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新裤子乐队《生活因你而火热》成为京东数科给员工的歌

2019-08-12 16:14 · 稿源:站长之家用户投稿

8 月 10 日晚,新裤子乐队在音乐综艺《乐队的夏天》喜提冠军,京东数科也喜提新裤子,签下了新裤子代表作《生活因你而火热》,送给“坐在格子间,改变了世界“的数科员工们。

在这个特殊时刻,我们和京东数科的五位 90 后员工聊了聊,他们在格子间敲代码、在农场用AI养猪养鸡、他们见过凌晨四点的北京。。。。。。

他们说,每一次坚持,只是为了把事情做成自己喜欢的样子。

“就算别人都不相信,我还是选择相信”

智能农牧研发部 李俊玲

在职时间 :四年

星座:双鱼座

爱好:爬山、睡觉

李俊玲在回忆心中那团烈火的时候,眼睛里含着泪水,她刻意将目光移到窗外,偷偷擦干了眼睛。刚开始,AI养猪这件事行业里没人做过,前景迷茫,领导甚至说,如果一直做不出来,整个团队都可能解散。身边的博士、科学家都走了,最后AI团队只剩下四个人,李俊玲是其中一个。

坚持下来,是因为李俊玲他们,始终相信智能养殖这个事儿“能成”,哪怕改变一点点,对农牧产业来说都是有意义的。从小丰衣足食的他们,轮流去猪场、鸡场调研、睡硬板床,在养殖场一住就是一个多月,喂猪、喂鸡这些脏活累活都干过。

也是在这个过程中,他们越来越深入地了解到实际的产业需求,从最早的AI养猪,到现在的养牛、养鸡、跑道鱼……每一个落地的解决方案,京东农牧团队都会首先站在客户的立场去思考,去实地调研,去想如何降本增效。

“我就说能成吧,最后果然成了。”现在的京东农牧,已经是一个 100 多人的庞大团队了。四年前的小女生,已经成为AI产品线的负责人,“我现在出去,都是和农业口的专家去讲我们的业务”。

李俊玲说,最有成就感的是, 2019 年的京东数科年会上,她和同事一起站在聚光灯下,从京东数科CEO陈生强手中接过 3000 万元奖金的那一刻,这是属于京东农牧团队独一无二的荣誉。

“我不后悔,从‘天堂’来到‘地狱’”

智能城市事业部 莫雄剑

在职时间 :一年半

星座:白羊座

爱好:篮球、电影

要不要来京东数科?前前后后,莫雄剑考虑了一个半月之久,他说自己从来没有如此纠结、犹豫过。

留在微软亚洲研究院,可以有稳定的生活轨迹,去往京东数科,涉足新的环境,有一点冒险。

最后他想明白了,人的成长是一条曲线:舒适区、发展区、潜力区、破坏区。“在上一家公司的时候,95%的同事可能都在舒适区,会有天堂的感觉,但是成长的速度比我想要的慢。”

智能城市非常热门,老板本人也是 “城市计算”理念的提出者,“入职数科,对于我来说是一次转型,成长得也会特别快。”

来了以后,莫雄剑很快适应了身兼数职的生活——技术研发、团队管理、战略落地、部门协调,所在的城市计算平台服务部门有七八十人,负责的是京东城市操作系统的“大脑”。视野更广阔,但肩上的责任也更重了。

老板曾在内部确立过一个用人的标准:“人品、潜力、基础、经验,依次往下。”责任感、担当、拼搏精神是一定要有的,上下级观念倒不必那么强。

他说,每一次在办公室眺望远处的万家灯火,心中的信念就会多坚定一分:用人工智能和大数据打造智能城市,让人们活在更美好的城市中。

“长大以后,我依然会努力改变世界“

风险管理中心 陈云禾

在职时间 :三年

星座:巨蟹座

爱好:健身、滑雪

一米八五,帅气开朗,从外形来看,陈云禾并不像格子间内写代码的技术男。三年前,他由管培生计划进入京东集团,最终定岗在京东数科。

回忆自己决定留下的原因,他说:“京东数科是开放、有执行力、非常互联网的一家公司。“面对理解力和执行力都超强的同事们,陈云禾直言“觉得自己掉队了”。

陈云禾将自己定位成一个“稳步上升型”的人。他踏实、细心,从最基础的内容开始,梳理底层数据、做数据统计和监控报表,把“脏活”“累活”都去做了一遍。

入职一年后,这种基本功的效果慢慢显现出来。在搭建白条获客路径分析的过程中,陈云禾发现了一些可以拓展的流量入口,使得白条获客量实现了明显提升。凭借这份成绩,陈云禾完成了在数科的第一次晋升,后来又跨级晋升,连升两级。

每个人都有英雄主义的梦想,和很多人一样,陈云禾小时候也想成为科学家。工作以后,这个理想也变得接地气一些:在互联网公司,认真做一款能改善用户体验的产品,这也是一种改变世界的方式。

“我在做自己喜欢的事情,在京东数科,我从来没有给自己设限。”从数据岗位走向前端业务,再到无数创新项目,陈云禾成为了更好的自己。

“如果目标是100%,99%都不算成功“

数据资产部 范叶亮

在职时间 :四年

星座:摩羯座

爱好:跑步、看美剧

四年前,是因为临时取消了出国计划,范叶亮才成为了京东数科的一分子。

嗯,来到数科是一个偶然,但爱上数科是必然中的必然。

“自主”和“开放”,是他对京东数科最初的印象。入职的时候,老板提供三个项目,让范叶亮自主选择。“中文地址数据分析的建模”就是范叶亮自己看中的“选题”,从最底层的数据层做到应用层,从对内服务到外部拓展,一直跟了三年多。

四年数科经历,他感觉自己最大的变化就是更有“主角“意识了。在熟悉算法端工作以后,他会开始思考前端业务,反过来再改进算法。

范叶亮说,他们内部有一个每天都很活跃的群,凌晨三四点也经常看见有同事在里面交流技术。他把这总结为“技术人的性格“,如果目标是100%,99%都不算成功,虽然只差1%,但就是 0 和 1 的距离。

“我们会逼着自己发现各种各样的问题,再找各种各样的方法去解决问题。“

“只要是有价值的事,都想大胆去做“

Alpha业务部 刘威畅

在职时间 :一年

星座:白羊座

爱好:骑摩托、打游戏

刘威畅有着很典型的 90 后态度,是否选择一份工作,关键要看开不开心,能不能实现自己的价值。“光用钱去衡量的话,就没意思了,我也不是为了钱。”

最开始注意到京东数科,是因为一则招聘启示。刘威畅决定,一定要来这家按照严格标准招技术员的公司看看。他觉得这家公司很特别,不走寻常路:“从这种一丝不苟的风格来看,我推断同事们应该都很强。”

刘威畅有着做网络游戏的工作背景,所以对AI广告业务很感兴趣,知道如何通过一块广告大屏去调动用户的兴趣,吸引他们的驻足。

在京东钼媒的一年时间里,他最深刻的一点体会就是,这里是一个很自由也很有活力的地方。“老板给我的权限很大,只要是有价值的想法,领导会让手下人放开去做,兴趣和价值感得到双重满足,我很珍惜。”

充满热情,就不会甘于平庸。作为最年轻、估值超 200 亿美元的独角兽,京东数科一直在做让年轻人真正燃起来的事,业务布局数字金融,金融科技,数字农牧,智能城市,数字营销等。 6000 多名员工里,将近70%都是热爱创新的技术人才,渴望把事情做成自己最喜欢的样子,也在坚持用创新破局,引领行业。

现实会给我们泼冷水,但只要梦想不曾熄灭,生活就永远火热。

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