文章概要:
1. 超过70%的高管表示，拥有AI技能的员工应该比没有这些技能的员工获得更高的薪水。
2. 研究表明，大多数高管愿意允许员工使用AI技术来完成多项工作，只要这有助于更快地完成任务。
3. 对于懂得使用人工智能的员工，高管们也倾向于提供晋升机会，认为他们能够创造更高质量的工作或在更短时间内完成任务。
站长之家(ChinaZ.com) 9月22日 消息:来自edX的一项新的调查发现，大多数高管并不介意员工使用人工智能（AI）来完成多项工作。
edX是一个供员工学习新技能的教育平台，他们对1600名全职美国员工进行了调查，其中包括800名高管（如CEO）和800名知识型员工(如经理)，以了解他们对AI如何影响未来工作的看法。
在接受调查的800名高管中，有82%表示他们愿意让员工使用像ChatGPT这样的AI技术来同时从事多个工作，前提是员工能够利用这项技术更快地完成任务。
图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney
换句话说，研究人员写道，老板们似乎持这样的态度，即如果员工能够完成工作，那么他们是否使用AI来完成工作就不重要了。
拥有AI技能的员工不仅可以享受到从事多个工作的自由，雇主还愿意提供其他福利。根据edX的数据，83%的高管认为拥有AI技能的员工应该获得比没有这些技能的员工更高的薪水，74%的高管表示擅长AI的员工应该更经常获得晋升机会。
这些数据表明，高管们普遍认为AI技能是有价值的，能够帮助员工获得加薪和晋升，这也反映了企业正在寻求招聘拥有AI专业知识的员工来提高生产力的趋势。
简而言之，这项调查结果显示，大多数高管愿意支持员工使用AI技术，认为这将有助于提高工作效率，并愿意为懂得使用AI技能的员工提供更多的机会和奖励。
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