《阿里与腾讯人的区别，就是明教与武当的反差 》文章已经归档，不再展示相关内容，编辑建议你查看最新于此相关的内容：腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！虽然压力很大，但依然有太多人愿意去互联网公司上班，高额的薪水还有逆天的福利，怎么能拒绝?网易、腾讯、阿里多方携
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进入三季度，本地生活的硝烟从到家逐渐向到店蔓延。 9月10日，高德发布扫街榜，从信用资产入手，重新构建点评体系。到9月20日，淘宝、支付宝、高德三端低调上线团购业务。据了解淘宝x饿了么和高德将分别做自己的到店业务，同时业务间又会协同作战。 面对阿里持续加码，美团亦有不少对应动作，包括推出个人AI Agent产品小美。与此同时，日前有行业人士与美团交流，�
9 月 18 日，一段记录广东深圳某奶茶店员工违规操作的视频在网络上迅速传播，引发公众对食品卫生安全的强烈关注。 视频拍摄者（后证实为涉事员工）直接脱下自己的拖鞋，放入装珍珠的小料盆中蘸了两下，随后用手在小料盆中涮洗，紧接着徒手捞起珍珠，逐一挤入奶茶杯中。更令人作呕的是，该员工在准备再次捞取小料时，还在不干净的台面上抹了抹手，继续用脏手�
360创始人周鸿祎在访谈中表示，公司正推动AI与工作结合，要求员工坚持使用AI，即使效果不佳也要持续尝试。他强调，拒绝使用AI的员工可能面临裁员，并称“不是公司淘汰你，而是AI时代淘汰你”。周鸿祎认为，与其担忧哪些岗位被替代，不如思考如何利用AI提升能力。他还透露将亲自挑战完成一场新产品发布会，测试6月11日发布的纳米AI超级搜索智能体。此前他曾提出裁撤市场部以节省成本，此次言论进一步凸显其对AI应用的强硬态度。
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
9月19日，微信员工回应网友关于推出大容量文件清理功能的建议，表示微信已支持通过“设置-通用-存储空间”查看聊天记录，可按文件大小排序精准清理大文件，并提醒用户勿使用第三方清理代码，以免误删文件。微信采用硬链接技术，相同文件仅存储一次，后缀(1)、(2)等仅为避免重名冲突，不占实际空间。
继外卖大战后，几家头部平台对本地生活业务的竞逐再次掀起波澜，这次，目标对准了到店业务。 9月10日，阿里发布重磅业务，高德地图推出全球首个基于用户行为产生的榜单“高德扫街榜”，不同于此前的各类以用户图文评价为基准的美食榜单，高德扫街榜开创性地将用户真实的导航到店行为与评价反馈相结合，意在避免常规榜单容易被刷分、注水等问题。这一举动被市场
AI日报汇总最新行业动态：腾讯发布混元3D+3.0模型，建模精度提升3倍；昆仑万维Mureka上线音乐创作功能；阿里Qoder推出付费订阅服务；VEED Fabric 1.0实现图片转视频；OpenAI发布GPT-5-Codex革新编程；全国发布AI安全治理框架2.0；Mini-o3实现超长视觉推理；上海AI Lab推出多模态模型Lumina-DiMOO；腾讯微调技术提升图像美感300%；Meta推出轻量级MobileLLM-R1；腾讯启动AI应用繁荣计划；谷歌DeepMind�
AI在业务环境中的应用本质上是效率革命，能替代重复性工作，释放人力从事更高价值任务。AI员工可提升业务效率、降低用工成本、赋能人类创新，并需具备技术专业性、高开放性和数据安全性。选择AI员工应关注其业务理解能力、系统集成性及合规性，经过实践验证的AI方案能有效推动企业数字化转型，创造增长优势。
腾讯会议上线“AI托管”功能，用户可授权AI助手元宝代为参会并自动生成会议纪要。该功能可解决多会议冲突、迟到漏信息、中途离场等问题，提升会议效率。元宝能实时记录关键内容，会后提供精准摘要，并支持后续查询。目前已在PC端和移动端同步上线，帮助用户从繁琐事务中解放，更专注于核心工作。
与产业共生共长，一直是腾讯云的愿景。 2025年9月16日，腾讯全球数字生态大会在深圳如期举行，其间腾讯云展现了多项新产品的进展和能力升级，并全面开放AI能力。 这意味着，腾讯云的产数融合又进了一步。 当下，腾讯云正在与千行百业深度融合，助力企业拥抱“智能化”与“全球化”，进而推动产业可持续高质量增长。 毋庸置疑，腾讯云“智向远大”。
