,鉴于在司机等群体的积极反响该,今年,T3 出行将这一活动延续了下来,并进行了加码加
前段时间,T3 出行在“蒲苇计划”的指导下,又举办了年度“安全之星”和“明星司机”评选活动,目前获奖名单已公布...而“明星司机”则通过征集司机表现与故事,进行你了 20 余天的投票,最终能 50 面司机获奖,获得1500- 500 元不等的奖励金,以及“明星司机”勋章和证书...司机作为网约车平台的重要组成部分,有着重要的作用,T3 出行也希望以真实有效的方式为司机提供更好的工作环境、工作体验,也希望通过榜样的力量为司机群体营造好的成长指引,同他们一起,为安全有品质地出行贡献一份力量...
自 2020 年 5 月注册以来,孙玉娟一直保持不错的成绩,知道A转UP政策后,于 2021 年积极转为UP司机(为天津首批),月均订单量达到700+,服务星级 5 分,还拿过T3 天津当地的团体优秀司机第三名,完全不输男性司机...孙玉娟选择做女司机的背后还有其他的原因,她是一位单亲妈妈,作为一名母亲已经不容易,更别说是独自抚养孩子的母亲......
“互联网+物流”行业的兴起和发展,给许多人的职业生涯提供了一条新的出路。来自深圳的赵伟便受益于这个行业的发展,在他面对生活的低谷时,是货拉拉重新让他看到了希望,在货拉拉拉货赚钱给了他东山再起的可能。在深圳的前8年里,赵伟努力研究芽菜的种植技术,依靠种植芽菜成为闻名深圳郊县的“芽菜王”。然而在2016年,“芽菜王”突然发现自己的芽菜无人问津,面对大量积压的芽菜,赵伟决定另谋生计,重新出发。他研究了市面上所
2018 年是货拉拉成立第 5 个年头,今年货拉拉将“用心服务”作为年度战略。在年末总结之际,北京货拉拉分公司举办“好服务讲出来,货拉拉名司讲堂”活动,邀请明星司机作为金牌讲师,为新进司机朋友介绍了如何更好的服务用户经验,并分享了他们在货拉拉平台上的服务心得和服务技巧。周三下午北京分公司现场来了二十多名新加盟的司机师傅,现场气氛活跃,司机师傅对于平台能提供这次学习机会称赞不已。首先由明星司机赵师傅分享,赵
一次出差去机场,偶然的机会,我认识了易到用车的付师傅,因为第一次乘坐体验很好,我收藏了他,后来乘他车的机会也越来越多。我们渐渐开始熟络,路上常常聊聊天。付师傅性格热情健谈,话匣子打开就停不下来,因为工作的关系,我对他自己的故事也充满好奇。