2018年7月26日-27日，中细软集团将在北京举办第一期《细软IP核聚变——知识产权线下培训沙龙》，内容涵盖专利保护、专利交易、高新技术企业认证、知识产权法律服务、知识产权贯标等领域。两天，就能让想了解并运用知识产权、实现用知识产权创造财富的你，成为企业中的知识产权专家
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江苏省近日公布2025年度零碳工厂名单，太阳雨集团成功入选，成为全国首批、行业首家以清洁热力、电力、算力为核心技术路径的零碳工厂。这标志着太阳雨从“绿色制造”迈向“零碳引领”，彰显了其在太阳能光热、空气能热泵等清洁能源领域26年的深厚积淀，已转化为推动制造业低碳转型的系统性解决方案。工厂通过“光储充热一体化”方案，实现能源自给与优化调度，年减碳超7000吨，用电成本降低18%，真正实现降碳与降本双赢。太阳雨正加速将连云港基地的实践经验向政务中心、产业园区及“一带一路”海外项目输出，为中国制造业提供技术可行、经济合理、模式可推广的零碳新范式。
2025年11月26日，宝马集团在杭州向绿源集团授权“Dynamic Cargo”（灵动载物电动三轮车）与“Clever Commute”（智捷通勤滑板车）两项技术。前者为可模块化扩展的载货三轮车，兼顾灵活性与全天候安全性；后者主打“最后一公里”场景，易折叠便携且适配多种车型。绿源计划将技术应用于多元城市轻出行工具，并通过宝马供应链体系强化产品合规性与全球化布局。此次合作融合双方技术优势，旨在构建开放共赢的出行生态系统，推动未来城市交通创新。
安踏集团近日启动2026届校园招聘，面向全球高校招募近千名毕业生，覆盖商品、品牌、零售、供应链及职能五大类岗位，工作地点遍布超30个城市。集团秉持“与员工共生”理念，构建全方位、多层次零售人才培养体系，为员工提供全球化视野、多品牌资源与多元化发展路径。通过“单聚焦+多品牌+全球化”战略，安踏为员工打造跨品牌、跨地区、跨国的多元发展平台，助力人才实现职业价值。目前集团在全球拥有超12000家门店，国内零售店长已超万人，其中95后年轻店长占比超25%。
OpenCSG与戴尔科技集团合作，推出深度融合算力与数据的智能转型参考架构。该方案以企业级智能平台CSGHub为核心，集成戴尔Pro Max with GB10高性能计算节点与PowerScale智能存储系统，通过Xnet协议实现数据与模型的高效流转。方案旨在解决企业智能化转型中数据效率低、算力成本高、流程协同难等痛点，提供从单机开发到生产集群的一体化演进路径，支持制造、金融、政务等多行业场景快速复制，加速企业从概念验证走向规模化智能落地。
近日，普渡机器人与亚朵集团达成合作，其楼宇配送机器人“闪电匣”正式上线亚朵供应商库，成为亚朵酒店智能化升级的重要伙伴。该机器人具备自主导航、精准避障、智能乘梯等功能，可完成从酒店前台至客房的全流程无人化配送，并与智能货柜系统整合，实现“即选即送”的闭环服务。双方将共同探索酒店服务流程重构与人机协同优化，推动行业数字化、智能化转型，为住宿产业带来创新解决方案。
2025年11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源+促进高质量充分就业”。大会通过研讨、路演、招聘等活动，展示行业活力。今元集团旗下金柚GEO以“技术+服务”双轮驱动和“国内+海外”双轨布局亮相，并全球首发“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”，在创新大赛中获一等奖。集团通过数字化外包与人才平台，服务超8.5万家企业，并为数百万人提供就业机会；金柚GEO致力于为出海企业提供一站式全球人力资源服务，覆盖150多个国家和地区。未来，集团将继续深化技术赋能与行业深耕，助力人力资源数字化升级与全球化发展。
11月26日下午，香港大埔宏福苑突发五级火灾，牵动人心。君乐宝乳业集团紧急捐赠1000万港元现金及价值200万港元的乳制品，用于受灾居民的紧急救援、过渡安置、生活物资补给及灾后社区重建工作。集团第一时间联系灾区部门了解需求，调配资源驰援，旨在及时为灾民提供营养保障，并向全力救援人员致意。众志成城，共克时艰。
中细软集团自2002年创立伊始，就以“为中国创新加油”为使命，以“成为全球最大的知识产权增值服务云平台”为愿景，14年风雨前行，从单一的知识产权代理申请机构发展成为集知识产权交易、保护、管理、维权、情报、数据分析为一体的综合性公司。中细软集团始终走在知识产权行业创新的前沿，不负行业领导者之名。
商标异议是指任何人认为商标局初步审定予以公告的商标不具有合法性，在公告之日起3个月内向商标局提出不应给予以注册的意见。众所周知，商标异议主要是为了保护商标在先注册人的利益，保护商标初步审查人的在先申请权，同时避免注册商标申请人获得不应得到的商标专用权。但是近些年，却出现了一些恶意的商标异议案例，
安踏集团通过多元化住房保障体系解决员工住房难题，包括酒店式公寓、公租房及安居计划无息借款，覆盖全国多城，租金仅为市场价30%。同时投入超4亿用于健康体检、心理辅导、自营餐厅等36项福利，并延伸至员工家庭，提供托幼服务、助学金及困难帮扶。连续五年上榜福布斯最佳雇主，以“与员工共生”理念构建紧密成长纽带。
