近日，京东旗下一站式智慧福利平台——“京东京喜”迎来又一轮升级，本次升级是针对企业特权建设的内购商城应用模块——“酷兜”，通过内购方式为企业员工带来福利特权“酷”体验。这是京东京喜继智能化提速推出轻量版SaaS平台之后的又一次升级迭代，将进一步巩固京东京喜在员工福利市场的领先地位。

推动内购福利线上线下一体化酷兜强化多场景服务能力

本次升级的“酷兜”应用模块，主要面向企业员工内购场景，通过京东大数据推荐热销商品池，为员工生活场景提供更优质精准的商品选择，同时通过整合品牌资源，连同品牌线下渠道以内购方式为优质企业客户打造“ 0 预算”员工专属福利特权平台。

具体来看，企业管理端只需通过导入员工基础信息并设置员工可见范围，即可创建酷兜福利应用。而企业员工只需通过微信搜索“京东京喜”并登录小程序，即可开启企业员工内购之旅。以更低的折扣购买公司为其精心挑选的优质商品，充分体现作为京东企业会员所属员工的特权感。下单后还支持查询物流信息，与日常在京东购物一样省心。

据京东相关负责人透露，京东企业购将实现“酷兜”与企业内购线下活动的资源打通，以福利形式持续在各企业内部开展京东内购会，为企业客户带来线下体验线上“购”的一体化内购福利模式。

从移动端体验到多场景集成京喜重新定义福利

作为京东为企业弹性福利打造的一站式智能福利平台，京东京喜自 4 月上线以来就不断通过升级迭代贯彻京东“围绕帮助企业与员工构建心理契约、打造人企无间的组织新形态、最终以‘智’‘福’人的福利管理新哲学对企业员工福利管理方式进行重新定义”的产品逻辑。

用户体验升级方面，京东京喜则通过SaaS版升级使企业员工可通过登录“京东京喜”微信小程序，享受企业福利活动、福利商城、员工内购等服务，从根本上优化了员工在移动端领取福利的体验。

企业福利场景方面，京东京喜则通过推出积分商城、福礼、酷兜等场景化应用模块，帮助企业客户提升福利履约及多场景服务能力。其中积分商城主要面向企业弹性福利场景——根据企业制定的规则，将员工福利、行为激励等奖励以积分形式发放至员工个人账户中，实现员工在平台提供的商品内自主选择兑换。而福礼则聚焦年节福利场景，通过关怀场景管理、年节主题式荐品、线上领取式发放、全程数字化管理等方式，带来高品质高效率的年节福利体验。

正是凭借“京东京喜”对企业人才管理的升级以及不断丰富的应用场景，“京东京喜”已成为员工管理和弹性福利管理的首选平台。截止 11 月，京东京喜企业客户数累计增长55%，员工使用人次累计增长163%，累计超过 2600 家企业应用京东京喜进行福利管理升级，为近千万企业员工提供了京东京喜的智能员工福利。