数字化、智能化发展,对整个社会,甚至每一个个体都带来深刻影响。此背景下,连锁行业的各个业态也发生着深刻变革,极大的影响到人力资源管理的方式方法,比如,人力资源系统软件的越来越普及。但在传统管理方式下,HR遇到的问题也是让人头痛:集权、分权难以兼顾门店考勤排班、人
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