【TechWeb报道】5月27日消息，上海市政府新闻办公室官方微博发布消息称，上海市市网信办近期深入开展“招聘网站严重违规失信”专项整治行动，在调查核实、固证备查的基础上，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job（前程无忧）、百姓网四家招聘网站。前程无忧百姓网若邻网
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2026年1月，前程无忧发布“2026杰出雇主”榜单，从数万家企业中遴选出400家在战略落地、AI赋能、人才管理等方面表现卓越的雇主。评选显示，本土企业占比过半，超七成获奖企业拥有海外业务，凸显全球化趋势。技术赋能与战略扩张成为人力资源升级的双引擎，AI招聘、人才数据看板等工具广泛应用，推动管理向精准高效转型。同时，雇主品牌传播从“福利吸引”转向“价值共鸣”，职业发展规划成为留才核心。这些企业通过管理升级与人才战略先行，积极构建面向未来的组织能力，为行业高质量发展注入动力。
森海塞尔推出RS275电视耳机套装，专为观影、追剧和体育赛事设计。该套装包含轻便的HDR275耳机和小巧的BTA1发射器，支持Auracast广播技术，实现超低延迟音画同步，传输距离可达50米。耳机采用LC3蓝牙解码器，提供全频段音效，并可通过免费App进行个性化设置。产品设计简洁，开箱即用，单次充电支持最长50小时聆听。
我们正处在一个由生成式人工智能驱动的深刻变革之中。以ChatGPT、文心一言、通义千问等为代表的大模型，正迅速从新奇工具转变为新一代的信息入口和决策助手。用户的搜索行为正从传统的“关键词匹配”，转变为与AI进行自然、开放的“智能对话”。在这一全新范式中，传统的搜索引擎优化（SEO）策略面临失效风险，品牌面临着一个前所未有的核心挑战:在AI的对话与回答�
我们正站在一个流量范式转移的临界点。随着生成式人工智能的爆炸式发展，以ChatGPT、文心一言、豆包等为代表的AI对话式引擎，正迅速成为新一代的信息入口和决策起点。用户不再仅仅键入关键词，而是通过自然语言对话，直接获取整合、归纳乃至创生的答案。这一变革，对依赖传统搜索引擎优化（SEO）获得流量的品牌构成了根本性挑战:当搜索结果从十条链接变为一段整合�
2026年1月12日，京东在北京举办外置存储行业合作伙伴大会，携手闪迪、西部数据、金士顿、三星、希捷、雷克沙、爱国者、ThinkPlus、致态等产业链伙伴，回顾2025年协同发展的丰硕成果，并公布2026年京东外置存储业务在产品、场景、营销、服务等维度的关键扶持举措。面对行业供应链周期性波动、核心元器件供应紧张与价格上涨等挑战，京东将整合自身优势资源与能力，与合作伙伴共同破解行业发展痛点，锚定“用户无忧”核心体验，共拓数据存储市场的确定性未来。
前REDMI总经理王腾创立新公司北京今日宜休科技有限责任公司，其核心团队成员均来自小米、华为等科技企业。 目前这家公司已经开启招聘，王腾称薪资水平、福利待遇基本看齐大厂，我们会更侧重股权激励，希望大家与公司一同成长过程中收获更高的回报”，目前已经收到了几百份简历。 猎聘网显示，北京今日宜休科技有限责任公司招聘的岗位包括资深CMF设计师、资深工�
原小米中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理王腾宣布创业，成立聚焦睡眠健康领域的新公司“今日宜休”。公司旨在通过研发相关产品帮助职场人群提升精力状态。王腾透露，公司总部设于北京，未来计划在深圳、杭州设立分部，初期要求员工在北京工作一年。他强调公司文化倡导“反内卷”，允许员工在工作间隙自由休息，唯一条件是佩戴公司研发的睡眠监测产品以采集数据。目前公司处于团队组建阶段，已收到数百份简历，正在筛选中。
在搜索引擎的版图被生成式人工智能（AIGC）悄然重构的今天，一个核心的营销挑战横亘在所有品牌面前:当用户的提问从关键词搜索变为与ChatGPT、文心一言等AI助手的自然对话时，传统SEO(搜索引擎优化)的策略正在失效。品牌“被看见”的逻辑发生了根本性改变——从优化网页排名，转变为优化AI的“认知”与“推荐”。 在此背景下，一款名为GEOBase（https://geo.aibase.com/ ）的�
近日，上海网信办在“招聘网站严重违规失信”专项整治行动中，就招聘网站发布赌场招聘信息及虚假备案的问题，先后约谈应届生招聘网、若邻网、51job、百姓网等4家招聘网站。
从微观看，个人找工作难，企业招人难。从宏观看，就业是民生的重中之重，十四五目标提出城镇调查失业率控制在5.5%以内。具体到2021年，《政府工作报告》将城镇新增就业目标设定为1100万人以上，政府推动一系列政策促进就业。
