【TechWeb报道】9月2日消息，据国外媒体报道，美国加州联邦法院周二判决称，在关于劳动关系是正式员工还是合同工的纠纷中，Uber司机提起的诉讼可以被视为集体诉讼。因此这起集体诉讼案将涉及当地16万名司机，但也可能影响到Uber全美司机。
此前，3名司机在旧金山联邦法院对Uber提起诉讼，称他们是Uber的正式员工，因此油费和汽车保养费用应得到报销。但司机目前还在自行支付这些费用。
美国旧金山地方法院法官郑一芳（Edward Chen）在判决中称，司机提起的诉讼可以被视为集体诉讼。目前争议的问题除了司机的劳动关系是正式员工还是合同工之外，还包括乘客向司机支付的小费被Uber收走。
法庭文件显示，在被视为集体诉讼之后，这起2013年的诉讼将覆盖加州超过16万名Uber司机。
郑一芳还表示，Uber的陈述中存在矛盾。一方面，Uber认为已采取适当的方式，将每一名司机都归类为独立的合同工。另一方面，Uber认为每一名司机都有所不同。但实际上，Uber本身无法做出决定。
另外，Uber为此征集了数百名司机对该公司的支持声明。但郑一芳拒绝采信这一证据，因为司机声明可能来自他们回答Uber预设立场问题的结果。
如果法庭最终判为司机是Uber的正式员工，那么Uber将需要为司机支付社会安全基金、养老金和失业保险，这将导致该公司的成本增加。（然雨）
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