数字化转型已经成为企业的核心战略,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,企业的商业模式变化对人力资源管理带来新的挑战,同样经历着数字化带来的深刻变革。新技术催生新的商业模式,同时促进着传统经济体的进化和重生。当今时代,以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、
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