“我为企业提供AI员工，和你的员工一样优秀!”来自美国硅谷的百可录(北京)科技有限公司提出的主张，让很多人对AI有了更想使用的冲动。如果你想要扩充客服和营销人员，先别着急，可以试试AI员工，如果和雇佣员工一样方便，也能出业绩回报，价格只有1/5，那可以试试吗?AI员工与AI技
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来自edX的一项新的调查发现，大多数高管并不介意员工使用人工智能来完成多项工作。edX是一个供员工学习新技能的教育平台，他们对1600名全职美国员工进行了调查，其中包括800名高管和800名知识型员工，以了解他们对AI如何影响未来工作的看法。这项调查结果显示，大多数高管愿意支持员工使用AI技术，认为这将有助于提高工作效率，并愿意为懂得使用AI技能的员工提供更多的机会和奖励。
一个行业的变革前奏往往发轫于不起眼的细节。每当新技术或新商业模式出现，“付费意愿”当之无愧成为反馈市场认可度的“第一指标”。在AI的帮助下，个人能力将得到极大的提升，这种提升可能包括更高效的生产力、更精准的决策以及更广泛的应用领域，AI技术可以帮助个人在各种领域中实现更多的可能性。
大语言模型正在各行各业崭露头角，理解人类语言、生成创新性内容，甚至帮助企业提高效率，无论企业大小，接入AI技术的门槛似乎越来越低。在快速迭代的背面，同样也充满了数据隐私、可解释性、数据伦理以及各类技术难题。AI是个人和企业的发展优先权，越早拥抱AI，就能获得比别人高出10倍以上的发展速度。
如果仔细观察会发现，大家似乎很少再提“AIGC”，取代之的是“生成式AI”、“LLaMA2”以及“AI大模型”等新词。这场由“ChatGPT”引发的内容生产力大革命，已经慢慢走出了单一的“对话式场景”，并迅速蔓延到商业应用的各个场景，尤其是“AI数字员工”的出现，更是打响了互联网大厂AI大模型应用第一枪。我们也看到一个向好的现象:比如，自然语言处理和图像处理的领域，已经具备了足够多的工具和标准化云产品，几乎人人都能构建自己简易的大模型;再比如，现在最火的“炼丹师”还不是上班族，很可能是一群高中或初中生，他们愿意为自己热爱的二次元动漫深入研究，并常年活跃在QQ讨论群里。
9月21日，360智脑大模型全面接入360全家桶，正式面向公众开放，为全球15亿用户提供安全好用的AI服务。由360智脑大模型驱动的AI数字员工也同步开启注册，深度赋能企业，让工作更高效、更简单。360AI数字员工已经应用于办公写作、营销创意、报告分析、知识问答等场景，赋能百行千业，助力企业降本增效。
哈佛大学领导的一项研究发现，使用生成式人工智能的波士顿咨询集团的数百名顾问在完成任务的频率、速度和质量方面表现出色，相较于不使用AI的同行，他们的绩效提高了40%。这项研究由哈佛、沃顿和麻省理工等数据科学家和研究人员进行，是首次对企业中生成式AI的实际应用进行了重大研究。公司应该让AI做它真正擅长的事情人工则应该尝试深入挖掘其他任务。
Kordia委托Perceptive开展的一项独立调查显示，超过一半的Z世代新西兰员工正在使用像ChatGPT或DalleE这样的生成式AI工具，其中超过四分之一的人表示已经将其用于工作。然值得注意的是，只有五分之一的受访者意识到AI使用存在网络安全或隐私风险。与任何新技术一样，不要盲目采用是定义想要实现的价值或结果，这样才能有效和安全地在组织中实现它。
豆绘AI平台隶属于南京豆绘科技有限公司，专注于为建筑室内园林景观从业者提供空间设计AI服务。该平台拥有多项功能，包括AI绘图、AI设计助手以及AI全景合成，不断进行更新和改进。豆绘AI通过将AI技术融入艺术领域，为用户带来了全新的绘画体验，协助用户迅速掌握绘画技巧，从提高创作效率。
近几个月来，谷歌母公司Alphabet一直在对其AI聊天机器人Bard进行内部讨论，特别邀请重度使用者参与。内部员工开始质疑Bard的有效性和功能，引发了有关投入海量资源是否值得的疑虑。谷歌内部员工对Bard的有效性和价值提出了质疑，这对谷歌来说是一项严峻的挑战，尤其是在竞争日益激烈的AI领域。
AMD宣布计划收购Nod.ai，这是一家专门针对高性能硬件优化人工智能软件的初创公司。对成立仅三年的Nod.ai的收购表明，AMD认真地想在快速增长的人工智能芯片市场中占据一席之地，据行业分析师称，该市场预计到2032年将达到3837亿美元。Nod.ai是SHARK和Torch-MLIR等多个研究人员广泛使用的AI软件库的贡献者。
