2010年7月30日，由中国电子商务协会与上海市宝山区区政府共同举办、复旦软件园主办，上海威博公司（旗下产品V5SHOP、V5MALL）承办的中国电子商务顶级盛会——第二届中小企业全网全程新营销突围培训大会在复旦大学隆重举行。这是继2009年成功举办系列培训大会之后，威博网
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2025年9月11日，第十届“创客中国”时空信息中小企业创新创业大赛决赛在京举办。大赛聚焦时空信息产业，覆盖北斗导航、商业航天、室内定位等前沿领域，旨在推动时空信息与5G、人工智能等新技术融合。经过严格评审，最终评选出企业组和创客组多个奖项。北京在时空信息产业发展中优势突出，该赛事为中小企业搭建了成果展示与产融对接的重要平台，助力产业高质量发展。
9月22日，第五届世界生物圈保护区大会在杭州开幕，这是该会议首次在中国及亚太地区举办。BOE（京东方）作为首个支持联合国“科学十年”倡议的中国科技企业，携手联合国教科文组织联合主办“科学十年”分会，展示其以技术创新赋能非洲等欠发达地区科学发展的实践成果。会议期间，BOE通过“Windows to STEM”倡议推动非洲STEM教育能力建设，并发布可持续发展品牌“ONE”，彰显其全球化布局与可持续发展理念。未来，BOE将持续携手全球伙伴践行可持续发展，为全球科学普及与绿色低碳贡献力量。
小鹅通《老鲍对话标杆客户》栏目聚焦蓝菁鱼创始人正正老师的创业故事。她从法律行业跨界进入国际培训领域，以“无娃创业者”差异化定位，6年打造近90个社群，专注C端用户深度链接。通过精准筛选用户、构建活跃社群、标准化产品体系等策略，实现可持续增长。小鹅通提供全链路SaaS工具支持其私域运营，助力理念落地与业务拓展，共同践行长期主义价值。
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上宣布智算全面升级，推出面向Agent的AI基础设施解决方案。腾讯云副总裁李力强调“同源同构”为核心原则，通过统一技术架构支撑自研业务与外部客户，实现产品标准化与全球化服务一致性。升级方案包括Agent Runtime云沙箱、Cloud Mate智能运维体及全链路安全能力，旨在提升模型推理效率、工具集成灵活性和系统稳定性，助力企业降低AI应用门槛。李力指出，未来两年AI+Agent部署将大幅增长，腾讯云已服务国内90%的大模型厂商，并为多行业提供高效智算支持。
泛达公司宣布荣获EcoVadis企业可持续发展银牌评级，位列全球前6%，彰显其在环境责任与可持续商业实践方面的坚定承诺。该评估覆盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心领域，包含21项可持续发展指标。泛达全球可持续发展经理Mark Dehmlow表示，这一成就证明公司在环境管理、道德采购及员工健康安全方面的努力正产生可衡量影响。作为全球领先的电气与网络基础设施解决方案制造商，泛达将持续提升可持续发展表现，契合市场期望，并支持合作伙伴生态系统及行业优先发展事项。
研途教育凭借卓越服务体系与科技赋能，在考研培训行业脱颖而出。通过“名师IP+科技平台+精细化运营”模式，提供院校规划、课程辅导、复试指导等一站式服务。依托AI技术实现个性化学习路径、动态院校规划和实时督学，累计服务超百万用户。研途APP构建“学-练-测-评-推荐”闭环，提升备考效率，成为行业变革引领者。
TCS在2025年中国国际服务贸易交易会上发布智能选择架构(ICA)研究成果。ICA融合生成式与预测式AI，通过构建优质决策环境赋能企业决策，帮助企业在海量数据与瞬息万变的市场中做出最优决策。该架构能提供多样化选择方案、挑战既有偏见、生成突破性替代方案，并揭示潜在机会成本与关联风险。研究指出，成功应用ICA的企业能更快响应市场变化，在持续优化的人机协作中构建
2025年9月19日，用友在吉隆坡成功举办首届伙伴大会，标志着YonSuite全球品牌升级后的首次海外合作盛会。大会以“携手共创AI驱动的企业未来”为主题，汇聚集团高层、海外管理层与本地伙伴，共同探讨AI+SaaS时代的企业数字化转型路径。重点展示了YonSuite一站式SaaS平台覆盖多业务场景的能力，以及AI原生应用在智能合同、自动化订单等领域的落地实践。现场举行伙伴签约仪式，深化本地合作，未来将持续通过激励政策与培训计划，助力马来西亚中小企业实现降本增效与可持续发展，共同推动区域数字经济的繁荣。
培训行业面临流量成本攀升、市场竞争激烈等困境，传统经营模式遭遇挑战。小鹅通推出培训行业一体化解决方案，通过公域引流、客户分配、培育转化、产品交付、推广传播全链路赋能，帮助商家实现多流量承接与高效用户运营。方案支持广告落地页搭建、私域营销、客户分配机制、用户标签体系等功能，提升获客转化与留存效率，助力商家构建可持续的私域增长体系。
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
