《传统将迎变革 微软拟用华为AI芯片》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
有国外媒体报道，全球科技巨头微软正在与华为进行相关洽谈，准备将华为的新型人工智能芯片运用到微软在中国的数据中心中，这无疑是对中国芯片研发、制造能力的一种肯定...
有国外媒体报道，微软打算在中国的数据中心使用华为的新型人工智能芯片，并且已经和华为开始接洽...
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美国商务部发言人主张，拜登政府时期推行的人工智能出口管制政策“过于复杂和官僚主义”，将阻碍美国的创新……
快科技4月15日消息，小鹏汽车董事长何小鹏近日透露，小鹏汽车全栈自研的图灵AI芯片即将提前到第二季度量产上车。随着汽车行业的智驾广泛应用端到端技术，催生AI大模型规模越来越大。小鹏汽车一方面开发参数量是主流VLA模型35倍的世界基座模型，另一方面即将量产1颗顶3颗英伟达Orin X的自研高算力芯片，两大重磅技术打造最强AI大脑”。在去年11月份举办的小鹏AI科技日”
站长之家(ChinaZ.com) 4月15日 消息:当地时间4月14日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在社交媒体透露，公司即将推出基于纯AI技术的全自动驾驶（FSD）解决方案。该方案完全依赖摄像头与特斯拉自主研发的AI芯片，并由其AI软件驱动，与特斯拉长期坚持的“纯视觉自动驾驶”技术路线一致。特斯拉近期通过官方X账号发布视频，展示其德克萨斯工厂内FSD无监督技术的应用场景。视频�
快科技5月1日消息，据媒体报道，美国当地时间周三， 英伟达公司首席执行官黄仁勋造访白宫时表示，他希望特朗普政府修改从美国向全球出口人工智能（AI）技术的相关法规，以便美国企业能更好地抓住未来的机遇。我们需要加速美国AI技术在全球的扩散，”黄仁勋在与媒体的简短会面中表示，政府的政策和鼓励措施必须真正支持这一点。”与此同时，黄仁勋还呼吁美国政府放宽人工智能图形处理单元出口规定，但媒体报道特朗普政府计划加强控制。众所周知，英伟达目前主导着用于训练AI模型的尖端AI芯片市场，但其向中国客户销售最先进产品的渠道已被?
三星推出全新OLED S90F系列电视，搭载新一代NQ4 AI Gen3芯片，通过AI技术重塑家庭娱乐体验。该系列提供83/77/65/42英寸多尺寸选择，采用自发光OLED面板，支持4K AI影像增强、杜比全景声和144Hz可变刷新率，实现沉浸式视听效果。产品配备智能家居控制中心，可连接SmartThings平台管理智能设备，并支持7年系统升级服务。游戏性能方面，支持FreeSync Premium技术、21:9和32:9超宽屏比例，打造专业电竞体验。外观采用纤薄设计，获潘通色彩认证，兼顾科技美学与家居融合。
4月18日，华晨宝马旗下领悦数字信息技术公司与字节跳动旗下火山引擎达成合作，双方将围绕AI技术在汽车营销服务的创新应用展开深度合作。通过AI+场景的高效匹配，实现产品精准推荐、内容智能引导，提升用户购车体验与经销商运营效率。宝马集团大中华区总裁高翔表示，此次合作是宝马"360度全链AI战略"在营销领域的重要实践。领悦公司将借助火山引擎的大模型技术，打造专属智能营销工具，提供24小时在线客服、个性化推荐等服务。这是双方自2019年以来的第三次合作，此前已在数字化运营、直播营销等领域取得成果。此次合作标志着宝马加速推进AI技术在全业务链的应用，持续深化中国市场数字化转型。
4月22日，腾讯旗下CRM销售易受邀出席腾讯云"AI"沈阳大模型产品技术分享会，聚焦东北制造业数字化转型。活动探讨了如何利用AI技术赋能制造业升级，吸引了百余家东北制造企业参与。销售易副总裁杨坤分享了《人工智能重塑CRM》主题演讲，指出制造业数字化转型的核心是从"以产品为中心"转向"以客户为中心"。销售易发布的AI CRM产品NeoAgent通过六大智能体协同运作，已助力多家制造企业实现全流程智能化。目前销售易已服务中化信息、海康威视、柳工国际等众多500强企业，在大中型企业市场占有率第一。未来，销售易将继续深化AI技术应用，助力中国制造业向"智造"转型。
快科技4月17日消息，按照华为官方公布的消息，2025年拟招聘应届生一万余人。华为2025年勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生一万余人，相较于2024年预计实现两位数增幅。华为表示将围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，深化高精尖人才引进，持续获取社会精英人才；此外，还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英，为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。据悉，通过鸿蒙鲲鹏”和昇腾生?
文章探讨了AI+HR的应用前景，指出人工智能技术正深度赋能人力资源管理各环节。核心内容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重复性工作中实现自动化；2）通过预测分析优化员工绩效评估和人才发展；3）智能机器人提升员工咨询服务效率。国内领先厂商易路已推出iBuilder智能体平台，内置38个智能体覆盖HR全场景，其四大优势包括：固化业务流程、标准化通信机制、六维权限矩阵和数据安全空间。典型应用场景包括：招聘趋势分析师、薪酬智控机器人、绩效目标教练等数字化分身，帮助企业实现降本增效。数据显示，超半数企业AI投入年增速达5-30%，人力资源建设正从人事管理向人效管理升级。
微软首席技术官凯文·斯科特（Kevin Scott）曾表示，预计到 2030 年，将有 95% 的代码是由 AI 生成的……
