安全宝携手站长之家将在2012年3月20日举办“走进创新工场-WEB安全沙龙”活动，此次活动采用开放的形式，讨论web安全相关的技术以及解决方案，沙龙就“网站安全、服务器安全、漏洞攻击、SQL注入”等多种入侵手段进行讲解与分享，并将提供参观创新工场的绝好机会
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60岁董事长、前首富、直播间跳舞，这几个看似毫不相干的标签，愣是被周成建集于一身了。 近日，美特斯邦威创始人周成建在直播间跳起了团舞，头戴墨镜、脚踩运动鞋，这场极具反差感的亮相，成功吸引超过20万人次观看。 与直播间的热闹相反，美特斯邦威上半年的财报渗出一股寒意:营收和净利润双双下滑...... 押注直播带货，能成为挽救美特斯邦威颓局的一步棋吗?
全球加密交易平台于2025年9月23日至24日参与韩国首尔举办的Korea Blockchain Week 2025（KBW2025），在Walkerhill酒店主会场设置展位并开展现场互动。这是BY DFi成为纽卡斯尔联队官方合作伙伴后首次亮相大型行业活动，团队还出席多场边会及社交活动。在展会分享其“双引擎战略”——同步布局中心化与链上交易，重点介绍链上工具MoonX，强调通过安全设计、产品完善及合规进�
海尔智家再传捷报，旗下重庆冰箱互联工厂和上海洗衣机互联工厂入选世界经济论坛“灯塔工厂”名单。至此，海尔已拥有12座灯塔工厂，数量居行业首位。其成功关键在于人才与科技双轮驱动：通过AI技术实现个性化人才培养和创新激励，同时运用AIGC虚拟设计助手、数字孪生等技术优化生产流程，装车速度提升53%。这印证了智能制造领域的竞争已从单一技术比拼转向人才与科技协同发展的新范式。
9月19日，海尔空调全球创新大赛首站活动在江南大学成功举办。海尔团队在校方陪同下参观校园并展开交流，随后在创新论坛与学生面对面互动，为校企协同创新奠定基础。论坛上，海尔分享了“以用户为中心”的产品企划体系及爆款实践案例，如“风洞空调”天樽，通过超67万用户交互整合全球资源，解决空调病等痛点。大赛以“AI无界·冷暖新境”为主题，面向全球征集创新方案，优秀提案可获得奖金、研发支持及实习机会，助力学生职业发展。此次活动强化了海尔与高校的共创机制，为产品创新和大赛推进夯实基础。
洗衣机行业竞争本质是科技创新与智能制造实力的比拼。海尔通过持续创新，从双滚筒到四筒技术突破，引领行业变革。其上海互联工厂入选WEF“灯塔工厂”，通过AI赋能设计、制造、交付全链路，实现生产效率提升37%、交付效率提高40%、成本优化33%。同时，海尔推出全球首台四筒洗衣机，满足细分洗护需求，获国际领先认证。未来，海尔将持续升级智能制造体系，为用户带来更前沿的高端洗护体验。
近日，广州花都区举办“一盔一带+安全同行”公益活动，由交警、市场监管部门指导，九号公司承办，聚焦外卖骑手安全出行。活动通过安全宣讲、案例分析和物资捐赠，提升骑手安全意识，并解读电动车新国标，指导合规车辆选购。现场发放头盔、反光条等防护用品，搭建安全交流社群，为骑手提供持续指导。此次活动是花都区关爱新就业群体的重要举措，也是九号公司“安全出行守护行动”的全国站点之一，旨在筑牢交通安全防线，营造更安全的出行环境。
9月16日，世界经济论坛公布第14批全球“灯塔工厂”名单，海尔重庆冰箱互联工厂获评全球首座“人才灯塔工厂”。这是海尔继拥有2座“智造灯塔工厂”后的又一突破，标志着海尔率先构建了智能制造与人才发展“双引擎”驱动的数字化转型新模式。该工厂通过AI赋能员工成长，实现员工流失率降低40%、创新参与度提升61%，为全球制造业提供了“以人才驱动智造升级”的可复制范本。
世界经济论坛公布第14批全球灯塔工厂名单，中国以85座工厂遥遥领先，占比超42%。海尔智家表现亮眼，以12座灯塔工厂位居行业首位，涵盖冰箱、洗衣机、空调等多个产业，成为全球最大灯塔工厂集群。其成功得益于以人才和科技为核心的双轮驱动战略，通过智能制造与市场需求深度契合，实现从技术突破到生产提效再到用户认可的价值闭环，为全球制造业数字化转型提供重要参考。
文章揭露高端电视行业存在"局部高色域"技术陷阱：许多标称97% BT.2020色域的Mini LED电视实为RGB技术，仅在单色显示时达标，多色画面需三色混光导致光谱损失。而TCL的SQD-Mini LED技术通过量子点层直接激发纯色光，配合万象分区控光，实现100% BT.2020全色域覆盖。对比显示RGB技术存在色彩断层、串色问题，SQD技术则能精准还原自然渐变与游戏画面。建议消费者选购时询问是否为"全局高色域"并认准SQD技术，避免营销误导。
在全球家电行业竞争加剧背景下，海尔智家依托“人单合一”模式实现数字化转型，打破传统组织壁垒，释放个体价值。其重庆冰箱互联工厂凭借可持续的制造人才生态，成为世界经济论坛首个“人才灯塔”工厂。该工厂通过AI人才发展平台、创新激励平台和智能培训系统三大创新，实现关键岗位缺口率降低50%、员工流失率下降40%、创新参与度提升61%，为全球制造业人才发展树立典范。
