站长之家（ChinaZ.com）2月14日 消息特斯拉中国总裁朱晓彤证实将推出更便宜车型:针对中国市场设计，售价约16万元。这款车预计是一款掀背车，将针对中国市场进行本土化设计，但将在全球范围内销售。
报道称，新款特斯拉车型已于2020年9月获批，产品验证应在2021年3月完成，2022年首批交付。有传言称，特斯拉将在2021年11月的广州车展上展示这款车，该车有望取代Model3，成为特斯拉入门车。
特斯拉CEO马斯克早前曾表示:「这将是一件超级酷的事情 ...... 所以我们要去做 ...... 就是尝试在中国设计一款原创汽车，供全球消费。我认为这将是非常令人兴奋的。」
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今日，据特斯拉中国网站显示，Model 3长续航全轮驱动版车型售价上调至28.55万元。 据了解，Model 3长续航全轮驱动版CLTC续航增至753公里，百公里加速提升至3.8秒，售价28.55万元起。 对比之下，此前价格为27.55万元起，上调了1万元。
近日，浙江杭州发生一起令人啼笑皆非的反诈案例:市民徐阿姨在遭遇电信诈骗时，因临时烧饭暂停操作，意外阻止了166万元存款被转走。据了解，徐阿姨当天接到一通自称“中国银联会客服”的电话，对方声称其微信开通了“百万保障”业务，每月将自动扣费，并表示可远程协助关闭该服务。
继爱豆、主持人等纷纷转型团播之后，头部带货主播也下场了。 7月3日晚，广东夫妇与无忧传媒旗下的两个男团直播间进行了梦幻联动，带来了一场近4个小时的才艺表演直播。数据显示，当晚的直播间在线人数峰值达到31.1万，观看人次达2429万。 团播是近两年最为火热的娱乐直播赛道。如今，无忧传媒让旗下头部主播与自家男团进行联动，无疑把团播赛道的竞争抬上了新�
特斯拉中国官网信息更新显示，特斯拉Model3长续航版本售价已调整至28.55万元，较此前上涨1万元。此次价格变动伴随着车辆性能的显著提升，新车百公里加速时间从原先的4.4秒缩短至3.8秒，为驾驶者带来更为迅猛的加速体验。 同时，Model Y长续航版的续航里程从719km提升至750km，而Model3长续航版则从713km增加至753km，进一步满足了消费者对长途出行的需求。
昨晚的直播中，雷军再次深情回顾了小米YU7开启大订后自己的内心感受，直言“我其实是愣住了”。当“3分钟20万订单”这一惊人数据摆在眼前，不仅让雷军本人感到意外，更足以震撼全球汽车产业。要知道，创造这一辉煌成绩的小米，进入汽车行业仅仅一年零三个月，这无疑创造了中国汽车工业的奇迹。
大家都有路边停车的需求，但有些路段路边停车还要收费，一些车主认为，路边车位属于公共车位，且只画了条线，没有任何停车设施投入，承包单位不应该收费，于是就有人不交路边车位费。 但从法律层面来讲，不交路边停车费是否合理呢，成都双流法院近期公布了一起典型案例。 据报道，从2020年12月至2024年9月期间，一车主在路边临时占道停车场（点）近千次停车，均�
今日晚间，小米YU7正式上市，共推出标准、Pro、Max三款车型，售价分别为25.35、27.99、32.99万元。 发布会上，雷军表示，特斯拉此前说尽管对比，我们小米就是不服输，今天我们就正式应特斯拉的邀请对比。 小米YU7标准版 VS 特斯拉Model Y 后驱版 配备96.3kWh电池包，采用800V高压平台、CLTC续航835km。而特斯拉Model Y后驱版为62.5kWh电池包，CLTC续航593km，400V高压平台。续航上小米YU7比
今天，微博话题#3成人存款超过50万元#引发网友们的广泛热议。 《DT商业观察》联合第一财经发布的《2025年轻人存钱小调研》结果显示，在参与调研的人群里，近7成人的存款超过10万元，而近3成人的存款更是已经超过50万元。 该调研的数据来源于1825份调查问卷，从年龄分布来看，00后、95后、90后合计占比达83.3%；从地域分布上，一线级和新一线城市人群占比68.9%。 这意味着�
2025年Q1中国电视市场出货量达884万台，同比增长4.7%。TCL表现亮眼，出货量超200万台位居行业第一，618期间更斩获各平台成交额冠军。其成功源于全产业链布局和技术创新：拥有全球最大模组整机一体化工厂TCL华星，是唯一具备Mini LED全产业链闭环的中国企业，2024年研发投入超140亿元，专利数全球第二。新品T6L Pro搭载"蝶翼星曜屏"等高端技术，将万元级配置下沉至3000元档，实现0.5%超低反光率和1.8%整机反射率，配备量子点Pro2025技术覆盖96%DCI-P3色域，独创万象分区背光技术提升画质。通过技术普惠战略，TCL正重塑行业价值标准，推动高端技术大众化发展。
近日，北京市第三中级人民法院通报一起劳动纠纷典型案件，某企业因强行安排员工承担超额工作量遭拒后，以“拒绝工作安排”为由单方解除劳动合同，被法院认定违法解除，需向劳动者支付赔偿金12万余元。该判决明确用人单位不得以人员调整为由突破劳动者合理工作负荷边界。 据法院审理查明，高女士在涉事企业担任华北地区订单员两年有余，主要负责线下零售及部�
